Gestión de la empresa: medidas reglamentarias y restricciones de distrito

Lea este artículo para aprender sobre la gestión de la empresa. Después de leer este artículo, aprenderá sobre: 1. Medidas reglamentarias en relación con la administración de la compañía 2. Restricciones directas sobre la administración de la compañía.

Medidas reglamentarias en cuanto a la gestión de la empresa:

Las empresas, como la forma principal de organización empresarial, siempre han estado bajo la estrecha vigilancia del gobierno de cualquier país. Las formalidades legales, desde el inicio hasta el día de la liquidación, son muchas; Rígido y riguroso en muchos casos.

La propiedad ampliamente difundida con control centralizado por unos pocos se encuentra en la raíz de varios problemas y malas prácticas en la gestión de la empresa. Con medidas legislativas integrales incluso hoy, no se pudieron eliminar varios errores en la gestión de la empresa. Las lagunas y las actividades indeseables de la Administración aún están a la espera de medidas para su conexión y control adecuado.

El gobierno de cualquier país ha estado modificando continuamente la Ley de Sociedades para hacer que la forma corporativa de organización sea más sensible a la obligación para con los accionistas y la sociedad. “El derecho de sociedades en todos los países es virtualmente una saga de restricciones de las actividades de quienes dirigen y administran los asuntos de las empresas”.

Tan grande es el número de restricciones que es casi imposible dar una explicación detallada de estas restricciones. Sin embargo, damos a continuación las restricciones importantes en cuanto a la gestión de la empresa en nuestro país.

Restricciones directas en la gestión de la empresa:

La Ley de Sociedades proporciona algunos pasos directos para controlar la gestión de la empresa.

Se administran a través de:

(a) El Registrador

(b) El Gobierno Central y

El Registrador está facultado para solicitar información adicional de la compañía que no sea las devoluciones e informes habituales. En caso de dudas, puede remitir el asunto al Gobierno Central para que tome las medidas necesarias. El gobierno central está armado con un gran número de poderes para regular la gestión de la empresa.

Son:

(1) El Gobierno puede solicitar una auditoría especial de las cuentas de una empresa para el período o períodos que el Gobierno desee, si el Gobierno considera que la empresa no está administrada en una política comercial sólida o en contra del interés público (Sec. 233A).

(2) El Gobierno Central prescribe límites, en consulta con el Banco de la Reserva de la India, según los cuales, la forma y las condiciones en que los depósitos pueden ser invitados o aceptados por una empresa ya sea del público o de sus miembros [ 58A (1)].

(3) El Gobierno puede ordenar que las condiciones contenidas en el memorando de asociación de una compañía, con respecto a una opción asociada a obligaciones emitidas o préstamos que plantee, se alteren y el capital social nominal de dicha compañía se aumente en una cantidad igual a la cantidad del valor de las acciones en las cuales dichas obligaciones, préstamos o parte de ellas han sido convertidas por cualquier institución financiera pública [94 A (2)].

(4) El Gobierno Central tiene el poder de designar a una persona como fideicomisario público para desempeñar las funciones y ejercer los derechos y poderes como tal fiduciario (153A).

(5) Cuando el incumplimiento se realiza al convocar una reunión general anual de acuerdo con la Sección 166, el Gobierno Central convoca dicha reunión [167 (1)].

(6) El Gobierno tiene el poder de designar a uno o más inspectores para investigar e informar si las disposiciones de la Sec. 197-C se han cumplido en relación con la titularidad real de las acciones en ciertos casos (187-D).

(7) El Gobierno requiere que cualquier clase de empresas que se dediquen a actividades de producción, gobierno, manufactura o minería, incluya detalles relacionados con la utilización de material o mano de obra o con otros artículos del costo, según se prescriba en los libros de cuentas [209 (1 )(re)].

(8) El Gobierno Central está facultado para autorizar a un funcionario del Gobierno a inspeccionar los libros de contabilidad y otros libros y papeles de cada compañía, sin dar aviso previo a la compañía ni a ninguna de sus oficinas [309A (1)].

(9) El Gobierno tiene la facultad de prescribir la tasa de interés y el período por el cual dicho interés se pagará con capital en ciertos casos [208 (5) / (6)].

(10) Cuando en una reunión general anual, no se nombra ni se vuelve a nombrar a ningún auditor, el Gobierno está facultado para designar a una persona para cubrir la vacante [224 (3)].

(11) El Gobierno Central, después de dirigir la auditoría especial de una empresa, puede dirigir a cualquier persona especificada en la orden para que se la proporcione al auditor especial dentro del tiempo que se especifique en la misma, o la información adicional que pueda requerir el auditor especial en la conexión. Con la auditoría especial [233A (5)].

(12) Al recibir el informe del auditor especial, el Gobierno tiene la facultad de tomar las medidas necesarias en relación con el informe que el Gobierno considere necesarias [233A (6)].

(13) En relación con cualquier compañía requerida bajo la sección. 209 (1) (d) para incluir en sus libros de contabilidad los detalles a los que se hace referencia en él, el Gobierno puede ordenar que todas las auditorías de las cuentas de costos se realicen de la manera que se especifique en la orden, por un auditor que deberá: ser un contador de costos. Además, el Gobierno puede dirigir la auditoría de costos por parte de los Contadores Públicos.

(14) El Gobierno puede solicitar la información o explicación adicional que sea necesaria en el examen del informe del auditor de costos. Asimismo, el Gobierno puede tomar las medidas necesarias.

(15) El Gobierno puede ordenar a la compañía cuyas cuentas de costos se han auditado de conformidad con la Sección 233 B, para que circulen a sus miembros, junto con el aviso de la reunión general anual que se celebrará por primera vez después de la presentación de dicho informe. parte o parte de dicho informe, según se especifique.

(16) El Gobierno Central puede designar a una o más personas competentes como inspectores para investigar los asuntos de cualquier compañía e informar al respecto de la manera que pueda indicar (Sec. 235). También puede nombrar inspectores en ciertos casos específicos (Sec. 237).

(17) El Gobierno puede presentar el nombre de una empresa u organismo corporativo cuyos asuntos hayan sido investigados, procedimientos para la recuperación de daños o para la recuperación de cualquier propiedad [244 (1)].

(18) El Gobierno tiene la facultad de imponer restricciones específicas a las acciones y obligaciones y prohibir la transferencia de acciones o obligaciones en ciertos casos por un período no superior a tres años, según lo especificado en la orden [250 (1)].

(19) El Gobierno requiere que una compañía proporcione dicha información con respecto a los términos y condiciones del nombramiento de los agentes exclusivos de ventas según lo considere necesario y tiene la facultad de regular los términos y condiciones bajo los cuales se realiza el nombramiento de agentes exclusivos de venta y El Gobierno también tiene el derecho y la facultad de declarar que cualquiera de los agentes de venta sería el único agente de venta para un área en particular. Puede restringir el nombramiento de agentes exclusivos de ventas para ciertas categorías de productos.

(20) El Gobierno puede destituir de su cargo a todo el personal directivo sobre la base de las decisiones del Tribunal Superior.

(21) Con el fin de prevenir la opresión o la mala gestión, el Gobierno Central puede designar a tantas personas para que ocupen el cargo de director durante ese período, sin exceder los tres años en una ocasión, según lo considere oportuno; o puede dirigir a la compañía a enmendar sus artículos en la forma provista en la Sección 265, donde la compañía no se ha valido de la opción que se le ha otorgado en virtud de esa Sección y puede hacer un nuevo nombramiento de director en cumplimiento de los artículos así modificados en El tiempo que se especifique [408 (1)].

(22) Cuando una persona es designada por el Gobierno para ocupar el cargo de director o director adicional de una compañía de conformidad con la Sección 408 (1) o (2), puede emitir las instrucciones a la compañía que considere necesarias o apropiadas en con respecto a sus asuntos y para requerir que tales personas como director o director adicional le informen de vez en cuando con respecto a los asuntos de la compañía [408 (6) (7)].

(23) El Gobierno central está facultado para evitar cambios en el Directorio que probablemente afecte a una empresa de manera perjudicial [409 (1)].

(24) El Gobierno puede dirigir la investigación local de los libros y los comprobantes del liquidador.

(25) En el caso de que la liquidación continúe por más de un año, el Gobierno puede permitir que el liquidador celebre una asamblea general después de transcurrido el período legal establecido.

(26) El Gobierno tiene la facultad de ordenar a las empresas que proporcionen la información o las estadísticas dentro del tiempo que se especifique y solicitar que se realice una investigación para averiguar si la información o las estadísticas que se le proporcionan son correctas y completas [615 (1) (5)].

(27) El Gobierno Central está facultado para autorizar a una persona a presentar una queja por escrito con respecto a los delitos contra la Ley cometidos por cualquier compañía u oficial [621 (1)].

(28) El gobierno acuerda la aprobación, etc., sujeto a las condiciones y también prescribe las tasas a pagar en las solicitudes [637A (1)].

(29) El Gobierno Central fija la remuneración del personal directivo dentro de los límites especificados en la Ley por la cantidad o el porcentaje de beneficios de la empresa que pueda estimar que se ajusta a las condiciones especificadas [637AA],

(30) El Gobierno puede alterar cualquiera de los reglamentos, reglas, tablas, formularios y otras disposiciones contenidas en cualquiera de los Anexos a la Ley, excepto los Anexos XI y XII.

(31) Tiene el poder de establecer reglas para todos o cualquiera de los asuntos que por la Ley deben ser, o pueden ser prescritos por ella, y en general para llevar a cabo los propósitos de la Ley [642 (1)].

(32) En el caso de una empresa que no tiene beneficios o que sus beneficios son inadecuados, el Gobierno Central tiene que aprobar el pago de la remuneración a su personal directivo por una suma que no exceda de cincuenta mil rupias por año, según lo considere razonable.

(33) El Gobierno Central debe aprobar el nombramiento o el empleo inicial de una empresa u organismo corporativo en o en cualquier oficina o lugar de lucro por un período que no exceda de diez años.

(34) La aprobación del Gobierno Central se requiere por un término que proporciona una opción adjunta a obligaciones o préstamos recaudados por la empresa, antes de la emisión de obligaciones o la obtención de préstamos [81 (3)].

(35) El Gobierno Central ordenará que las obligaciones emitidas a, o los préstamos obtenidos de, el Gobierno por una empresa o cualquier parte de la misma se conviertan en acciones en la empresa en los términos y condiciones que le parezcan razonables en las circunstancias de un caso, incluso si los términos de emisión de tales obligaciones o los términos de dichos préstamos no incluyen un término que proporcione una opción para dicha conversión [81 (4)].

(36) El Gobierno Central tiene que aprobar la emisión de warrants de acciones por parte de una Compañía pública limitada por acciones al portador.

(37) El permiso del Gobierno debe tomarse para el pago de dividendos no pagados o no reclamados.

(38) La aprobación del gobierno debe obtenerse antes de destituir a un auditor de su cargo antes de que expire su mandato.

(39) Para aumentar el número de sus directores más allá del número máximo permitido por sus artículos, la aprobación del Gobierno es obligatoria. [Cuando el número máximo permitido sea doce o menos de doce, puede que no sea necesario asegurar la aprobación].

(40) El Gobierno Central debe aprobar el pago de la remuneración a un director que se encuentre en el empleo de tiempo completo de la empresa o un director administrativo, y dicha remuneración no excede el cinco por ciento de las ganancias netas para uno de esos directores y, si existe es más de uno de esos directores, diez por ciento para todos ellos juntos.

(41) También se requiere la aprobación del Gobierno para aumentar la remuneración en ciertos casos, y en los términos de cualquier reelección o nombramiento de un director administrativo o de tiempo completo que pretenda aumentar la remuneración de lo que estaba recibiendo antes de dicha reelección o nombramiento .

Todavía hay muchas otras disposiciones en la Ley que facultan al Gobierno Central para regular la gestión de la empresa. Una empresa no puede cambiar su nombre sin cumplir con las instrucciones del Gobierno Central.

Para hacer declaraciones falsas en el prospecto, se han hecho provisiones para el castigo. Por lo tanto, por medida regulatoria, los promotores no pueden hacer declaraciones falsas en el prospecto o una declaración en lugar de prospecto. En cuanto a la suscripción mínima, el procedimiento de adjudicación de cotización de valores en una bolsa de valores, existen medidas restrictivas para evitar el crecimiento de hongos de las empresas.

El inicio de negocios por parte de una Compañía está sujeto al cumplimiento de ciertas condiciones, por lo que también se imponen restricciones allí. El Tribunal, al recibir la queja del número requerido de miembros o del Gobierno Central, puede ordenar la regulación de la conducta de la compañía en el futuro.

El tribunal también puede ordenar para:

(a) La compra de acciones o intereses de cualquier miembro por parte de otros miembros o por la compañía (lo que lleva a una reducción de capital),

(b) Terminación o modificación de cualquier acuerdo con el director gerente o gerente o cualquier director

(d) Cualquier otra disposición justa y equitativa.

Para la resolución de disputas entre los miembros para salvar a la compañía de la liquidación, para la reconstrucción o la fusión, el Tribunal está facultado para emitir órdenes y tomar las medidas necesarias.

El Gobierno Central y el Tribunal han sido facultados para tomar medidas para salvaguardar los intereses de los miembros minoritarios y también para ver que la empresa ejecute su negocio en su propio interés y en el interés del conjunto de la empresa teniendo en cuenta el interés del público en general.

Las medidas reglamentarias importantes se discuten en 'los siguientes encabezados:

(1) Asignación y cesión de acciones.

(2) Acciones con derechos de voto desproporcionados.

(3) Préstamo por empresas.

(4) Inversión de las empresas.

(5) Divulgación de intereses por parte de un director.

(6) Responsabilidad ilimitada de los consejeros.

(7) Las personas no deseadas en la gestión

(8) Medidas de control directo.

(9) Elaboración de reglas.

(10) Medidas penales.

(11) Otras medidas.

En lo que respecta a la asignación de acciones, se debe realizar un registro cronológico de la solicitud de acciones para que la asignación se pueda hacer correctamente con prioridad. La enmienda de 1974 ha introducido algunas restricciones rígidas para controlar la transferencia de acciones a manos de un grupo.

Las acciones con derechos de voto desproporcionados no pueden emitirse con la excepción de las acciones preferentes, por supuesto. Una empresa pública, con el fin de otorgar préstamos a otras compañías bajo la misma administración y el préstamo total que exceda el 10% de la compañía líder, debe estar respaldada por la resolución especial de los miembros.

La inversión de la empresa ahora está muy regulada; el gobierno central debe sancionar el plan si la inversión total excede el 10% del capital suscrito de la compañía donde se realiza la inversión o si el monto excede el 30% del capital suscrito de la compañía inversora o excede el 20% cuando todas las compañías donde la inversión es Hecho, pertenecen al mismo grupo.

Esta es una restricción que impide, en gran medida, la concentración de poderes económicos a través de la inversión entre empresas.

La tenencia de puestos remunerados en ciertos casos requiere la resolución especial de los miembros. El interés de los directores en cualquier contrato con la empresa deberá ser revelado.

La responsabilidad de los directores en una responsabilidad limitada, la compañía puede hacerse ilimitada al mencionar el hecho en el Memorándum o al modificar la cláusula de responsabilidad del Memorando posteriormente.

Las calificaciones para estar en la administración han sido prescritas al definir categóricamente las descalificaciones. Existen diversas medidas penales por cualquier incumplimiento de la disposición de la Ley y el Gobierno Central puede establecer normas en relación con el funcionamiento de una empresa.

Existen leyes que influyen en la Ley de Sociedades para regular los asuntos de una empresa, como la Ley de Cuestiones de Capital (Central), la Ley de Prácticas de Restricción de Monopolios y Monopolios, etc. La Corte Suprema también puede establecer reglas.

Existen otras medidas, como la creación de la Junta de Derecho de Sociedades para regular los asuntos de la empresa y se le confía el poder de un tribunal.

La forma misma de organización de la empresa con su propiedad separada de su administración ha dado lugar a la necesidad de proporcionar en la Ley de Sociedades un gran número de medidas reglamentarias para salvaguardar los intereses de los propietarios (accionistas) y también para garantizar que la mejor forma de negocio - la forma de la empresa - cumple con las expectativas de la sociedad al actuar en interés del país en general.

Las diversas medidas legislativas destinadas a controlar los asuntos de las empresas son tan amplias y abarcadoras que no dejan lugar a dudas en cuanto a los objetos de las disposiciones legislativas. Los accionistas, las personas que tratan con empresas, las empresas mismas como entidades separadas, la administración, los empleados en general y, por último, el país donde nacen las empresas, todos ellos se han mantenido a la vista mientras enmarcan el Normas, regulaciones y disposiciones relativas a la organización y gestión de empresas.

El nacimiento de las empresas está regulado, el crecimiento se vigila atentamente con miras a los intereses de diversos grupos, el funcionamiento se controla rigurosamente y, finalmente, también se ve que la empresa nacida no tiene un final trágico en detrimento del interés de la sociedad

Con miras a lograr los objetivos de esta mejor forma de organización empresarial, por lo tanto, existe un esfuerzo constante para modificar la ley para tapar cualquier agujero de bucle y hacer que la organización sea más útil. Pero a pesar de los esfuerzos, debe admitirse, una forma tan grande de organización empresarial no puede liberarse de todos los defectos.

El choque de intereses de varios grupos y la naturaleza básica de los seres humanos jugarán su parte. Por lo tanto, cuando sea necesario, se deben realizar modificaciones en la Ley de Sociedades y en otras legislaciones aliadas para regular la gestión de la empresa.