Encuesta sobre el tiempo de trabajo improductivo

En una encuesta y análisis de la jornada laboral, Angles (1930) encontró que más del 30 por ciento de la jornada laboral era improductivo. La recolección de materiales, la entrega de productos terminados, el afilado y la preparación de herramientas y las consultas absorbieron este 30 por ciento. Las observaciones de los autores de los trabajos profesionales de los autores actuales indican que el tiempo de trabajo improductivo es mucho mayor, lo que posiblemente representa el 50 por ciento de la jornada laboral. Los trabajadores profesionales, ya sean investigadores, escritores o estadísticos, presentan problemas extraños a un director de investigación.

La insignia de distinción de este grupo parece ser el privilegio de llegar entre 10 y 20 minutos tarde. El café y la hora del periódico son un subsidio necesario varias veces al día. Consultas informales con compañeros de trabajo toman su peaje. Sacando una hoja del libro del ejecutivo, el trabajador profesional encuentra que el período de almuerzo de una hora es totalmente inadecuado; por lo general, se las arregla para evitar esto yendo a almorzar a una hora diferente cada día, con la esperanza de evitar que se realice un control de sus hábitos.

En algunos casos, son casi las tres en punto antes de que comience el trabajo del día. Muchas personas profesionales evitan el sentimiento de culpa al llevar un maletín en el que llevan el trabajo a casa, pero el trabajo rara vez se realiza hasta que llega la fecha límite para el trabajo terminado.

Esto no es una diatriba contra los trabajadores profesionales; es simplemente una ilustración de las incursiones que puede hacer el tiempo de trabajo improductivo. El empleador, el trabajador de la fábrica, el empleado y el trabajador profesional deben reconocer que una parte considerable del día se gasta en actividades improductivas. Es por esto que la semana laboral nominal puede reducirse justificadamente sin afectar de ninguna manera a la producción. Se han hecho muchos intentos para aumentar la producción reduciendo el tiempo improductivo, pero esto no se tratará aquí porque no está directamente relacionado con la fatiga del trabajo o la monotonía.