Discurso breve sobre el trabajo en condiciones de servidumbre
¡Discurso corto sobre el trabajo en condiciones de servidumbre!
El trabajo en servidumbre es la forma existente de esclavitud. Ha existido durante siglos en la mayor parte del mundo. La estructura social desigual caracterizada por el antiguo sistema feudal, ha llevado al surgimiento del trabajo en condiciones de servidumbre.
Fue el resultado de un problema socioeconómico de trabajo excedente, desempleo / subempleo, salarios bajos, etc. Es un sistema en el que generaciones de trabajadores trabajan para pagar una deuda documentada de un padre o abuelo o incluso un bisabuelo. La mayoría de los trabajadores en servidumbre se encuentran en los sectores agrícola y afines.
A través del sistema de 'trabajo en condiciones de servidumbre' existe una existencia que se prolongó durante siglos, solo en el año 1975, con su inclusión en el programa de 20 puntos, llegó a la vanguardia como un problema nacional. El programa declaró que 'el trabajo en servidumbre, sin embargo, existe, será tratado de manera ilegal'.
El trabajo restringido fue abolido en la India en 1975 por una Ordenanza. Posteriormente, en 1976 se aprobó la Ley de Abolición del Sistema de Trabajo Garantizado.
Las características sobresalientes de la Ley son:
yo. El sistema de trabajo en régimen de servidumbre quedará abolido y todo trabajador en régimen de servidumbre quedará liberado y liberado de cualquier obligación de hacer trabajo en condiciones de servidumbre.
ii. Se considerará que se ha extinguido la responsabilidad de pagar la deuda en condiciones de servidumbre. '
iii. Propiedad del trabajador en servidumbre a ser liberado de la hipoteca, etc.
iv. Los magistrados de distrito encargaron la responsabilidad de implementar las disposiciones de la ley.
v. Comités de vigilancia obligados a constituirse a nivel de distrito y subdivisión.
En 1978 se lanzó un Plan de Plan de Patrocinio Central para la Rehabilitación del Trabajo en Servidumbre para la rehabilitación de los trabajadores en servidumbre. El Plan tiene disposiciones para realizar encuestas para identificar el trabajo en servidumbre, proporcionar asistencia financiera al trabajo en servidumbre liberado, llevar a cabo actividades de sensibilización, integrar el plan con otros programas de alivio de la pobreza en curso, etc.
