Top 10 características de la gestión

Algunas de las características más importantes de la gestión son las siguientes:

1. Multidisciplinar:

Aunque la administración se ha desarrollado como una disciplina separada, pero extrae conocimientos y conceptos de disciplinas como la sociología, psicología, economía, estadística, investigación de operaciones, etc. La administración integra ideas y conceptos de estas disciplinas y los utiliza para mejorar la eficiencia de la organización. La integración del conocimiento de varios campos es la mayor contribución de la gestión. Así, las disciplinas relacionadas con los seres humanos contribuyen enormemente a la gestión.

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2. La gestión es una actividad grupal:

La gestión es una parte esencial de una actividad grupal. Como ningún individuo puede satisfacer todos sus deseos, se une a sus semejantes y trabaja en un grupo organizado para lograr lo que no puede lograr individualmente. Donde sea que haya un grupo organizado de personas trabajando hacia un objetivo común, algún tipo de gestión se vuelve esencial. La administración hace que las personas se den cuenta del objetivo del grupo y dirige sus esfuerzos hacia el logro de estos objetivos. Massie ha llamado con razón a la gerencia como 'grupo cooperativo'.

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3. La gestión está orientada hacia el objetivo:

La gestión tiene como objetivo alcanzar objetivos económicos y sociales. Existe para lograr algunas metas u objetivos definidos. Los esfuerzos de grupo en la gestión siempre se dirigen hacia el logro de algunos objetivos predeterminados. Se refiere al establecimiento y cumplimiento de estos objetivos. Para citar a Theo Haimann, "La gestión eficaz es siempre la gestión por objetivos". Haynes y Massie opinan que sin objetivos la gestión sería difícil, si no imposible.

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4. La gestión es un factor de producción:

La administración no es un fin en sí mismo, sino un medio para alcanzar los objetivos del grupo. Al igual que la tierra, la mano de obra y el capital son factores de producción y son esenciales para la producción de bienes y servicios, la administración es un factor de producción que se requiere para coordinar los otros factores de producción para el logro de objetivos predeterminados.

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5. La gestión es universal en carácter:

La gestión es aplicable en todo tipo de organizaciones. Dondequiera que haya actividad humana, hay gestión. Los principios básicos de gestión son de aplicación universal y pueden aplicarse en todas las organizaciones, ya sean de negocios, sociales, religiosas, culturales, deportivas, educativas, políticas o militares. Como lo ha dicho Sócrates: “Por encima de lo que un hombre pueda presidir, será un buen presidente si sabe lo que necesita y puede proporcionarlo si tiene la dirección de un coro, una familia, una ciudad o un ejército. En palabras de Henry Fayol. “Sea un caso de comercio, política, religión, guerra…. En cada preocupación hay una función de gestión a realizar ".

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6. La gestión es un proceso social:

La gestión consiste en hacer las cosas a través de otros. Esto implica tratar con las personas. Los esfuerzos de los seres humanos deben ser dirigidos, coordinados y regulados por la gerencia para lograr los resultados deseados. Es en este sentido que la gestión es considerada como un proceso social. Además, la administración tiene la obligación social de hacer un uso óptimo de los recursos escasos para el beneficio de la comunidad en general. En palabras de Brech, “la administración es un proceso social que conlleva la responsabilidad de la planificación efectiva y económica y la regulación del funcionamiento de una empresa, en el cumplimiento de un propósito o tarea determinada”.

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7. La gerencia es un sistema de autoridad:

Dado que la administración es un proceso que dirige a los hombres a realizar una tarea, la autoridad para realizar el trabajo de otros está implícita en el concepto mismo de administración. Autoridad es el poder para hacer que el trabajo se realice de otros y para obligarlos a trabajar de cierta manera. La gerencia no puede actuar en ausencia de autoridad. En el sentido real, la administración es un cuerpo que hace las reglas y que las hace cumplir. Existe una cadena de autoridad y responsabilidad entre las personas que trabajan en los diferentes niveles de la organización. No puede haber una gestión eficiente sin líneas de mando bien definidas o relaciones superiores-subordinadas en los distintos niveles de toma de decisiones.

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8. La gestión es una función dinámica:

La gestión es una función dinámica y debe realizarse de forma continua. Se dedica constantemente a moldear la empresa en un entorno empresarial en constante cambio. Se refiere no solo al moldeado de la empresa sino también a la alteración del entorno en sí mismo para garantizar el éxito de la empresa. En sentido real, es una función sin fin.

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9. La administración es tanto un arte como una ciencia:

La administración es una ciencia porque ha desarrollado ciertos principios que son de aplicación universal. Pero los resultados de la administración dependen de la habilidad personal de los gerentes y, en este sentido, la administración es un arte. El arte del administrador es esencial para hacer el mejor uso de la ciencia de la administración. Así, la gestión es tanto ciencia como arte. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que la ciencia de la administración no es tan exacta como la ciencia física. Todavía está en la etapa evolutiva, puede ser llamado como una ciencia inexacta o una ciencia social.

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10. La gerencia es una profesión:

En la actualidad, la gestión es reconocida como una profesión. Tiene un cuerpo de conocimientos sistemático y especializado que consta de principios, una técnica y leyes, y se puede enseñar como una disciplina o asignatura independiente. Esto también ha divorciado la propiedad de la administración. Ahora, con el advenimiento del negocio a gran escala, la administración está a cargo de los gerentes profesionales.

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