8 principios generales que deben tenerse en cuenta al organizar su próximo programa de capacitación

Los principios generales que deben considerarse al organizar un programa de capacitación son los siguientes:

i) El propósito de la capacitación es ayudar a cumplir los objetivos de la compañía al brindar oportunidades para que los empleados en todos los niveles organizacionales adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios.

ii) El primer paso en la capacitación es determinar las necesidades y objetivos.

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iii) Los objetivos y el alcance del plan de capacitación deben definirse antes de comenzar su desarrollo con el fin de proporcionar una base para un acuerdo común y una acción cooperativa.

iv) Las técnicas y el proceso de un programa de capacitación deben estar relacionados directamente con las necesidades y objetivos de una organización.

v) La capacitación es responsabilidad de cualquier persona de la gerencia que desee alcanzar un objetivo particular.

vi) El propósito detrás de la capacitación del personal es asistir a la gerencia de línea en la determinación de las necesidades de capacitación y en el desarrollo, administración, realización y seguimiento de los planes de capacitación.

vii) Para ser eficaz, la capacitación debe utilizar los principios probados de aprendizaje.

viii) La capacitación debe llevarse a cabo en el entorno laboral real en la mayor medida posible.