El concepto moderno de gestión (449 palabras)
¡Lee este artículo para aprender sobre el concepto moderno de gestión!
Para entender el concepto de gestión debemos conocer el significado de gestión. La gestión se define de manera diferente por diferentes autores.
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El punto de vista tradicional de la administración se considera inadecuado en el entorno actual, donde los trabajadores son educados y tienen un mayor nivel de aspiraciones. En el entorno actual, no es posible dirigir los esfuerzos de los empleados por la fuerza.
Es necesario crear un entorno para que los empleados se desempeñen de la manera deseada; Por otro lado, la definición tradicional no define funciones de gestión.
De acuerdo con el concepto moderno, “la gestión es un proceso para lograr que las cosas se realicen con el objetivo de alcanzar los objetivos de manera efectiva y eficiente”.
La definición moderna insiste en:
1. Proceso:
Proceso se refiere a la serie de pasos o funciones básicas necesarias para hacer las cosas. Estos pasos son la planificación, organización, dotación de personal, dirección y control.
2. Rendimiento eficaz y eficiente:
El concepto moderno de gestión dice que los empleados deben ser eficaces y eficientes. La efectividad se refiere a la finalización del trabajo o el logro de la meta a tiempo. La eficiencia se refiere a la utilización óptima de los recursos o al no desperdicio de recursos, ambos son indispensables para todas las organizaciones; por ejemplo, si el objetivo anual de un trabajador es producir 1000 unidades de producción, el empleado logra este objetivo desperdiciando varios recursos y manejando mal la maquinaria, entonces la organización no tendrá ningún beneficio, por lo que solo no se requiere efectividad. Debe ir acompañado de eficiencia.
3. Logro del objetivo grupal, común u organizacional:
El concepto moderno de gestión insiste en que todas las funciones y actividades de los gerentes deben dirigirse hacia el logro de la meta organizativa y esta meta debe ser la meta de cada empleado y debe considerarse como un grupo o meta común.
Eficacia v / s Eficiencia:
Eficacia | Eficiencia |
| 1. Se refiere a la finalización de la tarea a tiempo. | 1. Se refiere a la finalización de la tarea correctamente con un costo mínimo sin desperdicio de recursos. |
| 2. Se refiere a la consecución del resultado final. | 2. Se refiere al análisis de costo-beneficio utilizando recursos mínimos y obteniendo los máximos beneficios. |
| 3. Producir la producción objetivo a tiempo. | 3. Producir producción objetivo a su costo mínimo. |
Relación entre eficiencia y eficacia:
La efectividad y la eficiencia son igual de importantes ya que ser efectivo significa completar la tarea a tiempo, pero no es suficiente para completar la tarea a tiempo, sino que debe hacerse correctamente sin ningún desperdicio de recursos. La efectividad y la eficiencia son las dos caras de una misma moneda; Uno sin otro no sirve para nada.
La eficacia y la eficiencia juntas llevan a una mayor ganancia y prosperidad de una organización. Y el fracaso de la organización se debe a la ineficiencia y la ineficacia.
