La teoría de Maslow y la teoría de la motivación de Herzberg

¡Similitudes y diferencias entre la teoría de Maslow y la teoría de la motivación de Herzberg!

Similitudes:

1. Hay una gran similitud entre los modelos de Maslow y Herzberg, ya que ambos hacen hincapié en las diferentes necesidades de los individuos.

2. Las necesidades de los individuos en un nivel superior de jerarquía de Maslow se han referido como motivadores por Herzberg.

Por lo tanto, las teorías de dos factores de Herzberg no son más que una adición a la teoría de la motivación de Maslow.

Disimilitudes

(i) Maslow formuló su modelo sobre la base de la experiencia, mientras que Herzberg desarrolló su teoría sobre la base de estudios empíricos.

(ii) Maslow tiene en cuenta todas las necesidades de los individuos, mientras que Herzberg considera solo aquellas necesidades relacionadas con el medio ambiente.

(iii) Maslow considera que las necesidades de nivel inferior, como salarios, seguridad, condiciones de trabajo, etc., son motivadores, mientras que Herzberg considera esto solo como factores de higiene y no como motivadores.

(iv) La teoría de Maslow es aplicable a todos los tipos de empleados, mientras que la teoría de Herzberg se aplica principalmente a personas profesionales.