Reglas de Planificación: Seis Reglas Fundamentales de Planificación - ¡Discutidas!
Seis Reglas Fundamentales de Planificación son: 1. Misión fuerte, 2. Estiramiento de los objetivos, 3. Aprendizaje ambiental, 4. Información vital, 5. Mejora continua, 6. ¡Enfoque cooperativo!
La organización para sobrevivir en este entorno competitivo debe experimentar, cambiar y mejorar continuamente según las condiciones y los requisitos.
Por lo tanto, necesitan desarrollar formas innovadoras para planificar, organizar y desarrollar. Uno de los métodos innovadores que la organización puede emplear es adoptar las Seis Reglas de Planificación:
1. Misión fuerte:
Las declaraciones de misión de la organización deben ser claras, futuristas y orientadas a resultados, esto debe estar respaldado por el compromiso y la participación de los empleados en todos los niveles.
La misión (una definición ampliamente establecida del alcance de negocio básico y las operaciones de la organización que lo distinguen de tipos similares de organizaciones) a menudo sirve para guiar, aumentar el compromiso de los empleados y los motiva hacia la planificación y la toma de decisiones.
2. Estirar los objetivos:
Los objetivos altamente ambiciosos que son claros, convincentes, imaginativos e innovadores en concepto y funcionalmente se denominan objetivos extendidos. Tales objetivos alientan el progreso y obligan a todos a pensar de manera innovadora.
3. Aprendizaje ambiental:
Si el ambiente en la organización es propicio, esto alentaría a los empleados a desarrollar el hábito del aprendizaje creativo.
4. Información vital:
La información es el ingrediente más importante en el proceso de planificación. La información debe ser vital, oportuna y auténtica por naturaleza. Los gerentes deben enfocarse más en recopilar información vital de diferentes sectores.
En lugar de simplemente buscar la respuesta correcta, deben ofrecer información con el fin de ampliar la consideración de los problemas y apoyar el pensamiento estratégico.
5. Mejora continua:
En orden o sobrevivir y liderar la organización debe mejorar de forma continua. La participación en el esfuerzo de planificación alienta a los empleados a aprender y crecer continuamente, lo que ayuda a la organización a mejorar su capacidad.
6. Enfoque cooperativo:
De acuerdo con este enfoque, la organización debe fomentar el enfoque de planificación participativa y cooperativa. Esto fomentaría el crecimiento general de la organización.
