Capital de trabajo: Sentidos y determinación del capital de trabajo
Lea este artículo para conocer los sentidos y los factores que afectan la determinación del capital de trabajo de una empresa.
Sentidos de Capital de Trabajo:
El capital de trabajo podría definirse en los siguientes dos sentidos:
(a) Capital de trabajo bruto
(b) Capital de trabajo neto
(a) Capital de Trabajo Bruto:
El capital de trabajo bruto connota el concepto cuantitativo de capital de trabajo. En este sentido, el capital de trabajo se refiere a la suma de todos los activos actuales de una empresa comercial, a saber, efectivo, banco (es decir, saldo bancario), inventario, deudores, cuentas por cobrar, inversiones a corto plazo y gastos pagados por anticipado.
Punto de Comentario:
Los activos corrientes son aquellos activos que están destinados a la conversión en efectivo, con un período máximo de un año.
(b) Capital de Trabajo Neto:
El capital de trabajo neto connota el aspecto cualitativo del capital de trabajo. En este sentido, el capital de trabajo se refiere al exceso de activos corrientes sobre los pasivos corrientes.
Simbólicamente, capital de trabajo = Activos corrientes - Pasivos corrientes
El capital de trabajo neto también se denomina 'fondos', en la terminología del estado de flujo de fondos.
Punto de Comentario:
Como activos corrientes son aquellos que están destinados a la conversión en efectivo dentro de un período máximo de un año; Del mismo modo, los pasivos corrientes son aquellos pasivos que deben pagarse en efectivo, fuera de los activos corrientes, dentro de un período máximo de un año (los pasivos actuales incluyen: acreedores, B / P, sobregiros bancarios, gastos pendientes y provisión para impuestos).
Factores principales que afectan la determinación de las necesidades de capital de trabajo:
Algunos de los factores básicos que afectan la determinación de las necesidades de capital de trabajo se describen a continuación:
(i) La proporción del costo de las materias primas con respecto al costo total de producción:
Cuanto mayor es la proporción del costo de las materias primas con respecto al costo total de producción; Cuantos más sean los requerimientos de capital de trabajo y viceversa. Por ejemplo, una fábrica textil de algodón o una fábrica de azúcar requiere una gran cantidad de capital de trabajo desde este punto de vista; ya que el costo de las materias primas, es decir, el algodón crudo o la caña de azúcar es considerable en estos casos.
Nuevamente desde esta perspectiva, las casas de manufactura de joyas, tal vez, requieren la mayor cantidad de capital de trabajo; Como el valor del oro y otros metales preciosos es muy alto en el caso de la fabricación de joyas. Por otro lado, en el caso de una fábrica de hielo o una empresa de oxígeno, los requisitos de capital de trabajo son mucho menores.
(ii) Importancia del trabajo en operaciones productivas:
Cuando la técnica de producción requiere mucha mano de obra, los requisitos de capital de trabajo son mucho más importantes que en el caso de que la técnica de producción sea intensiva en capital. De hecho, en el primer caso (es decir, la técnica que requiere mucha mano de obra) se necesita una cantidad considerable de capital de trabajo para hacer pagos regulares de salarios a los trabajadores periódicamente.
Nuevamente, cuanto mayor es el número de trabajadores empleados por una empresa manufacturera; cuanto mayor sea la necesidad del capital de trabajo, a efectos de pago de salarios.
(iii) Duración del Período de Fabricación:
La duración del período de fabricación se refiere al intervalo de tiempo entre el momento del comienzo de la producción y el tiempo de finalización de la producción, es decir, el intervalo de tiempo entre la etapa de la materia prima y la etapa de productos terminados, como se explica a continuación:
Cuanto más largo es el período de fabricación; cuanto mayor sea la necesidad de capital de trabajo y viceversa.
De hecho, cuando la duración del período de fabricación es muy larga; una cantidad considerable de capital de trabajo se mantiene bloqueado en forma de existencias de materias primas y especialmente de productos en curso (o productos semiacabados) en todas las etapas del período de fabricación.
Desde este punto de vista, una industria de construcción naval requiere quizás, la mayor cantidad de capital de trabajo que en la construcción de un barco un período de 3 a 5 años por lo general involucrado. Por el contrario, una panadería requiere un mínimo de capital de trabajo; Debido a un período muy corto de fabricación.
(iv) Condiciones de crédito:
Los términos de crédito son de dos tipos a saber. Crédito disponible de los proveedores y el crédito permitido a los clientes. Cuando el crédito está disponible para una empresa comercial de los proveedores, se reducen los requisitos de capital de trabajo, hasta ese punto.
Por otro lado, cuando el crédito se debe permitir a los clientes como una cuestión de necesidad práctica; los requisitos de capital de trabajo se mejoran para mantener la inversión en 'cuentas por cobrar' (es decir, deudores y B / R). La diferencia entre los dos tipos de términos de crédito determina la necesidad exacta de capital de trabajo.
(v) Rapidez de la rotación:
La rapidez (o velocidad) con que se realizan las ventas, también determina las necesidades de capital de trabajo. Cuando las ventas se producen rápidamente; Las acciones se convierten en efectivo, reduciendo rápidamente los requisitos de capital de trabajo.
Por otro lado, cuando las ventas son casuales (o poco frecuentes), una gran cantidad de capital de trabajo se mantiene bloqueado en las existencias durante mucho tiempo, lo que requiere una gran cantidad de capital de trabajo.
Tomemos, por ejemplo, el caso de un joyero, que tal vez no pueda vender una joya en particular durante semanas o meses. Como tal, grandes reservas de joyas deben ser mantenidas por él durante largos períodos. Además, requiere un mantenimiento intenso de las existencias de joyas para proporcionar una variedad de artículos de joyería a clientes aristocráticos y de moda.
En contraste con un joyero, hay casos de una panadería, un vendedor ambulante de noticias, un vendedor de cacahuetes durante los inviernos; que realizan ventas tan rápidamente que no quedan acciones después de completar su cuota diaria de ventas. Naturalmente, tales vendedores requieren un capital mínimo de trabajo.
(vi) Naturaleza de la actividad empresarial:
Las organizaciones de servicios como las compañías telefónicas, ferrocarriles, gas y suministro de agua, requieren menos capital de trabajo; Como en su mayoría, venden sus servicios por dinero en efectivo. Nuevamente, las preocupaciones comerciales requieren menos capital de trabajo, ya que solo mantienen existencias de productos terminados.
Las preocupaciones de fabricación requieren un capital de trabajo muy alto; Como tienen que mantener tres tipos de acciones a saber. existencias de materias primas, existencias de obras en curso y existencias de productos terminados.
(vii) Naturaleza estacional del negocio:
Cuando la actividad comercial es de naturaleza estacional, en el sentido de que las ventas se realizan solo durante una temporada particular del año; Los concesionarios tienen que mantener grandes existencias de bienes durante todo el año para poder realizar ventas durante la temporada.
En consecuencia, los requisitos de capital de trabajo son sustanciales. Por ejemplo, un comerciante en prendas de lana mantiene grandes existencias de artículos de lana para realizar ventas durante la temporada de invierno.
Por otro lado, los distribuidores que venden artículos que se venden casi todo el año no tienen que mantener grandes existencias de artículos; a medida que las existencias se venden regularmente y minimizan la inversión en inventarios, por ejemplo, distribuidores de zapatos, televisores, jabones, pastas de dientes, muebles y una gran cantidad de otros artículos de uso diario popular.
(viii) Requerimientos de Efectivo:
La cantidad de efectivo que requiere una empresa comercial para cubrir los gastos comerciales regulares también determina las necesidades de capital de trabajo. Algunos de estos artículos pueden ser:
- Pago de salarios
- Pago de otros gastos operativos.
- Pago de intereses sobre préstamos.
- Pago de impuestos
- Pago de dividendos.
El mayor es el requisito de pago en los artículos anteriores; cuanto mayor sea la necesidad de capital de trabajo, y viceversa.
