Modelo de medición de permanencia estratégica (con diagrama)

Modelo de medición de permanencia estratégica!

En la medición de la permanencia, lo difícil es medir las cosas correctas y aprender a ignorar otros datos interesantes que no nos ayudan a tener más éxito. Como se puede ver en el modelo en el Anexo 16.1, comenzamos por definir qué hace una organización y cuál es la visión para el futuro. Luego, una organización debe identificar las estrategias y los factores clave de éxito en los que necesita concentrarse para diferenciarse de sus competidores.

Durante esta fase, la organización también identifica los fundamentos comerciales importantes en los que debe enfocarse para mantener su éxito. Los fundamentos de negocios tienden a ser problemas en los que todas las organizaciones de la industria necesitan concentrarse, como la rentabilidad, el crecimiento o la regulación.

La selección de los factores clave de éxito para una organización es una parte importante de una estrategia de negocios, ya que las organizaciones pueden concentrarse en las áreas de desempeño seleccionadas. Estas podrían ser fortalezas que seguirán explotando o debilidades que deben corregirse. De los factores clave de éxito y los fundamentos del negocio vienen las medidas o métricas.

Una vez que la organización ha definido todas las medidas importantes en su cuadro de mando, se deben establecer metas u objetivos específicos para cada métrica. Las metas se basan en la investigación y deben ayudar a la organización a lograr su visión general. Se debe tener cuidado para asegurarse de que todos los objetivos se vinculen bien entre sí, de modo que un mejor rendimiento en una medida no cause un deterioro del rendimiento en otra medida.

Una vez que se han identificado las metas u objetivos, se deben identificar los planes de acción que permitirán alcanzarlos. Finalmente, el desempeño y las actividades deben ser monitoreados y supervisados ​​para asegurar su cumplimiento con las metas y objetivos. Los informes de rendimiento y los informes de seguimiento también se deben preparar con contenidos relevantes y útiles.