Inflación de costes: notas útiles sobre la inflación de costes.

Inflación de costes: notas útiles sobre la inflación de costes.

La inflación de los costos es causada por los aumentos salariales aplicados por los sindicatos y los aumentos de las ganancias por los empleadores. El tipo de inflación no ha sido un fenómeno nuevo y se encontró incluso durante el período medieval. Pero fue revivido en la década de 1950 y nuevamente en la década de 1970 como la principal causa de inflación. También llegó a ser conocida como la "Nueva inflación". La inflación de los costos es causada por la presión de los salarios y la presión de los precios.

La causa básica de la inflación de costos es el aumento de los salarios monetarios más rápidamente que la productividad del trabajo. En los países avanzados, los sindicatos son muy poderosos. Presionan a los empleadores para que otorguen aumentos salariales considerablemente superiores a los aumentos en la productividad del trabajo, lo que aumenta el costo de producción de los productos básicos.

Los empleadores, a su vez, suben los precios de sus productos. Los salarios más altos permiten a los trabajadores comprar tanto como antes, a pesar de los precios más altos. Por otro lado, el aumento de los precios hace que los sindicatos exijan salarios aún más altos. De esta manera, la espiral de costo-salario continúa, lo que lleva a una inflación de costos o de salarios.

La inflación de los costos puede agravarse aún más por el ajuste al alza de los salarios para compensar el aumento en el índice del costo de vida. Esto se hace generalmente en cualquiera de las dos formas. En primer lugar, los sindicatos incluyen una "cláusula de la escalera mecánica" en los contratos con los empleadores, según la cual las tasas salariales en dinero se ajustan al alza cada vez que el índice del costo de vida aumenta en un número específico de puntos porcentuales. En segundo lugar, en el caso de que los contratos sindicales no tengan una cláusula de escalera mecánica, el índice del costo de la vida se utiliza como base para negociar mayores aumentos salariales en el momento de nuevos acuerdos contractuales.

Nuevamente, algunos sectores de la economía pueden verse afectados por los aumentos del salario monetario y los precios de sus productos pueden estar aumentando. En muchos casos, sus productos se utilizan como insumos para la producción de productos básicos en otros sectores.

Como resultado, los costos de producción de otros sectores aumentarán y, por lo tanto, aumentarán los precios de sus productos. Por lo tanto, la inflación salarial en algunos sectores de la economía puede conducir pronto a un aumento inflacionario de los precios en toda la economía.

Además, un aumento en el precio de las materias primas producidas en el país o importadas puede llevar a una inflación de costos. Dado que los fabricantes de productos terminados utilizan las materias primas como insumos, ingresan en el costo de producción de estos últimos. Por lo tanto, un aumento continuo en los precios de las materias primas tiende a desencadenar una espiral de costo-precio-salario.

Otra causa de la inflación de costos es la inflación de ganancias. Las empresas oligopolistas y monopolistas elevan los precios de sus productos para compensar el aumento de los costos laborales y de producción a fin de obtener mayores ganancias. Al existir una competencia imperfecta en el caso de tales empresas, son capaces de "administrar los precios" de sus productos.

“En una economía en la que abundan los llamados precios administrados, existe al menos la posibilidad de que estos precios puedan administrarse al alza más rápido que los costos en un intento de obtener mayores ganancias. En la medida en que un proceso de este tipo sea generalizado, se producirá una inflación de empuje de beneficios ”. Por lo tanto, la inflación de empuje de beneficios también se denomina teoría de la inflación de precios administrados o inflación de empuje de precios o inflación de vendedores o inflación de poder de mercado.

Pero hay ciertas limitaciones en el poder de las empresas para aumentar sus ganancias. No pueden aumentar sus precios de venta para aumentar sus márgenes de ganancia si la demanda de sus productos es estable. Además, las empresas se resisten a aumentar sus ganancias cada vez que los sindicatos logran aumentar los salarios.

Esto se debe a que las ganancias de una empresa dependen no solo del precio, sino también de las ventas y los costos unitarios, y esto último depende en parte de los precios cobrados. Así que las empresas no pueden aumentar sus ganancias porque sus motivos son diferentes de los sindicatos. Por último, las ganancias forman solo una pequeña fracción del precio del producto y es probable que un aumento de las ganancias de una vez por todas no tenga mucho impacto en los precios. Los economistas, por lo tanto, no le dan mucha importancia a la inflación de los beneficios como una explicación de la inflación de los costos.

La inflación de costos se ilustra en la Figura 7 (A) y (B). Primero considere el Panel (B) de la figura donde se muestran las curvas de oferta S ₀ S y S ₁ S como funciones crecientes del nivel de precios hasta el nivel de pleno empleo del ingreso Y _F. Dadas las condiciones de demanda representadas por la curva de demanda D, se muestra que la curva de oferta S ₀ se desplaza a S ₁ en respuesta a las crecientes presiones de oligopolios, sindicatos, etc., como resultado del aumento de los salarios monetarios. En consecuencia, la posición de equilibrio cambia de E a E _{1, lo que} refleja un aumento en el nivel de precios de P a P ₁ y una caída en la producción, el empleo y los ingresos de Y _F a _un nivel de Y ₁ .

Ahora considere el Panel superior (A) de la figura. A medida que aumenta el nivel de precios, la curva LM se desplaza hacia la izquierda hacia LM ₁ porque con el aumento en el nivel de precios a P ₁ el valor real de la oferta monetaria disminuye. De manera similar, la curva IS se desplaza hacia la izquierda hacia IS ₁ porque con el aumento en el nivel de precios, la demanda de bienes de consumo disminuye debido al efecto Pigou.

En consecuencia, la posición de equilibrio de la economía cambia de E a E _1, donde la tasa de interés aumenta de R a R ₁ y los niveles de producción, empleo e ingreso bajan del nivel de empleo completo de Y _F a Y ₁ .

Es criticas:

La teoría de los costos ha sido criticada en tres temas.

Primero, la inflación de costos está asociada con el desempleo. Así que la autoridad monetaria está en una solución porque para controlar la inflación tendrá que tolerar el desempleo.

Segundo, si el gobierno está comprometido con una política de pleno empleo, tendrá que tolerar los aumentos salariales de los sindicatos y, por ende, la inflación.

Por último, si el gobierno intenta aumentar la demanda agregada durante los períodos de desempleo, puede llevar a un aumento de los salarios mediante la acción sindical en lugar de aumentar la producción y el empleo.