Informe de proyecto sobre ergonomía
Después de leer este informe del proyecto, aprenderá acerca de: - 1. Definición de ergonomía 2. Objetivos de ergonomía 3. Importancia 4. Ámbito y campos de aplicación.
Definición de ergonomía:
La palabra ergonomía se deriva de la palabra griega "ergon" y "nomos". Estas palabras griegas en combinación literalmente significan "ley del trabajo". Así, la ergonomía se ocupa de crear leyes para adaptarse a diversas obras. Los efectos de la salud y la seguridad en la productividad no pueden discutirse adecuadamente sin tocar el concepto de ergonomía.
El principal campo de aplicación de la ergonomía es la obtención de condiciones de trabajo óptimas o el entorno de trabajo. Esto es posible mediante el uso más adecuado de las características físicas y capacidades fisiológicas y psicológicas del trabajador.
Por lo tanto, cubre un área muy amplia desde la etapa de diseño conceptual inicial hasta el objetivo final, es decir, las instalaciones de producción.
Con la creciente conciencia de la ergonomía, en la actualidad, el énfasis ha cambiado de la política generalmente aceptada de adaptar al hombre a su máquina mediante la selección y capacitación adecuadas para adaptar la máquina a la mayoría de los hombres que trabajan con ellos. Sin embargo, el último enfoque es de naturaleza comprometedora, es decir, encaja al hombre y la máquina.
La ergonomía se desarrolló a partir del estudio de trabajo cuando los investigadores se concentraron en mejorar el ambiente de trabajo para reducir la fatiga y el estrés del operador.
Al considerar las máquinas, los profesionales deben poseer un conocimiento suficiente de las ciencias de la ingeniería. Así, la ergonomía, podría denominarse como una ciencia híbrida. La ergonomía o la ingeniería humana pueden definirse así como el estudio científico de la relación entre el hombre y sus entornos de trabajo.
La ergonomía combina la conciencia o el conocimiento de un antropólogo, fisiólogo; Psicóloga, ingeniera y biomecánica. Después de esta introducción, vamos a dar algunas definiciones estándar de ergonomía.
Según la OIT, se trata de "La aplicación de las ciencias biológicas humanas en conjunto con las ciencias de la ingeniería al trabajador y su entorno de trabajo, para obtener la máxima satisfacción para el trabajador que al mismo tiempo mejora la productividad".
Según la norma británica 3138: 1969, se trata de "La relación entre el hombre y su ocupación, el equipo y el medio ambiente y, en particular, la aplicación de conocimientos anatómicos, fisiológicos y psicológicos a los problemas que surgen allí".
Objetivos de la ergonomía:
Los objetivos del estudio de ergonomía son optimizar la integración del hombre y la máquina para mejorar el ritmo de trabajo y la precisión.
Se trata del diseño de:
1. Un lugar de trabajo se ajustará a los requerimientos de la fuerza laboral.
2. Maquinaria, equipo y dispositivos de control de tal manera para minimizar la tensión física y mental en los individuos / trabajadores allí al mejorar la eficiencia.
3. Un entorno propicio para la ejecución de la tarea con mayor eficacia.
Sin embargo, tanto la ergonomía como el estudio del trabajo son complementarios e intentan adaptar el hombre a su máquina o el trabajo a los trabajadores, sin embargo, la ergonomía además se encarga de los factores que gobiernan la tensión física y mental.
Importancia de la ergonomía:
La ergonomía juega un papel vital en la mejora de la productividad. Sin embargo, es un hecho que la ergonomía en sí misma no produce nada. Sin embargo, si se explota adecuadamente como en una herramienta / función indispensable en la industria, es capaz de producir resultados significativos. La importancia de la ergonomía como disciplina científica está mejorando con la mecanización como estrategia indispensable para la supervivencia.
Es de gran utilidad para ingenieros de producción / industriales y expertos en estudios de trabajo. El enfoque en esta metodología es que el problema constituye el punto en el que el equipo y los lugares de trabajo deben diseñarse alrededor de las capacidades de los trabajadores; de modo que se produzca menos fatiga humana, error y conflicto, lo que en última instancia ayuda a proporcionar satisfacción en el trabajo.
Por lo tanto, si esa es la dimensión de la técnica de estudio del trabajo donde el objetivo es ajustar el trabajo al hombre y, por lo tanto, motivar al hombre a trabajar.
Por lo tanto, la ergonomía ocupa la misma importancia que el diseño del producto en el campo de la productividad industrial. Se puede concluir que la investigación en desarrollo y diseño de productos, gestión e ingeniería / ergonomía de factores humanos debería ser difícil para mejorar la productividad en la industria.
Las características humanas relevantes para el desempeño industrial se pueden considerar bajo los siguientes tres aspectos principales:
(i) Factores de rendimiento:
Bio-dinámica, bioestática, factores ambientales, manejo de información.
(ii) Características personales:
Capacidad de trabajo, habilidad de actitud, inteligencia, antropometría.
(iii) Factores de actitud:
Organización del trabajo. De los factores mencionados anteriormente, queda claro que la consideración de las personas en la industria, en la estructura establecida, no se ajusta a la estructura del conocimiento médico, lo que significa que no es solo un campo de psicólogo o sociólogo, sino parte del conocimiento de todos. se requerirán campos relevantes.
La disciplina que abarca esta área y proporciona un apoyo reconocido de otras áreas como las ciencias humanas es la ergonomía. Esta es una ciencia relativamente nueva y está relacionada con un estudio científico de la relación entre el hombre y su entorno de trabajo.
Ámbito y campos de aplicación de la ergonomía:
La ergonomía, en la práctica, se encuentra aplicada en el campo del entorno laboral y se ocupa de varios aspectos, tales como:
Factores anatómicos en el diseño del lugar de trabajo, incluida la colocación de máquinas / equipos y componentes para adaptarse a las medidas del cuerpo humano y al diseño de asientos, etc.
Con el fin de ayudar a la percepción precisa de varios paneles de visualización y la presentación de todos los tipos de diales de instrumentos para tratar el diseño del lugar de trabajo.
El diseño de ruedas y palancas de control para adaptarse a las características físicas y mentales humanas. Condiciones climáticas como la iluminación y el ruido en el lugar de trabajo.
La adaptación de los diseños de máquinas / equipos, herramientas y diseño del lugar de trabajo para adaptarse a los seres humanos fue realizada por ingenieros de estudios de trabajo. Pero esos ingenieros se basaron principalmente en su intuición y conocimiento práctico en ese campo. Las otras fuentes de información fueron la experiencia humana de fatiga y estrés que sintieron sus sujetos.
Todo esto fue un enfoque generalista que se ha descartado en la práctica ergonómica actual. La práctica ergonómica actual es el énfasis en una investigación sistemática de todos los aspectos humanos del sistema bajo investigación. Los estudios se llevaron a cabo en las áreas de aeronaves, sistemas de vehículos espaciales militares y electrónica inicialmente.
Actualmente se está estudiando el diseño de diversos sistemas tales como automóviles, equipos de producción, sistemas de transporte, productos de consumo, diseño arquitectónico, computadoras, viviendas, servicios públicos de planificación urbana y rural, equipos agrícolas, etc. para determinar su idoneidad ergonómica. Asimismo se han investigado los sistemas de servicio.
La ergonomía se aplica de manera rentable en las siguientes tres áreas:
1. Diseño de sistemas hombre-máquina:
Un sistema hombre-máquina es un sistema en el que uno o más trabajadores / seres humanos trabajan en relación con una o más máquinas, dispositivos o equipos. Así, un trabajador que taladra un agujero en un trabajo o una persona que usa un martillo para clavar un clavo en un trabajo de madera (un artículo que se fabrica) es un ejemplo de un sistema hombre-máquina en lo que respecta a la ergonomía.
Dichos sistemas podrían ser sistemas productivos así como sistemas de servicio tales como una oficina de correos o un sistema de lucha contra incendios o un dispensario, etc. La ergonomía se aplica para adaptar dichos sistemas a fin de proporcionar la máxima satisfacción y comodidad en el trabajo y una carga mental y fisiológica mínima para El operador del sistema.
2. Diseño de bienes de consumo y sistemas de servicio:
La ergonomía es aplicable en el diseño de bienes de consumo a partir del diseño del cepillo de dientes y otros artículos tales como juego de comedor, juego de sofás, utensilios de cocina, accesorios de hogar, zapatos, etc. Los cascos protectores, los dispositivos de lucha contra incendios, la protección contra riesgos industriales y los aparatos, etc. también deben ser ergonómicos.
3. Diseño del entorno de trabajo:
Al diseñar un entorno de trabajo adecuado para la mano de obra / trabajadores en el trabajo, se deben tener en cuenta los diversos factores relacionados con la ergonomía, como la resistencia humana a la iluminación, la contaminación, la calefacción y la ventilación. Este aspecto se debe tener en cuenta en cada etapa desde el diseño hasta la utilización real o el servicio real.
El campo de esta aplicación es ilimitado. Todos los factores relacionados con entornos tales como el diseño de bancos de trabajo, el público, el transporte, los sistemas viales, la planificación urbana y rural, el personal, los vecindarios, los aeropuertos, etc. deben someterse a un análisis ergonómico.
Los usuarios de información ergonómica, como los ingenieros (pueden ser civiles, eléctricos, mecánicos, de producción, industriales, espaciales y biomédicos) pueden utilizar científicos del comportamiento (es decir, antropólogos, psicólogos y sociólogos) como fuentes de información. Asimismo otros usuarios tienen fuentes de información relevantes.
