Significado de la motivación empresarial: naturaleza de la motivación
Significado de la motivación empresarial: la naturaleza de la motivación!
Sentido:
Primero entendamos el significado del término 'motivación', en general. Esto nos ayudará a comprender y explicar el significado del término 'motivación empresarial'. La palabra motivación proviene originalmente de la palabra latina mover, que significa "motivar".
El término motivación se deriva de la palabra inglesa 'motivo'. El motivo es un estado interno de nuestra mente que mueve o activa o dirige nuestros comportamientos hacia nuestras metas. Los motivos son expresiones de los objetivos o necesidades de una persona. Dan dirección al comportamiento humano para alcanzar metas o satisfacer necesidades. El motivo siempre es interno a nosotros y se externaliza a través del comportamiento.
Vamos a dar algunas definiciones sobre la motivación:
Según Fred Luthans, "la motivación es un proceso que comienza con una deficiencia fisiológica o psicológica o una necesidad que activa el comportamiento o un impulso que está dirigido a un objetivo o incentivo".
Stephen P. Robbins (2010) define la motivación como "la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia los objetivos de la organización, condicionados por el esfuerzo y la capacidad de satisfacer algunas necesidades individuales".
En la opinión de Gray y Starke, "La motivación es el resultado de procesos, internos o externos al individuo, que despiertan entusiasmo y persistencia para seguir un determinado curso de acción". Según las definiciones anteriores, ahora la motivación puede definirse como la voluntad de uno para Ejercer un alto nivel de esfuerzos hacia el logro de la meta o el cumplimiento de la necesidad.
En consecuencia, la motivación empresarial puede definirse como el proceso que activa y motiva al empresario a ejercer un mayor nivel de esfuerzo para el logro de sus objetivos empresariales. En otras palabras, la motivación empresarial se refiere a las fuerzas o el impulso dentro de un empresario que afectan la dirección, la intensidad y la persistencia de su comportamiento voluntario como empresario. Por así decir, un empresario motivador estará dispuesto a ejercer un nivel particular de esfuerzo (intensidad), durante un cierto período de tiempo (persistencia) hacia un objetivo particular (dirección).
La necesidad y la importancia de la motivación empresarial para dirigir una empresa pueden apreciarse de la siguiente manera: "Si bien una organización es como un vehículo, el espíritu empresarial como motor y la motivación empresarial como combustible o poder hacen que el vehículo organizacional se mueva o corra".
Naturaleza de la motivación:
La naturaleza de la motivación que surge de las definiciones anteriores se puede expresar de la siguiente manera:
La motivación es interna al hombre:
La motivación no se puede ver porque es interna al hombre. Se externaliza a través del comportamiento. Activa al hombre para que se mueva hacia su meta.
Un solo motivo puede causar diferentes comportamientos:
Una persona con un solo deseo o motivo para ganar prestigio en la sociedad puede avanzar para unirse a la política, obtener educación y capacitación adicionales, unirse a grupos idénticos y cambiar su apariencia externa.
Diferentes motivos pueden dar lugar a un solo comportamiento:
También es posible que el mismo comportamiento o el único sea causado por muchos motivos. Por ejemplo, si una persona compra un automóvil, su comportamiento puede deberse a diferentes motivos, como verse atractivo, ser respetable, ganar aceptación de un grupo similar de personas, diferenciar el estado, etc.
Los motivos van y vienen
Al igual que las mareas, los motivos pueden emerger y luego desaparecer. Los motivos surgidos en un momento dado pueden no permanecer con la misma intensidad en otro momento. Por ejemplo, un empresario excesivamente preocupado por la maximización de la ganancia de ganancias durante su edad inicial como empresario puede cambiar su preocupación hacia otras cosas más importantes, como contribuir a actividades filantrópicas en salud social y educación una vez que comience a obtener suficientes ganancias.
Los motivos interactúan con el medio ambiente:
El entorno en el que vivimos en un momento determinado puede desencadenar o suprimir nuestros motivos. Es probable que haya experimentado un entorno o una situación en la que la intensidad de su hambre aumentó, simplemente olió el olor de los alimentos sabrosos.
Es posible que desee un excelente desempeño en la primera posición en su examen, pero al mismo tiempo también puede ser bastante sensible a ser rechazado y rechazado por sus compañeros de clase si realmente se desempeña demasiado bien y recibe muchos elogios y apreciaciones de sus maestros. Por lo tanto, lo que todo esto indica es que el comportamiento humano es el resultado de varias fuerzas que difieren tanto en la dirección como en la intención.
