Sociedad Anónima: Definiciones, Tipos y Otros Detalles
"Una Sociedad anónima es una asociación voluntaria de individuos con fines de lucro, que tiene un capital dividido en acciones transferibles, cuya propiedad es la condición de la membresía".
Introducción:
Con las mejoras tecnológicas, la escala de operaciones ha aumentado. Los requerimientos para las finanzas y los recursos gerenciales han aumentado. Las formas tradicionales de organización, como la propiedad individual y la asociación, no podían cumplir los requisitos de las empresas. El aumento en los volúmenes de negocios también trae más pasivos. En estas circunstancias, la forma de organización de la empresa se desarrolló como la alternativa más adecuada.
En esta forma de organización, un gran número de personas conocidas como accionistas se unen para iniciar un negocio más grande y la responsabilidad de los miembros también se limita a la cantidad de acciones a las que se han suscrito. La forma de organización de una sociedad anónima se inició en Italia en el siglo trece.
En India, la primera Ley de Compañías fue aprobada en 1850 y el principio de responsabilidad limitada se introdujo solo en 1857. Una ley integral de compañías se aprobó en 1956 y todas las empresas registradas bajo esta ley se conocen como "compañías". Las empresas que comenzaron bajo las legislaciones estatales o centrales se llaman "corporaciones".
Definiciones:
Una compañía es "una asociación de muchas personas que aportan dinero o el valor del dinero a una acción común y la emplean en algún comercio o empresa, y que comparten las ganancias y pérdidas (según sea el caso) que surjan de ellas". —James Stephenson
"Una Sociedad anónima es una asociación voluntaria de individuos con fines de lucro, que tiene un capital dividido en acciones transferibles, cuya propiedad es la condición de la membresía". —Prof. LH Haney
“Una corporación es un ser artificial, invisible, intangible y que existe solo en la contemplación de la ley. "Al ser una mera creación de ley, posee solo las propiedades que la carta de su creación le confiere, ya sea expresamente o como algo secundario a su propia existencia".
"Una compañía significa una compañía formada como registrada bajo esta Ley".
- Sección 3 de la Ley de Compañías de la India de 1956.
Análisis de definiciones :
Un análisis de las definiciones antes mencionadas pone de manifiesto los siguientes hechos:
1. Una empresa es una persona artificial bajo la ley.
2. Tiene entidad jurídica separada de sus miembros.
3. Posee solo aquellas propiedades que le han sido conferidas por la carta constitutiva de su creación.
4. Es una asociación voluntaria de personas.
5. Se crea para obtener ganancias.
6. Cuenta con un capital que es aportado por los socios.
7. El capital se divide en pequeñas partes conocidas como acciones.
8. Las personas que poseen estas acciones se llaman miembros.
9. Las acciones de una empresa son fácilmente transferibles.
10. El capital de una empresa se emplea para un propósito común.
Tipos de empresas:
Sobre la base de la propiedad, las empresas se pueden clasificar en las siguientes categorías:
1. Empresa privada
2. Empresa pública
1. Empresa privada:
De acuerdo con la Ley de empresas, una empresa privada es aquella que tiene las siguientes características:
(i) Tiene un mínimo de dos miembros y un máximo de cincuenta miembros.
(ii) Una empresa privada restringe los derechos de los miembros para transferir sus acciones.
(iii) Prohíbe cualquier invitación al público a suscribirse a sus acciones y obligaciones.
(iv) No invita al público en general a invertir depósitos en la empresa,
(v) Tiene un capital mínimo pagado de Rs. Un lakh.
Una empresa privada es una forma ideal de organización cuando una empresa se va a expandir a gran escala sin involucrar a un gran número de grupos de accionistas.
2. Empresa pública:
De acuerdo con la Sección 31 (1) ((iv) de la Ley de Compañías de la India, todas las compañías que no sean privadas se llaman compañías públicas. Es una compañía en la que el público en general está interesado.
Una empresa pública tiene el siguiente rasgo:
(i) Se forma con un mínimo de siete miembros.
(ii) Invita al público en general a suscribirse a sus acciones.
(iii) No hay restricción en el número máximo de miembros.
(iv) Permite la transmisión de acciones.
(v) Tiene un capital mínimo pagado de Rs. Cinco lakhs.
(vi) Debe asignar acciones dentro de los 120 días posteriores a la emisión del prospecto.
(vii) Antes de comenzar el negocio, se requiere un certificado de inicio del Registro de Compañías.
Privilegios o beneficios de una empresa privada:
A una empresa privada se le otorgan ciertas exenciones o privilegios en comparación con una empresa pública.
Algunos de los principales privilegios son los siguientes:
1. Una empresa privada puede iniciarse con solo dos miembros, mientras que una empresa pública requiere al menos siete miembros.
2. No se requiere que una empresa privada presente un prospecto o una liquidación en lugar del prospecto ante el Registro de Sociedades.
3. No hay restricción de suscripción mínima como en el caso de la empresa pública. Puede asignar directamente las acciones.
4. La empresa puede comenzar su trabajo justo después de obtener un certificado de incorporación. Está exento del certificado de inicio.
5. Puede trabajar con solo dos directores.
6. No se requiere que una empresa privada celebre una reunión estatutaria y presente un informe estatutario.
7. No está bajo la obligación legal de ofrecer su emisión de acciones a los accionistas existentes en forma prorrateada como en el caso de una compañía pública.
8. A menos que se proporcione un quórum mayor, el quórum mínimo en una junta general de accionistas es solo dos miembros presentes personalmente.
9. No hay límite en la remuneración de directores, gerentes, etc. en una empresa privada. Puede fijarse más allá del 11 por ciento, que es un límite legal para una empresa pública.
10. La inversión en el mismo grupo de empresas se puede hacer sin restricciones.
Promoción de una empresa:
La promoción de cada negocio requiere un proceso a seguir. Se deben completar una serie de trámites antes de que una unidad pueda existir. La promoción de una empresa implica concebir una oportunidad de negocio y tomar una iniciativa para darle una forma práctica. Una persona, un grupo o incluso una empresa pueden haber descubierto una oportunidad de negocio.
