Notas breves sobre la gestión científica
La gestión científica es una nueva forma de pensar sobre la gestión propuesta por Fredrick Winslow Taylor. Taylor fue una persona que, dentro de una duración muy corta (1878 -1884), ascendió de las filas de un trabajador ordinario al puesto de ingeniero jefe.
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La gestión científica es una nueva forma de pensar sobre la gestión propuesta por Fredrick Winslow Taylor. Taylor fue una persona que, dentro de una duración muy corta (1878 -1884), ascendió de las filas de un trabajador ordinario al puesto de ingeniero jefe.
En 1878, se unió a Midvale Steel Company en los Estados Unidos como trabajador y, debido a su arduo trabajo y dedicación; pudo alcanzar el puesto de ingeniero jefe en la misma compañía en un corto período de seis años.
Durante este período, Taylor realizó una serie de experimentos y llegó a la conclusión de que la cantidad de trabajo que estaba haciendo un obrero era mucho menor en comparación con lo que se suponía que estaba haciendo.
Dio una serie de sugerencias para resolver este problema y, al hacerlo; Dio una perspectiva científica a la gestión. Taylor trabajó en Bethlehem Steel Works hasta 1901 y, posteriormente, comenzó a prestar servicios como consultor de gestión. En 1903, publicó un trabajo de investigación titulado 'Tienda.
Management 'y en 1911 su libro' Principles of Scientific Management 'creó rizos en el campo de la administración. Taylor murió en 1915, pero su contribución a la gestión siempre será inmortal.
El significado literario de la gestión científica es realizar el trabajo de gestión de una manera científica. En otras palabras, el descarte de los enfoques tradicionales de gestión y la adopción de enfoques más nuevos y más científicos en su lugar se denomina gestión científica. Taylor ha dicho que antes de comenzar cualquier trabajo, un gerente debe analizarlo a fondo y luego tomar una decisión.
