Tarifa de horas de trabajo directo: hoja de costos y cálculos

Lea este artículo para obtener información sobre la hoja de costos y los cálculos de la tarifa de horas de trabajo directo.

El principio para determinar la tasa de mano de obra directa es el mismo que para la tasa de horas de máquina. Se intenta asignar los diversos gastos de la fábrica a las diversas categorías de trabajadores. Cada categoría de trabajadores necesita más o menos supervisión, causa diferentes medidas de desperdicio de materiales o desgaste de las herramientas.

La observación cuidadosa durante un período de tiempo puede revelar información valiosa sobre el punto anterior y luego podemos averiguar qué monto de los gastos de fábrica funcionan durante una hora. Las tasas adecuadas para cada categoría de trabajadores deben ser investigadas y solo entonces podemos distinguir realmente entre el trabajo realizado por un trabajador calificado en comparación con el realizado por un trabajador no calificado.

Supongamos que en una fábrica hay 25 soldadores y supongamos que se incurre en los siguientes gastos para mantenerlos en el trabajo:

El número total de horas dedicadas por los soldadores es de 5, 000 (suponiendo que el soldador funcione durante 8 horas al día y 25 días al mes). Significa que Rs. Se están gastando 2, 000 por 5, 000 horas de soldadores. La tarifa por hora llega a 40 P. Esto significa que si un soldador funciona, además de su salario, otra suma de Rs. Se tiene que gastar 0.40 para hacer el trabajo. Por lo tanto, si un trabajo es realizado por 5 soldadores en seis días, tomando, por lo tanto, 240 horas (5 x 6 x 8), los gastos generales de fábrica imputables a ese trabajo serán Rs. 240 x 40 Rs .. o 96.

Debe recordarse que los dos sistemas descritos anteriormente no son competitivos, en el sentido de que si usamos uno no podemos usar el otro. Ambos son complementarios. La “Tarifa de horas de máquina” está pensada para el uso en aquellos departamentos donde el trabajo se realiza principalmente con máquinas y la tarifa de horas de mano de obra directa se utiliza en aquellos departamentos donde el trabajo se realiza principalmente a mano.

Los dos métodos se utilizarán simultáneamente en una fábrica que tenga ambos tipos de departamentos. Los dos métodos juntos distinguen entre trabajos completados a mano y trabajos realizados por máquina. El método de "Tasa de horas de trabajo directo" hace una distinción completa entre las habilidades de varios trabajadores. Ambos sistemas toman en cuenta el tiempo empleado en un trabajo.

Al calcular la tarifa por hora de la máquina o la tarifa por hora de trabajo directo, algunos de los gastos no están incluidos debido a inconvenientes. Por ejemplo, no se incluyen los gastos de asistencia laboral o el salario pagado a los superintendentes o al gerente de obras, o los gastos de mantenimiento de la tienda.

Por lo tanto, si los gastos de trabajo se cargan solo en base a la tarifa por hora de la máquina o la tarifa por hora directa de trabajo, una buena proporción de los gastos de fábrica no se recuperarán. Debido a esto, junto con la tarifa por hora de la máquina y la tarifa por hora directa, el porcentaje del salario directo también se utilizará para recuperar los gastos no asignados. Por lo tanto, para obtener buenos resultados, es deseable tener una batería de los tres sistemas: tasa de horas de máquina, tasa de horas de trabajo directo y un porcentaje sobre los salarios directos.

Ilustración 1:

Es necesario que calcule la Tarifa de hora de trabajo directo a partir de la siguiente información:

Ilustración 2:

En una fábrica, los gastos generales de fábrica se cargan sobre un porcentaje fijo de salarios y los gastos generales de oficina se calculan sobre la base del porcentaje del costo de las obras.

El porcentaje de gastos generales de fábrica en salarios es del 75 por ciento y el porcentaje de gastos generales de oficina en costos de trabajo es del 30 por ciento.

Ilustración 3:

Una empresa de ingeniería tiene dos departamentos, cuyos gastos estimados son los siguientes: