La organización funcional es la forma desarrollada de FW Taylor's Functional Foremanship
Se refiere a la división de toda la empresa TOOLKIT-3 de acuerdo con las funciones / actividades principales que debe realizar. Esta es la forma más simple y más prevalente de estructura organizativa. En virtud de esto, todas las funciones de naturaleza similar se dividen en diferentes unidades que se denominan departamentos.
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Por ejemplo, las funciones de una empresa manufacturera pueden dividirse en departamento de producción, departamento de marketing, departamento financiero y departamento de personal. Nuevamente, se pueden establecer sub departamentos en cada departamento.
Por ejemplo, en el departamento de marketing se pueden establecer tres sub departamentos de ventas, publicidad e investigación de mercado. Los gerentes de los sub departamentos son responsables ante el jefe del departamento y el jefe del departamento son responsables ante el gerente general.
La organización funcional es la forma desarrollada de FW Taylor's Functional Foremanship. Tanto la visión de Taylor como la organización funcional se basan en el principio de especialización. La única diferencia entre estos dos es que la visión de Taylor está relacionada con el nivel inferior, mientras que la Organización funcional está restringida a la administración de nivel superior.
