Párrafos sobre Gestión: Concepto, Importancia y Características.
Lea este artículo que aprenderá sobre la gestión de una organización. Después de leer este artículo, aprenderá sobre: 1. Concepto de gestión 2. Importancia de la gestión 3. Gestión de las características.
Concepto de gestión:
La utilización de los recursos ha sido la actividad humana más común y, sin embargo, quizás la más compleja desde los albores de la civilización.
La administración es el proceso de utilización de los recursos de manera efectiva en el entorno dinámico de hoy.
La gestión implica un esfuerzo organizado para lograr el objetivo.
Las personas trabajan juntas en un grupo para lograr objetivos comunes, de modo que la coordinación de los recursos físicos y humanos sea necesaria. El liderazgo y la coordinación son necesarios para lograr la unidad de dirección de los esfuerzos para lograr los objetivos.
La gestión es el cerebro de una empresa. Un gerente se mantiene en contacto con el entorno actual y proporciona previsión a la empresa. Ayuda a predecir lo que sucederá en el futuro, lo que influirá en el funcionamiento de una empresa.
Diferentes expertos han definido la gestión de diferentes maneras como:
“La administración es una función ejecutiva que se ocupa principalmente de llevar a cabo las políticas generales establecidas por la administración. "Es la función de una empresa que se ocupa de la dirección y el control de diversas actividades para alcanzar los objetivos comerciales". —Dr. William R. Spriegel
“La administración es la tarea del administrador para establecer y mantener un entorno interno en el que las personas que trabajan juntas “La administración es un proceso social que conlleva la responsabilidad de una planificación y regulación efectiva (o eficiente) de las operaciones de una empresa.” —EFL Brech En resumen, la administración puede definirse como la agencia que proporciona liderazgo, orientación y control para el logro del objetivo establecido por la administración. La administración es una forma de alcanzar los objetivos organizacionales mediante la utilización óptima de los recursos. Donde sea que haya un grupo organizado de personas trabajando hacia un objetivo común, algún tipo de gestión (actividad organizada y sistemática) se vuelve esencial. Como el éxito de los esfuerzos grupales depende de la cooperación mutua entre los miembros del grupo, la administración crea trabajo en equipo y coordinación entre los esfuerzos especializados. Según Peter Drucker, “la administración es el elemento dinámico de la vida en cada negocio. Sin él, los recursos de producción siguen siendo recursos y nunca se convierten en producción ”. La administración es un catalizador sin el cual ninguna organización puede sobrevivir y crecer. Los siguientes puntos resaltan la importancia de la gestión: 1. Es la administración la que hace que las personas se den cuenta de los objetivos del grupo y dirijan sus esfuerzos hacia el logro de estos objetivos. 2. La administración es una forma de utilizar los recursos de manera óptima. 3. A través de una mejor planificación, una organización sólida y un control efectivo, la administración permite una preocupación para reducir costos y permitir que una empresa se enfrente a la competencia. 4. La administración garantiza un funcionamiento eficiente y sin complicaciones de la empresa a través de una mejor planificación, una organización sólida, un control eficaz y las diversas herramientas de gestión. 5. La administración proporciona nuevas ideas, imaginación y visión a la organización. 6. La gestión moldea la empresa en un entorno cambiante. La gestión es un proceso continuo a menos que se alcancen los objetivos. Es el proceso que involucra las actividades o funciones como la planificación, organización, personal, dirección y control. La gestión es una forma de lograr ciertos resultados finales. Sin resultados finales sería sin rumbo. Todas las actividades de gestión están orientadas a objetivos. El éxito de la gestión se mide por la medida en que se alcanzan los objetivos deseados. La gestión es una actividad humana donde los seres humanos planifican, implementan y controlan las actividades. La gestión es una fuerza que une los diversos elementos. Concilia los objetivos individuales con los objetivos de la organización. La gestión es realizada por personas, a través de personas y para personas. Como se relaciona con las relaciones interpersonales, se denomina proceso social. Los principios básicos de la gestión son universales. Se aplican más o menos en todas las situaciones. Las funciones de gestión son realizadas por todos los directivos. La gestión es necesaria en todos los niveles de la organización, por ejemplo, nivel superior, nivel medio y nivel inferior. La única diferencia es de la naturaleza de la tarea y el alcance de la autoridad. La gestión es una función dinámica y debe realizarse de forma continua. Se dedica continuamente a moldear la empresa en el entorno empresarial en constante cambio. La gestión implica el uso del esfuerzo del grupo en la búsqueda de objetivos comunes. Las personas se unen a grupos para lograr lo que no pueden lograr individualmente. La administración es una actividad donde y cuando las personas se unen para lograr algunos objetivos comunes. Un gerente no hace ningún trabajo operativo por sí mismo. Él hace el trabajo hecho por, con ya través de la gente. Dirige y desarrolla su talento mediante la adopción de habilidades técnicas, humanas y psicológicas. La gestión es intangible, es decir, no se puede ver, pero solo se puede sentir en forma de resultados. La gestión es la combinación del arte y la ciencia. Es ciencia ya que contiene un cuerpo sistematizado de conocimiento que consiste en principios de aplicación general. Es arte porque implica la aplicación de conocimientos y habilidades para la solución de problemas de gestión. Hoy en día, la gestión es reconocida como una profesión. Es un cuerpo de conocimiento sistemático y especializado que consta de principios, técnicas y leyes, y se puede enseñar como una disciplina o materia por separado.Importancia de la gestión:
Gestión de las características:
1. La gestión es un proceso:
2. La administración tiene un propósito:
3. Es una actividad humana:
4. La gerencia es una fuerza integradora:
5. La gestión es un proceso social:
6. La gestión es universal:
7. La administración es necesaria en todos los niveles de la organización:
8. La gestión es dinámica:
9. La gestión es un fenómeno grupal:
10. La administración es hacer las cosas:
11. La gestión es intangible:
12. La gestión es tanto una ciencia como un arte:
13. La gestión es profesión:
