Responsabilidad en la gestión: definición y características de la responsabilidad

Responsabilidad en la gestión: definición y características de la responsabilidad!

Sentido:

La responsabilidad se refiere a la obligación de hacer algo.

Es deber del subordinado realizar tareas organizativas, funciones o actividades que se le asignen. La autoridad y la responsabilidad van de la mano. Cuando la autoridad es delegada, entonces también se fija cierta responsabilidad para obtener la tarea asignada. Uno puede delegar autoridad pero no responsabilidad.

Definición:

"La responsabilidad es la obligación de un subordinado para llevar a cabo los deberes asignados a él".

—Knootz y O'Donnel

“Por responsabilidad nos referimos al trabajo o deberes asignados a una persona en virtud de su posición en la organización. Se refiere a las actividades físicas y mentales que deben realizarse para llevar a cabo una tarea o deber. Eso significa que toda persona que realice cualquier tipo de esfuerzo mental o físico como una tarea asignada tiene responsabilidad. —Allen

"La responsabilidad es la obligación de llevar a cabo las actividades asignadas de la mejor manera posible". —George Terry

La responsabilidad es, pues, el resultado de una relación superior-subordinada. En otras palabras, las obligaciones de un subordinado en cualquier unidad de negocios surgirán básicamente de su relación con su superior, a quien se le otorga la autoridad para hacer algo.

Un superior / gerente / ejecutivo obtiene los derechos de cumplimiento de órdenes cuando le asigna deberes y debate autoridad, mientras que acepta que un subordinado incurre en la obligación de realizar el trabajo con éxito.

“La esencia de la responsabilidad es entonces la obligación. La responsabilidad no tiene sentido, excepto cuando se aplica a una persona; un edificio, una máquina o un animal no pueden ser considerados responsables ”. La responsabilidad es un concomitante de la autoridad. Una persona que tiene autoridad tiene la responsabilidad correspondiente del ejercicio adecuado de la autoridad que se le otorga. La autoridad fluye de un superior a un subordinado, mientras que la responsabilidad fluye de un subordinado a un superior.

Características de la responsabilidad:

Las siguientes son las características o características de la responsabilidad:

(i) La responsabilidad proviene de la relación superior-subordinada.

(ii) Siempre fluye hacia arriba desde juniors a seniors.

(iii) Surge del deber asignado.

(iv) No puede ser delegado.

(v) Es la obligación de completar el trabajo según las instrucciones. La responsabilidad puede ser una obligación continua o puede ser cumplida cumpliendo una sola tarea. La responsabilidad es un atributo personal. Ninguna persona puede cambiar su responsabilidad delegando su autoridad a otros.

Ya sea que un individuo ejerza la autoridad por sí mismo o la ejerza a través de otros, sigue siendo responsable ante su propio superior por el desempeño adecuado. Por lo tanto, la responsabilidad es absoluta y nunca se puede delegar o cambiar a otros.