Etapas en la Historia del Desarrollo del Pensamiento Gerencial!

Etapas en la Historia del Desarrollo del Pensamiento Gerencial!

La aparición del pensamiento gerencial no es una mera casualidad. El desarrollo de la misma fue gradual y ha pasado por varios períodos de tiempo distintos. Herbert G. Hicks ha dividido el período en cuatro etapas distintas.

Dado que este movimiento ha alcanzado un nuevo horizonte solo a lo largo de varios siglos distintos, clasificaremos las etapas de los períodos de tiempo, es decir, la evolución de la gestión en tres períodos, a saber:

(1) El período clásico el período neoclásico (1900-1930)

(2) El período clásico neoclásico (1930-1950) y (3) El período moderno (1950 hasta el presente).

I. La teoría clásica de la gestión:

Podemos identificar tres corrientes de pensamiento en este período:

1. Modelo burocrático introducido por Max Webber alrededor de 1900.

2. Concepto de gestión científica introducido por FW, Taylor alrededor de 1910.

3. Teoría de la gestión funcional o administrativa o de procesos desarrollada por Henry Fayol alrededor de 1910.

II. La teoría neoclásica:

Incluye dos corrientes de pensamiento:

1. El movimiento de relaciones humanas fue propagado por Elton Mayo y Reothlisberger alrededor de 1930.

2. El movimiento de ciencias del comportamiento fue introducido por A. Maslow, McGregor alrededor de 1940.

III. Las teorías modernas de gestión:

Se compone de tres vapores de pensamiento:

1. El enfoque cuantitativo o el análisis de investigación de operaciones fue desarrollado por Taylor alrededor de 1950.

2. El enfoque de sistemas fue propuesto por Boulding, Johnson y otros después de 1950.

3. El enfoque de contingencia fue desarrollado por Lorsch, Lawrence y otros.