Características estáticas de la teoría general keynesiana del empleo

¡Características estáticas de la teoría general keynesiana del empleo!

La teoría de Keynes es esencialmente estática y de corto plazo en la naturaleza. Se supone que se dan varios factores, por ejemplo, cantidad de mano de obra calificada disponible, equipo, técnicas y grado de competencia. Pero, durante el proceso de desarrollo, no se puede asumir que ninguno de estos factores permanezca constante.

El objetivo principal de la política económica en un área atrasada es inducir cambios en la cantidad y calidad del equipo, así como cambios radicales en la estructura social. Para resolver el problema del desempleo crónico, una teoría dinámica y de largo plazo es esencial.

La formación de capital por sí sola no puede resolver el problema del desempleo crónico en los países subdesarrollados. La formación de capital requiere un recorte en el consumo y un aumento en el ahorro. El problema en un país pobre es justo lo contrario de lo que es en los países ricos.

La adopción de la presunción keynesiana de más gasto y menos ahorro resultaría ruinosa para las naciones pobres. La política de inyectar más dinero a través de la expansión monetaria y fiscal generaría, en lugar de resolver el desempleo, presiones inflacionarias en la economía.

La teoría keynesiana trata simplemente las condiciones en las que hay excedentes de recursos y equipos que pueden usarse fácilmente y donde hay una cantidad considerable de mano de obra dispuesta a aceptar un empleo.

El análisis keynesiano y las conclusiones de las políticas son válidas solo si aceptamos que hay un exceso de oferta de recursos complementarios en la comunidad o si hay una capacidad excesiva de equipo para producir estos recursos. Esto suele ser un rasgo característico de una economía que atraviesa una depresión. De hecho, una parte importante de la teoría general del empleo se relaciona únicamente con la economía de la depresión.

La teoría clásica puede, por lo tanto, ser más apropiada para explicar cómo una economía subdesarrollada puede lograr un alto volumen de empleo e ingresos. Ve un problema económico como uno principalmente de la asignación de recursos dados.

El nivel de empleo no depende únicamente del volumen de mano de obra disponible; también depende del suministro de equipo de capital, materias primas y otros recursos productivos, habilidades técnicas y técnicas mejoradas de producción de las que carece una economía subdesarrollada.

La oferta de estos requisitos básicos debe aumentarse para lograr un aumento en el nivel de ingresos y empleo. Este es un fenómeno a largo plazo que implica un período de espera.

Según el Dr. Brahmananda, la teoría general se refiere a la falta de demanda efectiva como uno de los cuellos de botella que impide el logro del alto nivel de empleo. Una teoría integral del empleo debe explicar las causas y los recursos para la falta de un alto nivel de empleo en los países avanzados y atrasados.

La demanda efectiva en los países subdesarrollados puede aumentar solo si aumenta el ingreso. Para un aumento en la demanda efectiva, el círculo vicioso de la pobreza tiene que ser roto por la aplicación sincronizada de capital en la amplia gama de industrias.

Se necesita una gran cantidad de formación de capital para aumentar la oferta de capital en la economía; pero la tasa de formación de capital está condicionada por la tasa de ahorro en la economía. Una economía atrasada necesita más ahorros que gastos. Evidentemente, la teoría keynesiana, al ser una teoría del gasto, está fuera de lugar en el contexto de una economía atrasada.