Turno trabajando en capital de trabajo
Hagamos un estudio en profundidad del impacto del turno trabajando en el capital de trabajo.
El mayor beneficio que disfruta la empresa para introducir el trabajo por turnos es la utilización adecuada del capital fijo.
Normalmente, la producción se puede aumentar y / o duplicar sin la inversión adicional correspondiente en capital fijo para introducir el doble turno.
Pero el mismo principio no es, sin embargo, cierto en el caso del capital de trabajo. Porque se requiere una cantidad adicional de capital de trabajo para materiales adicionales, mano de obra y gastos generales para el trabajo de doble turno.
El impacto del trabajo por turnos en el capital de trabajo se ilustra aquí en la Ilustración 1:
Ilustración 1:
Good Luck Ltd. opera un día normal de trabajo de 8 horas. Hay 30 días hábiles en un mes.
El costo de producción por mes es:
La gerencia quiere introducir un doble turno de trabajo durante 6 horas al día debido a la gran demanda del producto. También se propone que los trabajadores reciban los mismos salarios por turno que antes ganaban por día.
Se le solicita que verifique el requisito de capital de trabajo en (1) Trabajo a turno único; y (2) Trabajo de doble turno.
Ilustración 2:
Una compañía ha estado operando en un solo turno para fabricar su producto con la siguiente estructura de costo-precio:
En la actualidad, la compañía recibe 2 meses de crédito de los proveedores de materiales y hay un retraso en el pago de salarios y gastos a la mitad de un mes.
En vista de la mayor demanda del mercado, se propone duplicar la producción al trabajar un turno adicional. Se espera que los proveedores de materias primas dispongan de un 10% de descuento, en vista de un mayor volumen de producción.
La producción extra se puede vender al precio existente. No habrá ningún cambio en la política de crédito. El crédito de los proveedores de materiales y el retraso en el pago de salarios y gastos continuará en el nivel actual.
La gerencia le solicita que determine los efectos del capital de trabajo o la introducción de turnos de trabajo.
