Análisis de tiempo bajo registro de tiempo laboral (con muestra)

Análisis de tiempo bajo el registro de tiempo de parto (con muestra)!

Dado que el propósito del cálculo de costos es averiguar el costo de cada producto o trabajo, es necesario saber cuánto tiempo han dedicado los distintos trabajadores a varios trabajos. Esto también es necesario desde el punto de vista de controlar el desperdicio de tiempo. Las tarjetas en las que se realiza un análisis se conocen como registros de tiempo de trabajo.

El Registro de tiempo laboral se define como: “Un documento que registra la cantidad de tiempo empleado por un empleado, que muestra el análisis entre un número de actividades durante un período de pago. Puede registrar el salario (costo de mano de obra) del tiempo empleado. ”(CIMA) Para los trabajadores pagados a tiempo, estas tarjetas también se conocen como hojas de tiempo.

Cuatro tipos de tarjetas de trabajo son comunes en uso:

(a) Tarjetas de tiempo y trabajo combinadas:

Esto es útil cuando el trabajador se dedica durante todo el día al mismo trabajo y cuando el número de trabajadores es lo suficientemente pequeño como para obviar la necesidad de registrar la llegada y salida de un trabajador y el tiempo que invierte en los trabajos que realiza por separado. .

(b) Tarjeta de trabajo simple:

Esto se mantiene en el departamento y es independiente del tiempo registrado por el cronometrador. Más tarde, en el momento de la preparación de la hoja de salarios, el registro de tiempo guardado por el cronometrador se compara con el registro de tiempo en la tarjeta de trabajo.

(c) Tarjeta de trabajo emitida para cada trabajo:

Las tarjetas de trabajo mencionadas anteriormente se entregan a cada trabajador y se mantiene un análisis de su tiempo en ellas. Pero si es deseable saber de un vistazo el salario total gastado en un trabajo, se debe emitir una tarjeta de trabajo para cada trabajo y, a medida que el trabajo progresa de un trabajador a otro, la tarjeta de trabajo debe viajar junto con cada registro del trabajador. El tiempo dedicado por él en él.

(d) Tarjeta de Trabajo Pieza:

Si a los trabajadores se les paga por pieza, la cantidad de trabajo que realizan es importante en lugar del tiempo que dedican. La cantidad de trabajo realizado debe verificarse en cuanto a la calidad, ya que existe una tendencia entre estos trabajadores a apresurarse e ignorar la calidad. Las tarjetas de trabajo se envían en última instancia a la oficina de cálculo de costos donde se calculan y analizan para que cada trabajo o producto pueda recibir su débito adecuado. También se utilizan para verificar los registros de tiempo.