Teoría de la maximización del beneficio: suposiciones y críticas | Ciencias económicas

Teoría de la maximización del beneficio: suposiciones y críticas!

En la teoría neoclásica de la empresa, el objetivo principal de una empresa comercial es la maximización del beneficio. La empresa maximiza sus ganancias cuando cumple con las dos reglas:

(i) MC = MR y,

(ii) La curva MC corta la curva MR desde abajo.

Los beneficios máximos se refieren a los beneficios puros que son un superávit por encima del costo promedio de producción. Es la cantidad que le queda al empresario después de que haya efectuado pagos a todos los factores de producción, incluido el salario de la gerencia. En otras palabras, es un ingreso residual por encima de sus ganancias normales.

La condición de maximización de beneficios de la empresa se puede expresar como:

Maximizar π (Q)

Donde π (Q) = R (Q) -C (Q)

Donde π (Q) es ganancia, R (Q) es ingreso, C (Q) son costos y Q son las unidades de producción vendidas.

Las dos reglas marginales y la condición de maximización de beneficios establecidas anteriormente son aplicables tanto a una empresa perfectamente competitiva como a una empresa monopolista.

Suposiciones

La teoría de la maximización del beneficio se basa en los siguientes supuestos:

1. El objetivo de la empresa es maximizar sus ganancias, donde las ganancias son la diferencia entre los ingresos y los costos de la empresa.

2. El empresario es el único propietario de la empresa.

3. Los gustos y hábitos de los consumidores son dados y constantes.

4. Se dan técnicas de producción.

5. La firma produce un producto único, perfectamente divisible y estandarizado.

6. La empresa tiene un conocimiento completo sobre la cantidad de producción que se puede vender a cada precio.

7. La propia demanda y los costos de la empresa son conocidos con certeza.

8. Las nuevas empresas pueden ingresar a la industria solo a largo plazo. La entrada de empresas en el corto plazo no es posible.

9. La empresa maximiza sus ganancias en un horizonte de tiempo.

10. Los beneficios se maximizan tanto a corto como a largo plazo.

Dados estos supuestos, el modelo de empresa que maximiza el beneficio se puede mostrar bajo competencia perfecta y monopolio.

1. Maximización de beneficios bajo la empresa de competencia perfecta:

Bajo una competencia perfecta, la empresa es uno entre un gran número de productores. No puede influir en el precio de mercado del producto. Es el tomador de precios y el ajustador de cantidades. Solo puede decidir sobre la producción que se venderá al precio de mercado. Por lo tanto, en condiciones de competencia perfecta, la curva MR de una empresa coincide con su curva AR.

La curva MR es horizontal al eje X porque el mercado fija el precio y la empresa vende su producción a ese precio. Por lo tanto, la empresa está en equilibrio cuando MC = MR = AR (Precio). El equilibrio de la empresa de maximización de ganancias bajo competencia perfecta se muestra en la Figura 1 donde la curva MC corta la curva MR primero en el punto A.

Satisface la condición de MC = MR, pero no es un punto de ganancias máximas porque después del punto A, la curva MC está por debajo de la curva MR. No le paga a la empresa para que produzca la producción mínima cuando puede obtener mayores ganancias al producir más allá de OM.

Sin embargo, detendrá la producción cuando alcance el nivel de producción de OM, donde la empresa satisface ambas condiciones de equilibrio. Si tiene algún plan para producir más de OM ₁, se incluirán las pérdidas, ya que el costo marginal excede el ingreso marginal después del punto de equilibrio B. Por lo tanto, la empresa maximiza sus ganancias al precio M ₁ B en el nivel de producción OM ₁ .

2. Maximización de beneficios bajo la firma de monopolio:

Al existir un vendedor del producto bajo monopolio, la empresa monopolista es la propia industria. Por lo tanto, la curva de demanda de su producto tiene una pendiente descendente hacia la derecha, dados los gustos y los ingresos de sus clientes. Es un creador de precios que puede establecer el precio en su máxima ventaja. Pero esto no significa que la empresa pueda establecer tanto el precio como la producción. Se puede hacer cualquiera de las dos cosas.

Si la empresa selecciona su nivel de producción, su precio está determinado por la demanda del mercado para su producto. O, si establece el precio para su producto, su producción está determinada por lo que los consumidores tomarán a ese precio. En cualquier situación, el objetivo final de la empresa monopolista es maximizar sus ganancias.

Las condiciones para el equilibrio de la empresa monopolista son:

(1) MC = MR

(2) La curva MC corta la curva MR desde abajo.

En la Figura 2, el nivel de producción que maximiza el beneficio es OQ y el precio de maximización del beneficio es OP. Si se produce más que la producción de OQ, MC será más alto que MR y el nivel de ganancia caerá. Si las condiciones de costo y demanda siguen siendo las mismas, la empresa no tiene incentivos para cambiar su precio y producción. Se dice que la firma está en equilibrio.

Críticas de la teoría de la maximización del beneficio:

La teoría de la maximización del beneficio ha sido severamente criticada por los economistas por los siguientes motivos:

1. Beneficios inciertos:

El principio de la maximización de beneficios supone que las empresas están seguras sobre los niveles de sus beneficios máximos. Pero las ganancias son más inciertas, ya que se derivan de la diferencia entre el recibo de ingresos y el incurrir en costos en el futuro. Por lo tanto, no es posible que las empresas maximicen sus beneficios en condiciones de incertidumbre.

2. No es relevante para la organización interna:

Este objetivo de la empresa tiene poca o ninguna relevancia directa para la organización interna de las empresas. Por ejemplo, algunos gerentes incurren en gastos aparentemente superiores a los que maximizarían la riqueza o las ganancias de los propietarios de la empresa. Se observa que enfatizan el crecimiento de los activos totales de la empresa y sus ventas como objetivos de acciones gerenciales.

3. No hay conocimiento perfecto:

La hipótesis de la maximización del beneficio se basa en el supuesto de que todas las empresas tienen un conocimiento perfecto no solo de sus propios costos e ingresos, sino también de otras empresas. Pero, en realidad, las empresas no poseen un conocimiento suficiente y preciso acerca de las condiciones bajo las cuales operan.

A lo sumo, pueden tener un conocimiento de sus propios costos de producción, pero nunca pueden ser definitivos sobre la curva de demanda del mercado. Siempre operan en condiciones de incertidumbre y la teoría de la maximización de la ganancia es débil, ya que asume que las empresas están seguras de todo.

4. Evidencia empírica vaga:

La evidencia empírica sobre la maximización del beneficio es vaga. La mayoría de las empresas no clasifican las ganancias como el objetivo principal. El trabajo de las empresas modernas es tan complejo que no piensan simplemente en maximizar la ganancia. Sus principales problemas son de control y gestión.

La función de administrar estas firmas es realizada por los gerentes y accionistas más que por los empresarios. Están más interesados ​​en sus emolumentos y dividendos. Dado que existe una separación sustancial entre la propiedad y el control en las empresas modernas, no se operan para maximizar las ganancias.

5. Las empresas no se preocupan por MC y MR:

Se afirma que las empresas del mundo real no se preocupan por el cálculo del ingreso marginal y el costo marginal. La mayoría de ellos ni siquiera son conscientes de los dos términos. Otros desconocen la demanda y las curvas de ingreso marginal que enfrentan. Aún otros no poseen información adecuada sobre su estructura de costos.

La evidencia empírica de Hall y Hitch muestra que los empresarios no han oído hablar de los costos marginales y los ingresos marginales. Después de todo, no son máquinas de cálculo codiciosas. Como acertadamente lo expresó CJ Hawkins: "Argumentar que todas las empresas buscan no hacer nada más que maximizar las ganancias no tiene una base mejor en la lógica o la intuición como para argumentar que todos los estudiantes solo pretenden maximizar las calificaciones de los exámenes".

6. El principio del costo promedio maximiza las ganancias:

Hall y Hitch descubrieron que las empresas no aplican la regla de igualdad de MC y MR para maximizar las ganancias a corto plazo. Más bien, apuntan a la maximización de los beneficios a largo plazo. Para esto, no aplican la regla marginalista sino que fijan sus precios según el principio del costo promedio. De acuerdo con este principio, el precio es igual a AVC + AFC + margen de ganancia (generalmente 10%). Por lo tanto, el objetivo principal de la empresa que maximiza las ganancias es establecer un precio según el principio del costo promedio y vender su producción a ese precio.

7. Teoría estática:

La teoría neoclásica de la firma es de naturaleza estática. La teoría no dice la duración del período corto ni del período largo. El horizonte temporal de la empresa neoclásica consiste en períodos de tiempo idénticos e independientes. Las decisiones son consideradas como temporalmente independientes. Esta es una seria debilidad de la teoría de la maximización del beneficio. De hecho, las decisiones son "interdependientes temporales". Significa que las decisiones en cualquier período se ven afectadas por decisiones en períodos anteriores que, a su vez, influirán en las decisiones futuras de la empresa. Esta interdependencia ha sido ignorada por la teoría neoclásica de la empresa.

8. No aplicable a la Firma de Oligopolio:

De hecho, el objetivo de maximización de la ganancia se ha mantenido para la empresa competitiva, monopólica o monopolística competitiva en la teoría económica. Pero se ha abandonado en el caso de la firma de oligopolios debido a las críticas dirigidas contra ella. Por lo tanto, los diferentes objetivos propuestos por los economistas en la teoría de la empresa se relacionan con el oligopolio o la empresa del duopolio.

9. Objetivos variados:

La base de la diferencia entre los objetivos de la empresa neoclásica y la corporación moderna surge del hecho de que el objetivo de maximización de la ganancia se relaciona con el comportamiento empresarial, mientras que las corporaciones modernas están motivadas por objetivos diferentes debido a los roles separados de los accionistas y gerentes.

En este último, los accionistas prácticamente no tienen influencia sobre las acciones de los gerentes. Tan pronto como en 1932, Berle y Means sugirieron que los gerentes tienen diferentes objetivos de los accionistas. No les interesa la maximización del beneficio.

Gestionan las empresas por sus propios intereses y no por los intereses de los accionistas. Los accionistas no pueden tener mucha influencia en los administradores porque no poseen información adecuada sobre las compañías. La mayoría de los accionistas no pueden asistir a las juntas generales anuales de las empresas y, por lo tanto, dar sus poderes a los directores. Por lo tanto, las empresas modernas están motivadas por objetivos relacionados con la maximización de ventas, la maximización de la producción, la maximización de la utilidad, la maximización de la satisfacción y la maximización del crecimiento.