¿Qué es la gestión de nivel inferior u operativa?

También se le conoce como Gerencia de Supervisión. En virtud de esto, se incluyen diversos foramen y supervisores. Se llaman gerentes de primera línea.

Las siguientes son varias funciones de los gerentes de nivel inferior:

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(i) Presentación de quejas de los trabajadores:

Los gerentes de nivel inferior están en contacto directo con los trabajadores que participan directamente en la finalización del trabajo. Ellos mismos resuelven los problemas ordinarios de los trabajadores y presentan sus quejas serias a los gerentes de nivel medio.

(ii) Asegurar un ambiente de trabajo adecuado:

Los gerentes de nivel inferior se aseguran de que la distribución adecuada de agua, electricidad, ventilación, limpieza, etc. se realice en el lugar de trabajo. Esto aumenta la eficiencia.

(iii) Garantizar la seguridad de los trabajadores:

La probabilidad de accidentes puede eliminarse construyendo cercas alrededor de las máquinas.

(iv) Ayudando a la gerencia de nivel medio:

Ayudan a los gerentes de nivel medio en la contratación, capacitación y promoción de los empleados.

(v) Sugerencias de invitación:

Invitan sugerencias de sus subordinados, en cuanto a cómo se puede mejorar la calidad del trabajo.

(vi) Creando mejores relaciones humanas:

Crean mejores relaciones humanas para evitar altercados en el lugar de trabajo.