La tutoría: significado, definición, características e importancia
La tutoría: significado, definición, características e importancia!
Sentido:
La tutoría es un proceso de uso de personas especialmente seleccionadas y capacitadas para proporcionar orientación, asesoramiento pragmático y apoyo continuo que ayudarán a las personas en su proceso de aprendizaje y desarrollo. El mejor ejemplo de un mentor es el Sr. NR Narayan Murthy de Infosys. La tutoría es un método para ayudar a las personas a adquirir habilidades y conocimientos de gerentes experimentados que son sabios en el camino de la organización.
Los mentores proporcionan a las personas con:
1. Asesoramiento en la elaboración de programas de autodesarrollo.
2. Orientación sobre cómo adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para realizar un nuevo trabajo.
3. Información sobre la cultura corporativa.
4. Ayuda en la dirección correcta.
5. Coaching en habilidades específicas.
Los mentores son una figura paterna con la que los individuos pueden discutir sus aspiraciones y que prestarán un oído compasivo a sus problemas.
Definiciones:
1. Según David Clutterbuck, "la mentoría consiste principalmente en escuchar con empatía, compartir experiencias, amistad profesional, desarrollar una visión a través de la reflexión, ser una caja de resonancia, alentar".
2. Según Jacobi, 'la tutoría es una relación de ayuda personal o un proceso de crianza'.
3. Según Vickie L. Nadolski, "la mentoría es vincular a una persona experimentada (mentor) con una persona con menos experiencia (aprendiz) para ayudar a su crecimiento personal y profesional".
Características de la tutoría:
1. La tutoría requiere un alto grado de confianza mutua entre el mentor y el aprendiz.
2. La comunicación efectiva es la clave de los programas de mentoría.
3. El éxito de la mentoría depende de la disponibilidad del mentor y la previsibilidad.
4. Es un proceso sistemático de construir una asociación.
5. La autoestima y la confianza son necesarias para una mentoría efectiva.
6. También se requiere el respeto mutuo entre sí.
Importancia de la tutoría:
1. Reclutamiento:
La tutoría ayuda a una organización a identificar candidatos adecuados de fuentes internas de contratación y también de fuera.
2. Construyendo relaciones:
Ayuda a construir la estructura de la organización.
3. Motivación a los empleados:
También ayuda a los empleados a adquirir tendencias motivacionales de los mentores.
4. Asegurar el capital del conocimiento:
La tutoría ayuda a asegurar el capital del conocimiento aparte del capital físico.
