4 objetivos importantes de la gestión de recursos humanos

HRM es útil no solo para la organización, sino también para los empleados que trabajan en ella, y también para la sociedad en general. Los objetivos pueden ser los siguientes:

1. Objetivos organizacionales:

HRM es un medio para lograr la eficiencia y la eficacia. Sirve para otras áreas funcionales, a fin de ayudarles a alcanzar la eficiencia en sus operaciones y el logro de los objetivos para alcanzar la eficiencia.

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La adquisición de la persona adecuada para el trabajo correcto en el momento adecuado en la cantidad adecuada, el desarrollo a través del tipo correcto de capacitación, la utilización de la fuerza laboral seleccionada y el mantenimiento de la fuerza laboral son los objetivos organizacionales de HRM. La planificación de la sucesión es un tema importante que debe abordarse como un objetivo organizativo contemporáneo.

2. Objetivos funcionales:

HRM realiza tantas funciones para otros departamentos. Sin embargo, debe ver que la facilitación no debe costar más que el beneficio otorgado.

3. Objetivos personales:

En el mundo de hoy hay escasez de talento necesario. Los empleados son alentados por empresas competitivas para cambiar los puestos de trabajo. HRM tiene la responsabilidad de adquirir, desarrollar, utilizar y mantener empleados.

Esto solo sería posible cuando HRM ayude a los empleados a alcanzar sus metas personales para lograr su compromiso. Crear un equilibrio trabajo-vida para los empleados es un objetivo personal.

4. Objetivos sociales:

HRM debe ver que los problemas legales, éticos y ambientales sociales sean atendidos adecuadamente. Igualdad de oportunidades e igual remuneración por igual trabajo son los asuntos legales que no deben ser violados. Cuidar de los agricultores (cuyas tierras se han adquirido para la fábrica) y de las tribus (que son desplazadas por industrias y compañías mineras) son los temas éticos.

Los resultados son claros cuando estos problemas no son resueltos. Ayudar a la sociedad a través de la generación de oportunidades de empleo, la creación de escuelas y dispensarios, y el empoderamiento de las mujeres son temas de responsabilidad social.