5 pasos involucrados en el proceso de investigación de personal
Los cinco pasos involucrados en el proceso de investigación del personal son los siguientes: 1. Declaración de propósito 2. Declaración del problema 3. Declaración del método 4. Declaración de resultados 5. Declaración de análisis e implicaciones.
Para que la investigación del personal sea sistemática y científica, el investigador debe seguir un cierto proceso o procedimiento mientras realiza la investigación del personal. Toda la investigación, incluida la investigación del personal, puede clasificarse ampliamente en aplicada y pura.
La investigación aplicada se realiza para comprender y resolver un problema específico de la organización y los resultados de la investigación conducen a un plan de acción específico. Desde este punto de vista, toda la investigación industrial se aplica una.
Por otro lado, la investigación pura, también llamada investigación teórica, se lleva a cabo para establecer la relación entre dos conjuntos de variables, es decir, cómo la variable independiente afecta a las variables dependientes, controlando otras variables. Los hallazgos de la investigación pura pueden no conducir a planes de acción específicos, pero pueden usarse para desarrollar ciertos conceptos e hipótesis.
Ya sea una investigación aplicada o pura, se deben seguir los siguientes pasos mientras se lleva a cabo la investigación del personal:
1. Declaración de Propósito:
En palabras simples, declaración de propósito es una declaración para justificar la presente investigación. En otras palabras, el investigador debe indicar lo que realmente se propone estudiar y por qué. También debe señalarse que, dado el problema, la presente investigación es la forma más sencilla de buscar respuestas al problema.
2. Declaración del problema:
La investigación, incluida la investigación del personal, se lleva a cabo para resolver un problema que enfrenta una organización / individuo. Por lo tanto, el paso más importante involucrado en la investigación del personal es establecer el problema a ser estudiado de manera clara y concreta. Mejor se establece el problema, mejor será la posibilidad de una investigación realista.
El problema se puede identificar revisando la literatura existente, discutiendo con personas conocedoras del tema y obteniendo información y observación de primera mano sobre el tema. El problema así identificado debe reducirse a un tamaño manejable. Una vez que el problema está claramente identificado, el siguiente paso es desarrollar las hipótesis, también llamadas "respuestas sugeridas".
3. Declaración del método:
Método se refiere a la manera seguida para recopilar datos / información para el estudio. Sí, el método diferirá según las investigaciones según la naturaleza de los problemas de investigación y las hipótesis establecidas para ellos. Un aspecto importante de la metodología es la identificación y selección del grupo de estudio. En el caso de un gran universo, puede ser difícil contactar a cada unidad / individuo del universo.
Por lo tanto, se puede seleccionar una muestra aleatoria o intencional para el estudio. ¿Cuáles son las variables dependientes e independientes del estudio que deben aclararse? Las variables dependientes son las respuestas, las reacciones y el comportamiento, mientras que las variables independientes afectan las variables dependientes. El método de recolección de datos con su justificación también debe ser claramente decidido.
4. Declaración de resultados:
Los resultados, basados en la información recopilada, se refieren a la relación entre las variables dependientes e independientes del estudio. Pueden apoyar o rechazar las hipótesis establecidas al comienzo del estudio. Los resultados se pueden encontrar aplicando herramientas estadísticas y, luego, se pueden presentar en forma de tablas, gráficos, tablas, diagramas de barras, etc.
5. Declaración de análisis e implicaciones:
Sin duda, los resultados de la investigación pueden utilizarse para resolver el problema específico. Además, la preocupación de una investigación de personal también es visualizar las implicaciones de los resultados y también utilizarlos para la formulación de políticas y la toma de decisiones.
