Especificación de trabajo: Esenciales de una buena especificación de trabajo

Especificación de trabajo: ¡Esenciales de una buena especificación de trabajo!

La especificación del trabajo se refiere a las cualidades humanas requeridas para realizar el trabajo. La preparación de la especificación del trabajo no es tan simple como la de la descripción del trabajo. Estas calificaciones son esenciales para el desempeño exitoso de un trabajo.

Una especificación de trabajo se prepara sobre la base de la descripción del trabajo. Estas cualidades humanas sirven como una guía para el gerente en el momento de la selección de los empleados. En general, existe un desacuerdo sobre cuáles son los requisitos humanos para realizar un trabajo específico.

Una especificación de trabajo generalmente incluye lo siguiente:

(i) Cualificaciones educativas:

Cualificaciones generales y técnicas.

(ii) Experiencia:

Evidencia de éxito laboral en empleo anterior.

(iii) Entrenamiento:

Tipo de formación imprescindible para el trabajo.

(iv) Iniciativa y motivación:

Empleado ambicioso que está listo para aceptar la promoción y motivar a otros empleados para el logro de los objetivos de la empresa.

(v) Exigencias inusuales del trabajo:

Posibilidad de trabajar durante largas horas si es necesario.

(vi) Características psicológicas:

Aptitudes especiales, concentración mental, capacidad analítica, etc.

(vii) Características físicas:

Tamaño del cuerpo, peso, vista, audición, salud general, etc.

(viii) rasgos personales:

Apariencia, comportamiento agresivo, modales agradables etc.

(ix) Responsabilidades:

Responsabilidad de la producción, seguridad de los hombres, materiales y máquinas.