Top 2 oportunidades en ventas al por menor

En 2005, el gobierno de la India decidió permitir la inversión extranjera directa (IED) al 51% en el caso de una sola marca. Esta decisión ha abierto un gran número de oportunidades en el sector minorista organizado de la India. De hecho, se están construyendo 350 centros comerciales nuevos, 375 tiendas departamentales y 1500 supermercados que muestran el futuro de la industria minorista india. Además, estas estadísticas crecerán después del deseo demostrado por los jugadores minoristas de renombre mundial como Metro AG Carrefour SA y Wal-Mart por invertir dinero en la India.

Las oportunidades en el comercio minorista se dividen en dos grupos:

(i) Oportunidades de gestión, y

(ii) Oportunidades empresariales.

1. Oportunidades de gestión:

La industria minorista india está explotando. En los próximos 8-10 años, la industria será testigo de un cambio que no podemos imaginar en este momento. Con la entrada de magnates de negocios nacionales e internacionales en la industria minorista de la India, el entorno empresarial se está volviendo complejo año tras año. Esto quiere una gran inversión, personalización y entrenamiento. Además, es el momento adecuado para obtener los beneficios de esta oportunidad global. Debido a la creciente complejidad, los minoristas han comenzado a contratar personas con las habilidades y calibre necesarios a través de agencias de colocación y entrevistas en el campus.

Los minoristas en India emplean mano de obra en las siguientes disciplinas de gestión:

(a) Marketing

(b) Finanzas y cuentas.

(d) Gestión de recursos humanos.

(e) Gestión de la cadena de suministro

(f) Tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

La venta al por menor emplea el nivel de entrada (personal de piso) a los gerentes senior. Los gerentes minoristas / gerentes de tiendas generalmente reciben una responsabilidad considerable al principio de sus carreras. También es financieramente gratificante. Con un salario fijo, la mayoría de los empleados reciben incentivos basados en comisiones.

Una persona puede comenzar su carrera en el nivel de aprendiz de administración y puede ascender a nivel de gerente. Si estos empleados tienen un buen desempeño, dentro de tres a cinco años, pueden obtener el doble de tres veces sus emolumentos actuales.

2. Oportunidades Empresariales:

Estos también han aumentado para aquellos que desean comenzar su propio negocio. Una persona puede ser propietaria de su negocio abriendo una tienda minorista o simplemente teniendo un 'franquiciado' de una marca popular, que tiene elementos tanto de espíritu empresarial como de asistencia gerencial. En la India, todavía tenemos más de 12 millones de puntos de venta que son propietarios únicos; muchos de los gigantes minoristas de hoy comenzaron como independientes como Spencer, Pantaloons, McDonalds, incluso Wal-Mart y Sears que ilustran el éxito empresarial.