3 Papel principal de un supervisor en una gerencia

Rol de un supervisor en una gerencia

Como queda claro, la supervisión tiene una importancia especial solo en el nivel directivo inferior. Por lo tanto, la pregunta que ahora requiere respuesta es: ¿qué papel desempeña la persona que trabaja en el nivel directivo inferior, es decir, el supervisor juega en la organización?

(1) Como un hombre clave:

En cada organización, el trabajo de poner en práctica los planes es realizado por miembros no gerenciales que trabajan bajo la supervisión del supervisor. Sin embargo, en este nivel, incluso un poco de descuido puede llegar a ser la causa del cierre de la organización. Es por eso que al supervisor se le conoce como el 'hombre clave en la administración'.

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(2) Como mediador:

En la organización, el supervisor desempeña el papel de mediador. Actúa como un enlace entre los gerentes de nivel superior (nivel superior e intermedio) y los trabajadores, y su trabajo principal es preparar un ambiente de cooperación entre las dos partes para facilitar el logro de los objetivos de la organización.

(3) Como especialista en relaciones humanas:

Un supervisor se enfrenta a una serie de problemas relacionados con el comportamiento humano todos los días, por lo que tiene que tratar de encontrar soluciones. Solo puede hacerlo si es un especialista en relaciones humanas.

La discusión anterior deja en claro que un supervisor debe desempeñar tres roles diferentes al mismo tiempo que un hombre clave, como mediador y como especialista en relaciones humanas.