Especialización de países, empresas y trabajadores.
Especialización de Países, Empresas y Trabajadores!
Especialización de países:
Lo que los países son buenos para producir está influenciado por la cantidad y calidad de sus recursos. Por ejemplo, un país con un buen clima, buenas playas y una buena oferta de mano de obra puede decidir concentrarse en el turismo.
Si los países se especializan en lo que son mejores para producir, la producción debería ser mayor y, por lo tanto, sus ciudadanos deberían disfrutar de niveles de vida más altos. Producir una gama de productos relativamente reducida significará que los países deberán exportar parte de su producción. Esto es necesario para que obtengan ingresos para gastar en importaciones de productos que sus ciudadanos quieren comprar pero que sus países no están produciendo.
Los países deberían beneficiarse de la especialización y el comercio, pero hay riesgos involucrados. Concentrarse en unos pocos productos está bien si la demanda de estos productos sigue siendo alta y los costos de producción no aumentan. Sin embargo, si la demanda cae repentinamente o aumentan los costos, los países pueden tener dificultades. Producir una gama más amplia de productos difunde riesgos.
Especialización de Empresas:
Las empresas que se especializan en una gama limitada de productos pueden conocer bien sus mercados y construir una reputación. También es más fácil controlar una empresa que fabrica solo unos pocos productos. La naturaleza de los recursos disponibles para los productores puede influir en su decisión sobre en qué especializarse.
Por ejemplo, en condiciones muy montañosas, la única posibilidad abierta para un granjero puede ser tener cabras u ovejas. La ubicación y la demanda en esa ubicación también desempeñan un papel en las decisiones de las empresas. Es más probable que una tienda de alimentos en un área rica almacene artículos caros que la de un área pobre.
Algunas empresas, sin embargo, optan por no especializarse. Se diversifican para distribuir sus riesgos en una serie de productos. Si la demanda de un producto está disminuyendo, es probable que la demanda de al menos uno de sus otros productos esté aumentando.
Especialización de los trabajadores:
Esto también se conoce como división del trabajo. En lugar de producir todo el bien o servicio, un trabajador realiza una tarea particular. La ventaja clave reclamada para la especialización de los trabajadores es un menor costo por unidad producida.
Hay una serie de razones por las que esto puede ocurrir. Una es que los trabajadores pueden especializarse en la tarea en la que mejor se desempeñan y al hacer esta tarea una y otra vez, se vuelven muy buenos en eso, la práctica es perfecta. Esto debería significar que la producción por trabajador aumenta.
Concentrarse en una tarea particular significa que los trabajadores pueden capacitarse más rápidamente y que el conocimiento sobre el manejo de una amplia gama de equipos no necesariamente se les puede impartir. Se puede ahorrar tiempo, ya que los trabajadores no tendrán que pasar de un trabajo a otro y dividir el proceso de producción en una serie de tareas también puede facilitar el diseño de la maquinaria, permitiendo el uso de trabajadores al lado.
No hay garantía; sin embargo, esa especialización de los trabajadores reducirá los costos unitarios. De hecho, existe el riesgo de que la especialización resulte en costos unitarios más altos. Los trabajadores pueden aburrirse haciendo la misma tarea cada día. Esto puede hacer que los trabajadores no se ocupen de su trabajo y, como resultado, cometer más errores.
El aburrimiento también puede hacer que los trabajadores se tomen más días de descanso debido a una enfermedad y permanezcan en el trabajo por períodos de tiempo más cortos. Tener personal especializado puede dificultar que otros trabajadores cubran a los ausentes, tanto por enfermedad como por capacitación.
La especialización y el individuo:
Los individuos pueden verse afectados por la especialización en sus roles como empresarios, trabajadores y consumidores. Un empresario que comienza una nueva empresa puede encontrar más fácil concentrarse en la fabricación de uno o dos productos. Si la empresa tiene éxito y crece, se puede emplear personal adicional con experiencia en diferentes áreas y se puede producir una mayor gama de productos.
Los trabajadores especializados pueden llegar a ser muy calificados y, si sus habilidades tienen una gran demanda, pueden ganar altos salarios. Concentrarse en una tarea o trabajo en particular puede permitir a los trabajadores perseguir sus intereses específicos. Por ejemplo, los médicos que están interesados en trastornos cerebrales y lesiones pueden buscar especializarse en neurociencia.
La especialización en trabajos menos exigentes puede reducir la presión sobre los trabajadores. Algunos trabajadores de fábricas que han realizado la misma tarea durante algunos años pueden hacerlo, casi sin pensarlo. Sin embargo, existen posibles desventajas para que los trabajadores se especialicen. Una es que la demanda de sus servicios puede disminuir y si están capacitados o practicados en un solo trabajo, pueden tener problemas para conseguir otro.
Por ejemplo, si disminuye la demanda de carbón, a los mineros no les resultará fácil obtener puestos de trabajo si los trabajos que se ofrecen requieren habilidades diferentes. Además, como se mencionó anteriormente, concentrarse en una tarea o trabajo en particular puede ser aburrido y puede no hacer un uso completo de los talentos de un trabajador.
Los consumidores pueden recibir una serie de beneficios de la especialización, incluidos precios más bajos y mejor calidad. Sin embargo, existe el riesgo de que los consumidores pierdan en términos de variedad. Por ejemplo, un constructor puede concentrarse en la construcción de pisos con el mismo diseño y una empresa de autos puede hacer solo una gama limitada de modelos.
