Medición del trabajo: técnicas de medición del trabajo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) definió la medición del trabajo como 'la aplicación de técnicas diseñadas para establecer el contenido del trabajo de una tarea específica al determinar el tiempo requerido para llevarlo a cabo con un estándar de desempeño definido por un trabajador calificado'. Convencionalmente, se conoce como estudio de tiempo, que se realiza principalmente para determinar el tiempo estándar requerido para realizar una tarea específica. Dichos estándares de tiempo se utilizan para la planificación y programación del trabajo, para la estimación de costos o para el control de costos laborales. De lo contrario, puede servir como base para un plan de incentivos salariales. Pero encontramos que tiene una amplia aplicación para decidir un plan de incentivos salariales.

Técnicas de medición del trabajo:

Existen diferentes técnicas de medición del trabajo. Sin embargo, las siguientes son las principales técnicas:

1. estudio del tiempo

2. Estudio de relación de retardo (técnica de muestreo estadístico)

3. Síntesis a partir de datos estándar.

4. Estándar de tiempo de movimiento predeterminado

5. Estimación analítica.

De todo esto, solo la técnica de estudio del tiempo se usa ampliamente porque otras son de naturaleza complicada. Aquí también, discutiremos en detalle solo el estudio del tiempo, mientras que simplemente definiremos las otras técnicas.

Estudio de tiempo:

La OIT definió el estudio del tiempo como "una técnica para determinar con la mayor precisión posible a partir de un número limitado de observaciones, el tiempo necesario para llevar a cabo una actividad determinada con un estándar de desempeño definido". Para realizar un estudio de tiempos, se requieren equipos tales como cronómetro, tablero de estudio, lápices, regla de cálculo, etc.

Los diferentes tipos de cronómetros incluyen:

1. Cronómetros que registran un minuto por revolución por intervalos de una quinta parte de un segundo con una manecilla pequeña que graba 30 minutos.

2. Cronómetros que registran un minuto por revolución, calibrados en una centésima de minuto con una pequeña manecilla que graba 30 minutos.

3. Cronómetros de hora decimal que registran una centésima de hora con una pequeña manecilla que registra hasta una hora en 100 divisiones.

Los siguientes pasos son necesarios para realizar un estudio de tiempo para la medición del trabajo:

a. Para recopilar y completar toda la información disponible sobre el trabajo, que también debe incluir las condiciones ambientales y los atributos de los operadores, que pueden afectar el trabajo.

segundo. Para registrar los detalles de los métodos y también para desglosar diferentes operaciones en sus elementos.

do. Para registrar el tiempo que tardan los operadores en realizar la operación (de forma elemental) midiendo preferiblemente con un dispositivo de temporización como un cronómetro.

re. Para evaluar la velocidad de trabajo de los operadores comparándolos con una velocidad normal predeterminada

mi. Convertir el tiempo observado en tiempo normal.

F. Para decidir la tasa de asignaciones que se pueden otorgar por encima del tiempo normal de la operación

sol. Para determinar el tiempo permitido para la operación.

Otras técnicas de medición del trabajo:

Dado que llevar a cabo el estudio de tiempo para cada trabajo es una tarea que requiere mucho tiempo, las técnicas estadísticas, es decir, el estudio de demora de relación, a menudo se llevan a cabo. Ratio-delay es una técnica de muestreo. En lugar de realizar el estudio de trabajo completo con técnicas de retardo de relación, se toma un número suficientemente grande de lecturas a intervalos aleatorios.

Como todas las otras técnicas de muestreo, bajo este método también es probable que haya algunos errores. Sin embargo, dado que el costo de dicho estudio no es mucho, muchas organizaciones que tienen la experiencia prefieren este método. Además, bajo este método, debido a que la calificación no se realiza y el tiempo se registra directamente mediante un cronómetro, no encuentra resistencia por parte de los trabajadores.

El método de síntesis a partir de datos estándar sintetiza los estándares de tiempo que se construyen o sintetizan a partir de los tiempos de los elementos que se obtuvieron previamente del estudio de tiempo directo. La mayoría de las organizaciones que tienen un departamento de estudio de trabajo independiente, construyen una tabla sintética que convierte los elementos más comunes. Sin embargo, algunas unidades también utilizan el registro de tiempo de otras organizaciones como datos estándar. Para las características no comunes de la tecnología, la habilidad, el proceso y los entornos de trabajo, este tipo de síntesis no siempre es correcto.

Se han desarrollado estándares de tiempo de movimiento predeterminados para diferentes elementos de trabajo basados ​​en el movimiento elemental. Generalmente, para la medición del tiempo, el factor de trabajo y el movimiento básico, los tiempos se registran en cualquier estándar de tiempo predeterminado. Los analistas de estudios de trabajo utilizan dichos estándares de tiempo como base para comparar el tiempo observado de los trabajadores actuales. Esto permite a los hombres de trabajo-estudio decidir rápidamente la eficiencia o no de los trabajadores y tomar decisiones en consecuencia.

La estimación analítica se usa normalmente en trabajos de mantenimiento y reparación de plantas. Este es un compromiso entre la fijación de tarifa recta y el estudio del tiempo. Dado que los trabajos de mantenimiento y reparación requieren una planificación adecuada y también porque tales trabajos, por su propia naturaleza, requieren creatividad e innovación, es difícil imponer una fijación de tarifas directa. La estimación analítica es de naturaleza difícil y no siempre es infalible para la inexperiencia de los hombres de trabajo-estudio.