Notas breves sobre el sistema de tareas del trabajo.

Con la llegada de los avances tecnológicos y las cambiantes necesidades familiares, ha habido un aumento en el número de personas que trabajan en el hogar para su empleador. La tarea fue prominente a principios del siglo XX y nuevamente se está convirtiendo en un fenómeno nuevo.

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Los empleos que deben verse afectados por esta transición son aquellos que tienen alguna relación con el procesamiento de la información, como la programación de computadoras, el análisis financiero, la escritura, etc. Se estimó que en la década de 1990, más de 15 millones de personas participarán en las tareas en Estados Unidos.

Las ventajas de la tarea son muchas. Permitirá a los empleadores recurrir a una fuerza laboral ampliada, es decir, personas que tienen niños pequeños en casa y personas discapacitadas.

Tal relación de trabajo creará más confianza en un sistema de honor entre el empleador y el empleado. Al mismo tiempo, este sistema de honor podría ser también el principal inconveniente. Será más difícil para los gerentes administrar a sus subordinados.