Modelo de Ventana Johari (Con Diagrama)
La Ventana Johari, derivada del trabajo de Joseph Luft y Harry Ingham (1955), es una excelente representación gráfica de la relación entre los individuos y la comprensión de uno mismo. Luft e Ingham llamaron a este modelo 'Johari', después de sus nombres, Joe y Harry. Se llama ventana, debido a sus cuatro cuadrantes. También se conoce como un 'modelo de divulgación / retroalimentación de la autoconciencia' y, por algunas personas, una 'herramienta de procesamiento de información'.
La Ventana Johari en realidad representa información (sentimientos, experiencias, puntos de vista, actitudes, habilidades, intenciones, motivación, etc.) dentro o sobre una persona en relación con su grupo, desde cuatro perspectivas. Se usa ampliamente para entenderse a sí mismo, para lograr el desarrollo personal, mejorar las comunicaciones, las relaciones interpersonales, las dinámicas de grupo, el desarrollo de equipos y, finalmente, para fortalecer las relaciones entre grupos.
Este modelo representa información para un grupo en particular en relación con otros grupos, y se refiere a "uno mismo y" otros ". La ventana de Johari tiene cuatro regiones: abierta, ciega, oculta y desconocida. Lo que una persona conoce sobre sí misma y también lo sabe otra persona está representado por el área abierta, el yo abierto, el área libre, el yo libre o la arena.
Lo que una persona desconoce acerca de sí mismo, pero que otros conocen, está representado por el área ciega, el yo ciego o el punto ciego. Por otro lado, lo que una persona sabe acerca de sí mismo y de otros no lo hace está representado por el área oculta, el yo oculto, el área evitada, el yo evitado o la "fachada". Nuevamente, puede haber una situación en la que ni la persona ni los demás sepan algo. Tal está representado por el área desconocida o el yo desconocido. Una representación esquemática del modelo se muestra a continuación en la Figura 6.1.
El cuadrante 1, el self / area abierto, representa el área de actividad libre. Cuando estamos en esta región, individualmente o en grupo, podemos ser más efectivos y productivos porque este espacio es para una buena comunicación y cooperación.
El cuadrante 2, el yo ciego, nos da a conocer a otros, pero se desconoce a sí mismo, lo que da como resultado que solicitemos comentarios, en función de los cuales intentamos reducir esta área y aumentar el área abierta.
El cuadrante 3, el yo oculto o "fachada" indica una situación en la que sabemos algo, pero para otros es desconocido. Esta área oculta representa información, sentimientos, incluyendo sensibilidades, temores, intenciones manipuladoras, secretos, etc.
El cuadrante 4 contiene información, sentimientos, habilidades latentes, aptitudes, experiencias, etc., que son desconocidas tanto para el individuo como para otros en el grupo.
