Top 8 características de liderazgo tribal

Después de la evaluación de LP Vidyarthi del liderazgo tribal al iniciar y promover movimientos, podemos señalar varias características del liderazgo tribal:

(1) Los líderes tribales se caracterizan por el concepto de subnacionalismo.

(2) Los líderes son generalmente aquellos que están expuestos a las fuerzas modernas.

(3) El modelo de orientación cristiana y educación occidental que fue el modelo exclusivo de liderazgo durante varias décadas en varias áreas tribales ahora está rompiendo su exclusividad. Por ejemplo, el partido Jharkhand que tenía el dominio de los adivasis cristianos y que se inició esencialmente para la consolidación de los cristianos conversos expandió rápidamente su alcance, y las tribus hindúes, así como los elementos no tribales, se asociaron y comenzaron a enfatizar las necesidades. y problemas de la región. Con objetivos secularizados, presiones políticas, persuasión y conveniencia política, hay un marcado punto de inflexión en el funcionamiento de los líderes.

(4) Si bien el liderazgo tribal a nivel regional y estatal parece estar a la altura de los intereses democráticos modernos, el liderazgo de la aldea en las áreas tribales interiores sigue siendo principalmente institucional (por ejemplo, Mukhiya), formal (por ejemplo, Sarpanch), y hereditario.

(5) Los líderes tribales a veces se unen con los líderes políticos de otros partidos políticos para lograr sus objetivos políticos.

(6) Los temas abordados por los líderes son generalmente aquellos que encuentran expresión en el tribalismo, el regionalismo, el localismo y, a veces, en el extremismo religioso.

(7) Los líderes son rurales, urbanos, orientados a la tradición y modernos, y son hindúes y cristianos.

(8) Los líderes no tienen mucha educación, pero son aquellos que creen en ciertas ideologías generales: religiosas, políticas, económicas y sociales.