Top 18 cualidades de un líder exitoso
Algunas de las cualidades esenciales de un líder exitoso son las siguientes:
1. Personalidad dinámica:
Un líder debe poseer una personalidad encantadora y alegre que rebosa vida y vitalidad. Debería tener buena salud, temperamento frío, perspectiva optimista, capacidad de conversación y comportamiento decente.
2. Capacidad intelectual:
Un líder debe tener la capacidad de pensar científicamente, analizar e interpretar de manera clara y concisa diferentes problemas de negocios.
3. Iniciativa:
Un líder exitoso debe emprender una secuencia adecuada de acciones en el momento adecuado mediante la aplicación de ideas intrínsecas. Debería tener nuevas ideas y métodos para hacer las cosas con la mente científica. Debe poseer iniciativa y capacidad creativa (capacidad de inspirar, enseñar y guiar a las personas) para asegurar la cooperación dispuesta de los subordinados.
4. Prospectiva:
Un líder exitoso debe ser imaginativo, visualizar las tendencias potenciales y desarrollar sus políticas y programas con previsión basada en el razonamiento lógico.
5. Estabilidad emocional:
Un líder debe tener temperamento equilibrado. Para tener tranquilidad emocional, un líder debe superar el mal humor, la inconsistencia y la decepción.
6. Flexibilidad:
Un líder debe tener una mente flexible y nunca debe pensar que su decisión siempre es definitiva. Él debe estar preparado para escuchar los puntos de vista de los demás. La flexibilidad y la mentalidad abierta hacen que el líder se identifique más con el grupo.
7. Sentido de responsabilidad:
Un líder debe llevar la carga de todas sus decisiones sobre sí mismo. La autoridad y la responsabilidad van juntas. Un líder posee autoridad y también debe ser responsable.
8. Personaje:
Un líder debe ser un hombre de carácter. Él debe ser un símbolo de carácter y conducta impecable. Sus acciones y actitudes deben ser moralmente justificables. También debe ser honesto.
9. Optimista:
Un líder es optimista por naturaleza y tiene la capacidad de pensar positivamente en todas las esferas.
10. Autoconciencia:
La capacidad de "liderar" (como si fuera) el propio yo antes de liderar a otros yo de manera similar.
11. modelos a seguir:
Los líderes pueden adoptar a una persona que encapsule su misión y predicar con el ejemplo.
12. Capacidad de alentar:
Y alimente a aquellos que les reportan: anímelos de tal manera que la gente crezca.
13. Orientación a resultados:
Lo que significa dirigir cada acción hacia una misión: priorizar actividades para pasar el tiempo donde los resultados se acumulan más
14. Inspiración carismática:
El líder debe tener el carismático atractivo de inspiración para los demás y la capacidad de aprovechar esta estima para motivar a los demás.
15. Conocimientos técnicos:
Un líder debe estar bien familiarizado con los aspectos técnicos de las actividades emprendidas por la empresa comercial. El conocimiento técnico sobre el negocio le permitirá tomar decisiones correctas sobre diferentes asuntos relacionados con el negocio.
16. Capacidad de organización:
El objetivo principal de un líder exitoso es lograr que las cosas se hagan a través del esfuerzo de otros. Debe poseer cualidades organizativas, inspirando así los esfuerzos y las energías de las personas para lograr los objetivos del negocio.
Debería tener la capacidad de reunir a hombres, máquinas, materiales y dinero de la mejor manera posible y utilizar estos recursos de la manera más rentable.
17. Habilidad para tratar con la gente:
El liderazgo se ocupa principalmente de la gestión de personas. El líder debe tener conocimiento de los problemas psicológicos de las relaciones humanas, tales como aptitudes, emociones, habilidades e intereses, etc. Tiene que inspirar y motivar al personal.
18. Capacidad para juzgar y decidir con prontitud:
Un líder debe poseer la capacidad de juzgar a los demás. Un líder exitoso es aquel que entiende el asunto rápidamente, pesa el valor relativo de los cursos de acción alternativos y toma la decisión adecuada que es lo mejor para el negocio.
