Importancia o significado de la delegación
Importancia o significado de la delegación!
La delegación de autoridad es de vital importancia para el funcionamiento eficaz y eficiente de una organización. La delegación es ampliamente reconocida como un arte de obtener mejores resultados. Disminuye la carga de los altos ejecutivos al aliviarlos de la molestia de tomar decisiones de rutina que otros pueden tomar de manera eficiente.
Esto les permite concentrarse en aspectos vitales de la gestión. La delegación facilita decisiones rápidas relacionadas con diversos asuntos porque la autoridad de la toma de decisiones se ha distribuido a tantas personas.
Se considera que es uno de los medios efectivos para capacitar a los subordinados y construir la moral al brindar amplias oportunidades para el desarrollo ejecutivo. La concesión de la autoridad estimula a los subordinados a realizar bien sus funciones. Tiene un efecto tónico sobre la psicología de los subordinados.
La delegación ayuda a mantener una relación sana entre el gerente y sus subordinados al definir claramente la autoridad y la responsabilidad de los subordinados. Según Douglas C. Basil, “la delegación puede ser una de las mejores técnicas de la gerencia para satisfacer y motivar a los subordinados para un mejor desempeño.
En términos de aspectos técnicos de negocios, la delegación a través de la asignación de tareas puede lograr decisiones más rápidas y eliminar un sistema de información engorroso. En términos de aspectos de comportamiento, la delegación puede satisfacer las demandas del hombre de responsabilidad, reconocimiento y la oportunidad de ejercer la autoridad ".
El proceso de delegación ayuda enormemente en el desarrollo directivo y ejecutivo. Al delegar operaciones importantes al rango inferior, se puede mejorar su moral. Les brinda una amplia oportunidad para mostrar sus capacidades y talentos.
Koontz y O 'Donnell han enfatizado correctamente la importancia de la delegación de autoridad al decir "Así como la autoridad es la clave para el trabajo del gerente, la delegación de autoridad es la clave para la organización". Louis A. Allen ha referido a la delegación como la dinámica de administración.
En resumen, se puede decir que la delegación de autoridad reduce la carga del alto ejecutivo, brinda oportunidades para la expansión de negocios, conveniencia administrativa y es de gran ayuda para mejorar la moral y el desarrollo general de los subordinados. La delegación es uno de los principales manantiales de una gestión eficaz.
