American Management: Principales características de American Management
American Management: Características principales de American Management!
América es una de las naciones más avanzadas del mundo. América es de hecho, líder en técnicas modernas de gestión. La economía de los Estados Unidos es una economía libre y las personas viven libremente sin muchos controles y barreras sociales.
Quieren llevar una vida independiente y están acostumbrados al estilo de gestión 'contratar y despedir'. El empleo en base a un contrato comenzó en América, que está siendo seguido por otros países del mundo.
Principales características del sistema de gestión estadounidense:
1. El proceso de toma de decisiones es bastante rápido y se realiza de forma individual. Las decisiones se toman en diferentes niveles de gestión por parte de las personas o superiores que operan en estos niveles.
2. El sistema se adhiere a la estructura organizativa burocrática y formal con la línea específica de responsabilidad individual y responsabilidad.
3. Las compañías estadounidenses cumplen con los requisitos de mano de obra generalmente realizando entrevistas en el campus e invitando a personas que trabajan en otras compañías. Es útil para desarrollar una cultura de saltos frecuentes.
4. Las personas son más conscientes de sus carreras y son honestas con respecto a su profesión que a la empresa en la que trabajan. De hecho, utilizan la compañía actual como un trampolín para el avance de su carrera.
5. Las promociones en las empresas estadounidenses se basan en actuaciones individuales. Se realiza evaluación anual de desempeño seleccionando los trabajadores más eficientes.
6. Los programas de capacitación y desarrollo son parte integral de cada tipo de organización en los Estados Unidos de América.
7. El estilo de liderazgo es de naturaleza autocrática o directiva y las decisiones principales son tomadas por los líderes.
8. Por lo general, la comunicación unidireccional tiene lugar en el estilo de gestión estadounidense. Viaja de arriba a abajo.
