Votación: significado, importancia y tipos

Lea este artículo para aprender sobre la votación. Después de leer este artículo, aprenderá sobre: ​​1. Significado de la votación 2. Importancia de la votación 3. Características 4. Tipos 5. Procedimientos.

Significado de la votación:

La palabra voto proviene de la palabra latina votum que significa voto o deseo. Votar significa expresar formalmente el piñón o el deseo en respuesta a una decisión propuesta o como una indicación de aprobación o desaprobación de una propuesta o candidato para un cargo.

En una reunión se lleva a cabo la votación para los dos propósitos:

(a) Expresar opinión a favor o en contra de una propuesta y

(b) Elegir un candidato para el cargo. Votar también se conoce como conocer el sentido de la casa. Casa significa todos los miembros presentes tomados juntos.

Importancia de la votación:

La importancia de votar en una reunión es muy grande. Es una característica común de una reunión. Los miembros acuden a una reunión para ejercer sus derechos de voto. Al votar todo el proceso democrático depende de la toma de decisiones.

El presidente tiene una de las principales responsabilidades para que la votación se realice de la manera más justa y gratuita. El secretario ayuda al presidente a hacer los arreglos para votar y al conteo de votos. A menos que la votación se lleve a cabo de la manera adecuada, las decisiones tomadas en una reunión convocada y constituida de manera válida no serán una licitación para los miembros.

Características de la votación:

(1) Es una parte integral de una reunión.

(2) Cada miembro de una asociación, empresa, comité, etc. tiene sus derechos de voto. Tales derechos pueden, sin embargo, variar de acuerdo con algunos principios. Por ejemplo, en una empresa, los accionistas preferentes (si los hay) tienen derechos de voto desproporcionados, mientras que los accionistas de capital tienen derechos de voto proporcionales. La Ley de Sociedades establece normas especiales con respecto al derecho de voto con respecto a las acciones mantenidas por fideicomisos que ejerza el fideicomisario público (Secs. 153A. 153B. 187B).

(3) Hay diferentes tipos de votos.

(4) Existen diferentes procedimientos, así como métodos de votación.

(5) A veces un miembro pierde su derecho de voto. Por ejemplo, una asociación en sus estatutos puede establecer que un miembro que no haya pagado su suscripción por algún tiempo no podrá ejercer su derecho de voto.

(6) La votación será efectiva (generalmente) siempre que tenga lugar cuando esté presente el quórum.

Tipos de votos:

Hay dos tipos de votos:

(a) Deliberativo:

Este es el tipo común de voto. Cada miembro tiene el derecho de emitir su voto deliberativo sobre cualquier tema. Voto deliberativo significa la opinión a la que llega un individuo después de la debida deliberación o de los méritos y deméritos de un tema.

(b) Fundición:

Los estatutos de una asociación o los Artículos de una empresa pueden otorgar un derecho de voto especial para el presidente. Cuando los votos deliberativos se han emitido sobre un tema y los votos a favor y los votos en contra son iguales, hay un punto muerto. Se llama un 'empate'. Para romper el 'empate' y tomar una decisión positiva o negativa, el presidente puede ejercer su derecho de voto de calidad.

El presidente, sin embargo, utilizará el derecho con mucho cuidado y eso en interés de la institución. El presidente ya podría haber emitido su voto deliberativo como miembro. Puede ejercer su voto de calidad, si está permitido, incluso si hay un 'empate' en la votación por sondeo en una reunión de la empresa.

El presidente debe utilizar el derecho de voto de voto cuando haya una urgencia y se deba tomar una decisión sobre el tema. De lo contrario, si hay un empate, el asunto puede ser tratado nuevamente en la próxima reunión. El presidente no debe, preferiblemente, utilizar el derecho de voto en un asunto de gran importancia para la asociación.

Procedimientos de Votación :

Hay dos procedimientos distintos de votación:

Abierto y secreto.

El tipo de votación abierta significa que cada miembro presente puede ver de qué lado vota cada miembro. En caso de votación secreta, nadie puede verlo. La votación sobre asuntos delicados y confidenciales debe seguir el procedimiento secreto.

1. Procedimiento abierto:

Hay diferentes métodos del procedimiento abierto de votación como se describe a continuación:

(a) Por aclamación:

Se puede votar o se puede expresar una opinión por aclamación o alguna expresión externa de aprobación con palmadas o golpes en la mesa. En general, cualquier asunto no controversial o una cuestión de regocijo para los miembros en su conjunto se aprueba por aclamación. Bajo este método no se realiza el conteo real de votos.

(b) Por voz:

Bajo este método, el presidente solicita a los miembros que den su voz primero a los que están a favor del problema y luego les pide a los miembros que expresen su opinión contra el problema. Los que están a favor, gritan 'Aye' (Aye significa Sí) y los que están en contra, gritan 'No'. Las voces se toman por separado y el presidente tiene que juzgar si los 'Sí' son más fuertes o los 'No' y, en consecuencia, declara el resultado.

Este no es un método científico y no se puede adoptar para un tema controvertido a menos que esté muy claro en la composición de los miembros, de qué lado es más fuerte. Bajo este método, el conteo real de votos no tiene lugar, pero se puede conocer el sentido de la casa. La elección de un candidato no puede tener lugar por este método.

(c) Por muestra de manos:

Bajo este método, cada miembro levanta una mano solo una vez a favor o en contra de cualquier problema o de un candidato para un cargo. El presidente solicita a los miembros que levanten la mano primero a favor de la propuesta o al candidato y luego solicita que los que están en contra. El levantamiento de manos se realiza dos veces y por separado, y el presidente cuenta las manos en cada caso y, en consecuencia, declara los resultados.

El presidente puede nombrar "escrutadores" de los miembros (generalmente dos. Uno de cada grupo, aparentemente a favor y en contra) para ayudarlo a contar las manos o los votos. Bajo este método se lleva a cabo el conteo real de los votos.

Este es el método de votación más común. La Ley de Compañías establece que, a menos que se solicite una votación, la votación en una junta general se hará a mano alzada (Sec. 177). Este método se practica en todo tipo de comité o reunión de la Junta. En caso de una gran reunión, es difícil detectar si el mismo miembro levanta la mano en ambos momentos o si levanta ambas manos.

(d) De pie:

Bajo este método, en lugar de levantar las manos (como arriba), los miembros, a solicitud del presidente, se levantan por separado: primero los que están a favor y luego los que están en contra. En una gran reunión, es difícil detectar si un miembro está de pie dos veces. Tiene todas las características del método de votación a mano alzada.

(e) Por División:

Esta es una mejora en el método de votar de pie. El presidente solicita que los partidarios del asunto ocupen los asientos del lado derecho del presidente y los que se oponen en el lado izquierdo. Este es más o menos un método infalible ya que no puede haber doble voto por el mismo miembro en otros dos métodos como en (c) y (d).

(f) Emparejando:

Este es otro método infalible. El presidente solicita que un miembro a favor del asunto se levante primero, seguido por otro miembro que está en contra. Hay un par de favor y en contra. El presidente solicita a la pareja que salga del lugar de reunión. Luego se forma otra pareja que también sale. De esta manera, las parejas, una después de otra, se forman para salir.

Finalmente, los que permanezcan pueden estar a favor o en contra del problema para que no se formen más parejas. El presidente cuenta los números y luego, al agregar el número de miembros que ya quedan en pares, declara los resultados. Este método requiere mucho tiempo y generalmente no se practica.

2. Procedimiento secreto:

La votación se puede llevar a cabo en secreto para que nadie sepa de qué lado el otro miembro está emitiendo su voto. Esto se puede hacer por votación.

(a) Por votación:

De acuerdo con este método, a cada miembro se le entrega una o más de una (en caso de una encuesta, ver más abajo) papeleta 011 en la que registra su opinión o voto con una marca adecuada, como una V o X. Luego deja caer la papeleta En una caja sellada guardada para el propósito. Una cantidad de urnas puede ser necesaria si el número de miembros es muy grande. El presidente abre las urnas frente a los escrutadores o escrutadores (designados por los diferentes grupos de miembros).

Se cuentan los votos y se declaran los resultados. Algunas papeletas de voto pueden ser rechazadas debido a cualquier defecto o falla al hacer la marca. Las papeletas de voto están generalmente numeradas con el sello de la asociación de seguridad, de lo contrario, algunos miembros deshonestos pueden ingresar en la casilla de papeleta falsa.

Votar por boleta es esencial para que el método sea infalible y, al mismo tiempo, se mantenga en secreto. A veces, la situación se vuelve muy delicada para que algunos miembros puedan emitir sus votos libremente si existe algún método abierto de votación.

Las otras dos grandes ventajas de este método son:

(1) Los miembros que no pueden asistir a la reunión físicamente y

(2) Los votos pueden ser emitidos por encuesta. Este método se practica en las elecciones generales del país.

(1) Boleta Postal:

Bajo este método, las papeletas de voto numeradas en serie se envían por correo en portadas selladas a los miembros, quienes, viviendo en un lugar distante, no pueden asistir físicamente a la reunión. Si se permiten las boletas postales, la votación se hace más representativa. En el momento de la elección general, las boletas postales se envían a quienes, al ser funcionarios del gobierno, están fuera de servicio oficial.

Los miembros o los votantes llenan las papeletas de votación y las devuelven en portadas selladas que se abren cuando se abre la urna para contar los votos. Las grandes empresas o grandes asociaciones que tienen miembros dispersos por todo el país siguen este método de votación. Pueden surgir algunas dificultades por irregularidad en los servicios postales.

(2) Encuesta:

Encuesta significa presentar u ofrecer voto por medio de una boleta a un oficial especialmente designado, llamado oficial de votación. Una persona con derecho a votar puede tener más de un derecho de voto. Esto se encuentra en empresas que tienen capital social. Según la Ley de Compañías, encuesta significa ejercer el derecho de voto en proporción a la contribución del accionista al capital pagado de una compañía limitada que tiene un capital social.

Supongamos que una sociedad anónima tiene un capital emitido y suscrito de Rs. 10, 00, 000.00, dividido en 10, 000 acciones de Rs. 100.00 cada uno. Supongamos que hasta ahora se ha pedido a los accionistas de la Compañía que paguen Rs. 50.00 por acción y todos los accionistas han pagado sus cuotas. Entonces el capital total pagado es Rs. 5, 00, 000.00.

Un accionista que posee 500 acciones ha contribuido Rs. 25, 000.00 un accionista posee 100 acciones y ha contribuido con Rs. 5, 000.00 y así sucesivamente. Cada accionista tendrá derecho de voto en proporción a su contribución. El primero tiene cinco veces más derechos de voto que el segundo. Supongamos que la compañía hace un pedido de Rs. 25.00 por acción. Si un accionista no paga el dinero de la llamada a su debido tiempo y mientras tanto se lleva a cabo una junta general y la votación se realiza allí, ese accionista tendrá proporcionalmente menos derechos de voto en comparación con otros que han pagado el dinero de la llamada. .

Si un miembro paga por adelantado el dinero de la llamada, su derecho de voto, sin embargo, no aumenta proporcionalmente. De hecho, la votación por sondeo equivale a: una acción = un voto (cuando cada acción tiene el mismo valor).

Un miembro, que posee una gran cantidad de acciones puede influir mucho en una decisión si la votación se lleva a cabo por votación. De esta manera, un grupo de miembros de una compañía que posee acciones mayoritarias controlan una compañía.

En el caso de una elección general, se describe como una encuesta porque:

(a) Hay una cabina de votación donde los ciudadanos tienen que registrar sus votos;

(b) Hay un oficial de votación a cargo de cada casilla de votación;

(c) La votación se realiza por votación secreta.

Un ciudadano tiene varios derechos de voto: uno para Lok Sabha, uno para la Asamblea del Estado y otro para el Cuerpo cívico (Municipio, Panchayat). A veces, algunos periódicos organizan 'encuestas' sobre ciertos temas para conocer la opinión pública.

Reglas de votación bajo la Ley de Sociedades:

Votar por votación es una característica común en las empresas. Normalmente, la votación en una junta general se hará a mano alzada.

Pero, la encuesta puede ser exigida. Secs. 179, 80 de la Ley hacen las siguientes disposiciones:

(1) Antes de que comience la votación, o incluso después de que se haya realizado la votación a mano alzada, el presidente puede ordenar la votación en una reunión general por su propia discreción o cuando se solicite.

(2) La encuesta puede ser solicitada por (a) cualquiera de los cinco miembros presentes en persona o por poder en el caso de una empresa pública; (b) cualquier miembro presente en persona o por poder en el caso de una empresa privada cuando no haya más de siete miembros presentes o dos miembros en caso de que haya más de siete miembros presentes; (c) miembro o miembros que posean al menos una décima parte de los derechos de voto en caso de que una empresa no tenga capital social o no posea menos de una décima parte del capital pagado; (d) la demanda puede ser retirada por el miembro o miembros que la demandaron.

(3) Una vez que se haya solicitado la encuesta, cualquier decisión que ya se haya tomado de forma demostrada sobre el mismo tema no tendrá ningún valor.

(4) Una vez que se ha solicitado el sondeo, el arreglo para el sondeo (es decir, la confección de una lista de sondeo, las papeletas de voto, etc.) debe realizarse dentro de las cuarenta y ocho horas. La encuesta debe organizarse de inmediato si se ha exigido (a) la designación del presidente de la reunión o (b) la solicitud de aplazamiento de la reunión.

Se debe tener en cuenta que no se puede votar por sondeo en una reunión de la Junta. Cada director tiene un voto, independientemente del número de acciones que tenga. El mismo director cuando vota como miembro en una junta general puede tener un mayor número de votos sobre la base de su contribución proporcional al capital pagado. En una sociedad cooperativa, cada miembro tiene un voto, independientemente de sus participaciones. No hay encuesta.

Hay algunas ventajas de votar por encuesta:

(1) Los miembros pueden expresar su opinión en proporción a su contribución de capital, es decir, el grado de riesgo en la empresa.

(2) Los votos pueden ser emitidos por proxies.

(3) Todos los votos no pueden ser emitidos de la misma manera.

Por ejemplo, supongamos que la elección para el puesto de un director se está llevando a cabo. Hay cuatro candidatos. Un miembro tiene aficiones por dos de ellos. Puede dividir sus votos en dos de ellos para que, si gana alguno, quede satisfecho.

3. Mecánica:

Los votos se pueden emitir presionando los botones y el registro se realiza automáticamente en un tablero con iluminación de lámparas eléctricas, verde a favor y rojo contra (como encontramos en el Parlamento) o por adición a un número total (como se encuentra en los EE. UU. en el momento de la elección de los presidentes por el pueblo). Situaciones derivadas de la votación.

Cuando tiene lugar la votación pueden surgir diferentes situaciones. En primer lugar, los miembros presentes en una reunión pueden no tener derecho a votar sobre todos los temas. Por ejemplo, los accionistas preferentes de una empresa tienen derechos de voto restringidos. Además, los representantes presentes en nombre de los miembros no pueden votar a menos que haya una encuesta. Por otro lado, el presidente, si está permitido, puede ejercer su voto de calidad.

Sin embargo, los resultados de la votación pueden ser de los siguientes tipos:

(1) La resolución es adoptada por mayoría simple de votos. Los votos emitidos a favor de la propuesta son más que emitidos en contra. Es una resolución ordinaria.

(2) Tres cuartos o dos tercios (o más) de los votos se han emitido a favor de la propuesta, según sea necesario. Es una resolución especial.

(3) Todos los miembros presentes han emitido sus votos y han emitido sus votos a favor de la propuesta. La resolución se aprueba por unanimidad.

(4) Todos los miembros no han emitido sus votos, pero aquellos que han emitido sus votos han emitido los votos a favor de la resolución. Algunos miembros se han abstenido de votar. La resolución se pasa nem. estafa. (nemine contradicente), es decir nadie contradice. Esto no es exactamente una resolución unánime. También se le llama nem. dis. (nemine disidente), es decir, nadie disiente.

(5) Cualquier miembro o miembros que voten en contra de la propuesta solicitan o solicitan al presidente que su nota de disidencia se registre en el acta.