Empleo pleno: opiniones clásicas y keynesianas sobre el empleo pleno
El pleno empleo: opiniones clásicas y keynesianas sobre el pleno empleo!
Desde los economistas clásicos a los modernos, no hay unanimidad de puntos de vista sobre el significado del "pleno empleo". Es un concepto muy "resbaladizo", según el profesor Ackley. Pero el crédito por su popularización se debe a Keynes, y desde el final de la Segunda Guerra Mundial ha sido aceptado como uno de los objetivos importantes de la política pública.
Aunque "el pleno empleo no es definible ni debería definirse", según el profesor Henry Hazlitt, vale la pena analizar las diversas opiniones de los economistas sobre el pleno empleo.
La vista clásica:
Los economistas clásicos siempre creyeron en la existencia del pleno empleo en la economía. Para ellos, el empleo pleno era una situación normal y cualquier desviación de esto se consideraba algo anormal. Según Pigou, la tendencia del sistema económico era proporcionar automáticamente el pleno empleo en el mercado laboral.
El desempleo se debió a la rigidez en la estructura salarial y la interferencia en el funcionamiento del sistema de mercado libre en forma de legislación sindical / legislación sobre salarios mínimos, etc. El pleno empleo existe "cuando todos los que, con la tasa actual de salarios, desean trabajar. ”
Aquellos que no están preparados para trabajar con la tasa salarial existente no están desempleados en la serie de Pigovain porque están desempleados voluntariamente. Sin embargo, no hay posibilidad de desempleo involuntario en el sentido de que las personas están preparadas para trabajar pero no encuentran trabajo.
Según Pigou, "con una competencia perfectamente libre, siempre habrá en el trabajo una fuerte tendencia a que las tasas salariales estén tan relacionadas con la demanda que todos estén empleados". Sin embargo, esta visión clásica sobre el pleno empleo es coherente con cierta fricción, Paro voluntario, estacional o estructural.
La visión keynesiana:
Según Keynes, el pleno empleo significa la ausencia de desempleo involuntario. En otras palabras, el pleno empleo es una situación en la que todos los que quieren trabajar obtienen trabajo. El pleno empleo así definido es consistente con el desempleo friccional y voluntario.
Keynes asume que “con una organización, equipo y técnica dados, los salarios reales y el volumen de producción (y, por tanto, de empleo) están relacionados de manera única, de modo que, en general, un aumento en el empleo solo puede ocurrir con el acompañamiento de un disminución de la tasa de salarios ”. Para lograr el pleno empleo, Keynes aboga por un aumento en la demanda efectiva para lograr una reducción en los salarios reales.
Así, el problema del pleno empleo consiste en mantener una demanda adecuada y efectiva. "Cuando la demanda efectiva es deficiente", escribe Keynes, "hay un subempleo del trabajo en el sentido de que hay hombres desempleados que estarían dispuestos a trabajar a menos del salario real existente.
En consecuencia, a medida que aumenta la demanda efectiva, el empleo aumenta, aunque con un salario real igual o inferior al existente, hasta que llega un punto en el que no hay excedente de mano de obra disponible al salario real existente en ese momento ". Keynes da una definición alternativa de pleno empleo en otro lugar en su Teoría general, por lo tanto: "Es una situación en la que el empleo agregado es inelástico en respuesta a un aumento en la demanda efectiva de su producción". Esto significa que la prueba del pleno empleo es cuando cualquier aumento adicional en la demanda efectiva no se acompaña de ningún aumento en la producción.
Dado que la oferta de producción se vuelve inelástica en el nivel de pleno empleo, cualquier aumento adicional en la demanda efectiva conducirá a la inflación en la economía. Así, el concepto keynesiano de empleo implica tres condiciones:
(i) reducción del salario real,
(ii) aumento de la demanda efectiva, y
(iii) oferta inelástica de producción a nivel de pleno empleo.
Otras opiniones sobre el pleno empleo:
De acuerdo con el profesor WW Hart, intentar definir el pleno empleo eleva la presión arterial de muchas personas. Con razón, porque casi no hay economista que no lo defina a su manera. Lord Beveridge en su libro Full Employment in a Free Society lo definió como una situación en la que había más empleos vacantes que empleados, de modo que el retraso normal entre perder un trabajo y encontrar otro será muy corto.
Por pleno empleo no significa cero empleos, lo que significa que el pleno empleo no siempre es pleno. Siempre hay una cierta cantidad de desempleo friccional en la economía, incluso cuando hay pleno empleo. Estimó un desempleo friccional del 3% en una situación de pleno empleo para Inglaterra. Pero su petición de más empleos vacantes que los desempleados no puede ser aceptada como el nivel de pleno empleo.
Según el Comité de la Asociación Económica de los Estados Unidos, “el pleno empleo significa que las personas calificadas que buscan empleo a tasas prevalecientes pueden encontrarlos en actividades productivas sin demora considerable. Significa trabajos a tiempo completo para personas que quieren trabajar a tiempo completo. No significa que las personas como las amas de casa y los estudiantes estén bajo presión para aceptar trabajos cuando no quieren trabajo o que los trabajadores estén bajo presión para realizar horas extras no deseadas.
No significa que el desempleo sea siempre cero ”. Esta no es una definición, sino una descripción de la situación de pleno empleo en la que todas las personas calificadas que desean empleos a las tasas salariales actuales encuentran empleos a tiempo completo. Una vez más, como Beveridge, el Comité consideró que el pleno empleo era compatible con una cierta cantidad de desempleo.
Sin embargo, los economistas individuales pueden continuar difiriendo en la definición de pleno empleo, pero la mayoría ha girado en torno a la opinión expresada por los Expertos de las Naciones Unidas sobre medidas nacionales e internacionales para el pleno empleo en el sentido de que “el pleno empleo puede considerarse como una situación en la que el empleo no se puede aumentar por un aumento en la demanda efectiva y el desempleo no excede los límites mínimos que se deben hacer para los efectos de los factores de fricción y estacionales ".
Esta definición está de acuerdo con los puntos de vista keynesianos y de Beveridgian sobre el pleno empleo. Ahora se está de acuerdo en que el pleno empleo representa del 96 al 97 por ciento del empleo, con un 3 a 4 por ciento de desempleo existente en la economía debido a factores de fricción.
