8 problemas sociales que enfrentan los directivos según lo discutido por Massie

Las cuestiones sociales a las que se enfrenta la dirección son numerosas. Algunos de estos temas son enumerados y discutidos por Massie. Muchas de estas cuestiones ya han sido abordadas. Estos son:

1. Discriminación en las prácticas de empleo:

En general, las mujeres y las minorías han sido discriminadas en lo que respecta a carreras y profesiones. La gente de las clases programadas en la India y las personas negras en los Estados Unidos han sido tradicionalmente excluidas de los buenos puestos de trabajo, futuras promociones y responsabilidades adicionales.

Otros factores discriminatorios han sido el provincialismo, el racismo, la religión, etc.

2. Sindicatos:

La administración y los sindicatos han sido considerados en los extremos opuestos del espectro. Siempre se ha considerado que los sindicatos tienen motivos que están en conflicto con los de la administración.

El problema principal es si la administración debe trabajar con los sindicatos para mejorar la cantidad de trabajadores, a veces con un costo financiero para los interesados ​​y si los sindicatos deben seguir la política de "obtener todo lo que pueda", ignorando así los intereses de ¿Las empresas y la gestión?

3. Apoyo de los aspirantes políticos:

¿Deben las empresas dedicarse a influir en el entorno político? ¿Deberían las corporaciones proporcionar fondos a un grupo político en particular para ganar favores, en caso de que dicho grupo llegue al poder político?

4. Apoyo a causas benéficas:

En caso de que la administración apoye y contribuya activamente a causas benéficas como la Cruz Roja o la Sociedad Americana del Cáncer, desde donde aparentemente no hay beneficio económico, simplemente se lo conoce como gestión consciente de la comunidad.

5. Apoyo a las instituciones educativas:

Si bien muchas corporaciones han contribuido a la investigación que se lleva a cabo en colegios y universidades y muchas becas donadas por corporaciones están disponibles para los estudiantes, muchas otras corporaciones se preguntan si deberían "invertir" en instituciones educativas donde los beneficios, en el mejor de los casos, son solo indirectos.

6. Comercialización de productos considerados antisociales:

¿Debería una organización participar en la producción o comercialización de productos que afecten la salud moral de la comunidad, como el tabaco, los cigarrillos, el alcohol, las drogas y las armas, etc.?

7. Exportación de productos:

¿Debería la administración ejercer control sobre la exportación de productos a países hostiles, cuando dicho control puede tener un efecto adverso en las ganancias de las corporaciones? Para las compañías estadounidenses, tales países serían Irak e Irán.

8. Políticas de modernización:

¿Deben las corporaciones utilizar las innovaciones técnicas para modernizar sus operaciones con el fin de minimizar los costos, así como mantenerse al día con tecnología más avanzada pero a un costo social de mayor contaminación del aire, congestión urbana y mayor desempleo? ¿O deberían las corporaciones volverse más sensibles a las personas y suscribirse a la filosofía de Gandhian de operaciones intensivas en mano de obra para dar empleo a más personas?

Estos problemas están causando que la administración haga un análisis de conciencia y reforme sus roles, desde simplemente la creación de actividades lucrativas hasta ser sensible a las necesidades de la comunidad.