Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa!

Los principales componentes de las responsabilidades sociales corporativas son:

Participación de la comunidad:

Se refiere a una amplia gama de acciones tomadas por las empresas para maximizar los impactos de sus gastos, productos de tiempo, servicios para el bienestar de la comunidad en general.

Derechos humanos:

Las prácticas comerciales pueden afectar profundamente los derechos y la dignidad de los empleados y las comunidades. El enfoque principal es desarrollar un lugar de trabajo libre de discriminaciones donde la creatividad y el aprendizaje puedan desarrollar códigos decentes de conducta profesional y donde se pueda crear un equilibrio adecuado.

Seguridad Laboral:

Incluye la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación.

Protección del medio ambiente:

Los problemas ambientales han sido preocupaciones globales, por lo que el sector corporativo también se enfoca en encontrar soluciones sostenibles para los recursos naturales y para reducir el impacto de las empresas en el medio ambiente. En los últimos años, la responsabilidad ambiental se ha expandido para involucrar mucho más que el cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales aplicables o incluso algunas iniciativas como el reciclaje o la eficiencia energética.

Muchos ciudadanos, organizaciones ambientales y compañías de liderazgo definen la responsabilidad ambiental como un enfoque integral de las operaciones, productos e instalaciones de la compañía, que incluye la evaluación de negocios, productos, procesos y el equilibrio entre el trabajo y otros aspectos de la vida.

Estándar de negocios:

Cubre una amplia área de activistas corporativos como la ética, el rendimiento financiero y las protecciones ambientales.

Educación y desarrollo de liderazgo:

Dado que la educación es uno de los elementos clave del desarrollo sostenible y el crecimiento a favor de los pobres, las empresas, trabajando en conjunto con el sector público y la sociedad civil pueden hacer una importante contribución al brindar acceso a una educación de calidad para todas las demás empresas, también pueden tener un impacto más crítico en el proceso de desarrollo mediante el aumento de los estándares n la educación corporativa y el desarrollo del liderazgo.