Capital de trabajo: significado y evaluación del capital de trabajo
Capital de trabajo: significado y evaluación del capital de trabajo!
Importancia Capital de trabajo:
El capital de trabajo sirve como circulación de sangre en una empresa.
La importancia del capital de trabajo en una empresa de pequeña escala puede apreciarse con múltiples justificaciones, pero no se limita a lo siguiente:
1. Liquidez necesaria:
Una empresa necesita el efectivo o la liquidez necesarios para cumplir con sus obligaciones regulares durante el período intermedio, es decir, el ciclo operativo. Esto es posible solo por capital de trabajo. Sí, si todos los eventos del ciclo operativo pudieran ocurrir simultáneamente, no surgiría ninguna necesidad de capital de trabajo requerido.
2. Maximización de los beneficios:
De acuerdo con el principio fundamental de la gestión financiera, la maximización de los beneficios depende del equilibrio adecuado entre el capital fijo y el capital de trabajo. La administración del capital de trabajo logra este equilibrio entre los dos al sincronizar adecuadamente las entradas y salidas de efectivo en la empresa.
3. Funcionamiento suave:
La importancia del capital de trabajo es aún más importante para las empresas de pequeña escala, ya que garantiza la compra oportuna de insumos incluso a precios competitivos y el pago a los factores de producción.
4. Aumento del valor de la empresa:
Dado que el capital de trabajo logra un equilibrio adecuado entre los activos y los pasivos, se traduce en un aumento del valor de mercado de las acciones y, a su vez, un aumento en el valor de la empresa. Reconociendo la importancia vital del capital de trabajo para que una pequeña empresa funcione sin problemas, el requisito de capital de trabajo de una pequeña empresa, por lo tanto, debe evaluarse adecuadamente. Este aspecto del capital de trabajo se aborda posteriormente.
Evaluación del capital de trabajo:
El requisito de capital de trabajo de una empresa de pequeña escala debe evaluarse correctamente en la medida de lo posible. Porque, como mencionamos anteriormente, tanto el capital de trabajo inferior como el excedente son perjudiciales para la empresa. Por ejemplo, la sobrestimación del capital de trabajo resultaría en el bloqueo de los fondos escasos en activos inactivos.
Por otro lado, la subevaluación del capital de trabajo privaría a la empresa de oportunidades rentables. Es aquí donde el concepto de ciclo operativo del capital de trabajo revela su agudeza. Vamos a explicarlo con un ejemplo.
Supongamos que el ciclo operativo de una empresa de pequeña escala es de cuatro meses. Significa que el ciclo de operaciones se repite tres veces en un año. Esto significa, además, que la empresa necesitaría una cantidad de capital de trabajo igual a un tercio de los gastos operativos de todo el año pasado.
Esto se expresa mejor mediante la siguiente fórmula:
Requerimiento de capital de trabajo total = Gastos operativos totales en el último año / Número de ciclos operativos en el año
Además, si los precios suben en el próximo año, también se agregará un cierto porcentaje para tales contingencias al capital de trabajo calculado anteriormente.
Para estimar los requisitos de capital de trabajo correctos de la empresa, también se tienen en cuenta los siguientes elementos:
1. Costo a incurrir en diversos insumos como materias primas, cargos por mano de obra, etc.
2. Duración del período de crédito permitido a los deudores.
3. Duración del período de crédito utilizado de los acreedores.
4. Duración del tiempo involucrado en el pago de salarios y gastos generales.
5. Tamaño de la unidad y volumen de negocio.
6. Requisitos estacionales de la materia prima, en su caso.
No obstante, el método descrito anteriormente para estimar el requerimiento de capital de trabajo de una empresa de pequeña escala es de naturaleza absolutamente absoluta. Este método solo puede dar una idea aproximada de los requisitos de capital de trabajo total.
Para evaluar los requisitos correctos de capital de trabajo, el Banco de Reserva de India ideó una manera científica y metodológica para evaluar los requisitos de capital de trabajo de las empresas y se recomendó a los bancos comerciales que adoptaran el formulario prescrito del Banco de Reserva de India (RBI). Estamos reproduciendo a continuación el formulario según lo prescrito por el RBI para su conveniencia.
