La teoría clásica del empleo: suposición y crítica

La Teoría Clásica del Empleo: Asunción y Crítica!

Introducción:

John Maynard Keynes en su Teoría general del empleo, el interés y el dinero publicado en 1936, realizó un ataque frontal a los postulados clásicos. Desarrolló una nueva economía que provocó una revolución en el pensamiento y la política económica.

La teoría general fue escrita en el contexto del pensamiento clásico. Por los "clasicistas", Keynes quiso decir "los seguidores de Ricardo, es decir, quienes adoptaron y perfeccionaron la teoría de la economía ricardiana". Incluyeron, en particular, JS Mill, Marshall y Pigou.

Keynes repudió la economía tradicional y ortodoxa que se había construido durante un siglo y que dominó el pensamiento y la política económica antes y durante la Gran Depresión. Dado que la economía keynesiana se basa en la crítica de la economía clásica, es necesario conocer esta última como está incorporada en la teoría del empleo.

Contenido:

  1. La teoría clásica del empleo
  2. Modelo clásico completo - Un resumen
  3. Crítica de Keynes de la teoría clásica

1. La teoría clásica del empleo:

Los economistas clásicos creían en la existencia del pleno empleo en la economía. Para ellos, el pleno empleo era una situación normal y cualquier desviación de esto se consideraba algo anormal. Según Pigou, la tendencia del sistema económico es proporcionar automáticamente el pleno empleo en el mercado laboral cuando la demanda y la oferta de mano de obra son iguales.

El desempleo se debe a la rigidez en la estructura salarial y la injerencia en el funcionamiento del sistema de mercado libre en forma de legislación sindical, legislación sobre salarios mínimos, etc. El pleno empleo existe "cuando todos los que, a la tasa actual de salarios, desean trabajar".

Aquellos que no están preparados para trabajar a la tasa salarial existente no están desempleados porque están desempleados voluntariamente. Por lo tanto, el empleo pleno es una situación en la que no hay posibilidad de desempleo involuntario en el sentido de que las personas están preparadas para trabajar al salario actual pero no encuentran trabajo.

La base de la teoría clásica es la Ley de Mercados de Say, que fue desarrollada por economistas clásicos como Marshall y Pigou. Explicaron la determinación de la producción y el empleo divididos en mercados individuales para mano de obra, bienes y dinero. Cada mercado implica un mecanismo de equilibrio incorporado para garantizar el pleno empleo en la economía.

Es Supuestos:

La teoría clásica de la producción y el empleo se basa en los siguientes supuestos:

1. Existe la existencia de pleno empleo sin inflación.

2. Hay una economía capitalista de laissez-faire sin interferencia del gobierno.

3. Es una economía cerrada sin comercio exterior.

4. Hay competencia perfecta en los mercados laborales y de productos.

5. El trabajo es homogéneo.

6. La producción total de la economía se divide entre gastos de consumo e inversión.

7. La cantidad de dinero se da y el dinero es solo el medio de intercambio.

8. Los salarios y los precios son perfectamente flexibles.

9. Hay información perfecta por parte de todos los participantes del mercado.

10. El salario monetario y el salario real están directamente relacionados y son proporcionales.

11. Los ahorros se invierten automáticamente y la tasa de interés genera la igualdad entre los dos.

12. Se dan capital social y conocimientos técnicos.

13. La ley de rendimientos decrecientes opera en la producción.

14. Asume largo plazo.

Es una explicación:

La determinación de la producción y el empleo en la teoría clásica ocurre en los mercados de trabajo, bienes y dinero en la economía.

La ley de los mercados de Say:

La ley de los mercados de Say es el núcleo de la teoría clásica del empleo. Un economista francés de principios del siglo XIX, JB Say, enunció la proposición de que "la oferta crea su propia demanda". Por lo tanto, no puede haber sobreproducción general y el problema del desempleo en la economía.

Si hay una sobreproducción general en la economía, a algunos trabajadores se les puede pedir que abandonen sus empleos. El problema del desempleo surge en la economía a corto plazo. A largo plazo, la economía tenderá automáticamente hacia el pleno empleo cuando la demanda y la oferta de bienes sean iguales.

Cuando un productor produce bienes y paga salarios a los trabajadores, los trabajadores, a su vez, compran esos bienes en el mercado. Así, el acto mismo de suministrar (producir) bienes implica una demanda por ellos. Es así que la oferta crea su propia demanda.

Determinación de la producción y el empleo:

En la teoría clásica, la producción y el empleo están determinados por la función de producción y la demanda de trabajo y la oferta de trabajo en la economía. Dado el capital social, el conocimiento técnico y otros factores, existe una relación precisa entre la producción total y la cantidad de empleo, es decir, el número de trabajadores. Esto se muestra en la forma de la siguiente función de producción: Q = f (K, T, N)

donde la producción total (Q) es una función (f) del capital social (K), el conocimiento técnico (T) y el número de trabajadores (N)

Dado K y T, la función de producción se convierte en Q = f (AO, que muestra que la producción es una función del número de trabajadores. La producción es una función creciente del número de trabajadores, la producción aumenta a medida que aumenta el empleo de mano de obra. punto cuando más trabajadores están empleados, disminuyendo los rendimientos marginales al inicio del trabajo.

Esto se muestra en la Fig. 1 donde la curva Q = f (N) es la función de producción y la salida total OQ 1 corresponde al nivel de pleno empleo N F. Pero cuando se emplean más trabajadores N f N 2 más allá del nivel de pleno empleo de la producción OQ 1, el aumento en la producción Q 1 Q 2 es menor que el aumento en el empleo N 1 N 2 .

Equilibrio del mercado laboral:

En el mercado laboral, la demanda de trabajo y la oferta de trabajo determinan el nivel de producción y empleo. Los economistas clásicos consideran que la demanda de trabajo es la función del salario real: D N = f (W / P)

Donde D N = demanda de trabajo, W = tasa salarial y P = nivel de precios. Dividiendo la tasa salarial (W) por el nivel de precios (P), obtenemos la tasa salarial real (W / P).

La demanda de mano de obra es una función decreciente de la tasa de salario real, como lo muestra la curva D N con pendiente descendente en la Fig. 2. Es mediante la reducción de la tasa de salario real que más trabajadores pueden ser empleados.

La oferta de trabajo también depende de la tasa de salario real: S N = f (W / P), donde S N es la oferta de trabajo. Pero es una función creciente de la tasa de salario real, como lo muestra la curva de S N en pendiente ascendente en la Fig. 2. Es mediante el aumento de la tasa de salario real que más trabajadores pueden ser empleados.

Cuando las curvas D N y S N se intersecan en el punto E, el nivel de empleo completo N F se determina a la tasa de salario real de equilibrio W / P 0 . Si el salario sube de WP 0 a WP 1, la oferta de mano de obra será mayor que su demanda en ds.

Ahora, con el salario W / P 1, los trabajadores ds estarán desempleados involuntariamente porque la demanda de trabajo (W / P 1 -d) es menor que su oferta (W / P 1 -s). Con la competencia entre los trabajadores por el trabajo, estarán dispuestos a aceptar un salario más bajo. En consecuencia, el salario bajará de W / P 1 a W / P 0 .

La oferta de mano de obra disminuirá y la demanda de mano de obra aumentará y el punto de equilibrio E se restablecerá junto con el nivel de empleo pleno N r Por el contrario, si la tasa salarial cae de W / P 0 a WP 2, la demanda de mano de obra (W / P 2 -d 1 ) será más que su suministro (W / P 2 -s 1 ). La competencia de los empleadores por los trabajadores elevará la tasa salarial de W / P 2 a W / P 0 y el punto de equilibrio E se restablecerá junto con el nivel de empleo pleno N F.

Flexibilidad de precios de salarios:

Los economistas clásicos creían que siempre había pleno empleo en la economía. En caso de desempleo, un recorte general en los salarios monetarios llevaría a la economía al nivel de pleno empleo. Este argumento se basa en el supuesto de que existe una relación directa y proporcional entre los salarios monetarios y los salarios reales.

Cuando los salarios monetarios se reducen, conducen a una reducción en el costo de producción y, en consecuencia, a los precios más bajos de los productos. Cuando los precios caigan, la demanda de productos aumentará y las ventas aumentarán. El aumento de las ventas requerirá el empleo de más mano de obra y, en última instancia, se logrará el pleno empleo.

Pigou explica la proposición completa en la ecuación: N = qY / W. En esta ecuación, N es el número de trabajadores empleados, q es la fracción del ingreso ganado como salario, Y es el ingreso nacional y W es la tasa del salario en dinero. N puede incrementarse con una reducción en W. Por lo tanto, la clave para el pleno empleo es una reducción en el salario monetario. Cuando los precios caen con la reducción del salario monetario, el salario real también se reduce en la misma proporción.

Como se explicó anteriormente, la demanda de trabajo es una función decreciente del salario real. Si W es la tasa de salario monetario, P es el precio del producto y MP N es el producto marginal de la mano de obra, tenemos W = PX MP N o W / P = MP N

Como el MP N disminuye a medida que aumenta el empleo, se deduce que el nivel de empleo aumenta a medida que disminuye el salario real (W / P). Esto se explica en la Figura 3. En el Panel (A), S N es la curva de oferta de mano de obra y D N es la curva de demanda de mano de obra. La intersección de las dos curvas en E muestra el nivel de pleno empleo N F y el salario real W / P 0 .

Si el salario real aumenta a W / P 1, la oferta excede la demanda de mano de obra por parte de SD y N 1 N 2 los trabajadores están desempleados. Solo cuando el salario se reduce a W / P 0, el desempleo desaparece y se alcanza el nivel de pleno empleo.

Esto se muestra en el Panel (B), donde MP N es el producto marginal de la curva de trabajo que se inclina hacia abajo a medida que se emplea más trabajo. Dado que a cada trabajador se le paga un salario igual a su producto marginal, por lo tanto, el nivel de empleo pleno NF se alcanza cuando la tasa salarial cae de W / P 1 a W / P 0 .

Por el contrario, con la caída en el salario de W / P 0 a W / P 2, la demanda de mano de obra aumenta más que su oferta en s 1 d 1, los trabajadores demandan salarios más altos. Esto conduce al aumento del salario de W / P 2 a W / P 0 y se alcanza el nivel de empleo pleno NF.

Equilibrio del mercado de bienes:

El mercado de bienes está en equilibrio cuando el ahorro es igual a la inversión. En ese momento, la demanda total es igual a la oferta total y la economía está en un estado de pleno empleo. Según los clasicistas, lo que no se gasta se invierte automáticamente.

Así, el ahorro debe ser igual a la inversión. Si hay alguna divergencia entre los dos, la igualdad se mantiene a través del mecanismo de la tasa de interés. Para ellos, tanto el ahorro como la inversión son las funciones de la tasa de interés.

S = f (r) ... (1)

I = f (r) ... (2)

S = yo

Donde S = ahorro, I = inversión y r = tasa de interés.

Para los clásicos, el interés es una recompensa por el ahorro. Cuanto mayor sea la tasa de interés, mayor será el ahorro y menor la inversión. Por el contrario, cuanto más baja es la tasa de interés, mayor es la demanda de fondos de inversión y disminuye el ahorro. Si en un período dado, la inversión excede el ahorro, (I> S) la tasa de interés aumentará.

El ahorro aumentará y la inversión disminuirá hasta que los dos sean iguales en el nivel de pleno empleo. Esto se debe a que el ahorro se considera una función creciente de la tasa de interés y la inversión como una función decreciente de la tasa de interés.

Suponiendo que las tasas de interés son perfectamente elásticas, el mecanismo de la igualdad entre ahorro e inversión se muestra en la Figura 4, donde S es la curva de ahorro y I es la curva de inversión. Ambas se intersectan en E, que es el nivel de pleno empleo en donde O, tasa de interés S = I. Si la tasa de interés aumenta a Or, el ahorro es más que la inversión por ha, lo que conducirá al desempleo en la economía.

Como S> I, la demanda de inversión de capital es menor que su oferta, la tasa de interés bajará a O, la inversión aumentará y el ahorro disminuirá. En consecuencia, el equilibrio S = I se restablecerá en el punto E.

Por el contrario, con una caída en la tasa de interés de Or a Or 2, la inversión será más que el ahorro (I> S) por cd, la demanda de capital será más que su oferta. La tasa de interés aumentará, el ahorro aumentará y la inversión disminuirá. En última instancia, el equilibrio S = I se restablecerá en el nivel de pleno empleo E.

Equilibrio del mercado monetario:

El equilibrio del mercado monetario en la teoría clásica se basa en la Teoría de la Cantidad del dinero que establece que el nivel general de precios (P) en la economía depende de la oferta de dinero (M). La ecuación es MV = PT, donde M = suministro de dinero, V = velocidad de circulación de M, P = nivel de precio y T = volumen de transacción o salida total.

La ecuación indica que la oferta monetaria total MV es igual al valor total de la producción PT en la economía. Suponiendo que V y T sean constantes, un cambio en la oferta de dinero (M) provoca un cambio proporcional en el nivel de precios (P). Por lo tanto, el nivel de precios es una función de la oferta monetaria: P = f (M).

La relación entre la cantidad de dinero, la producción total y el nivel de precios se muestra en la Figura 5, donde el nivel de precios se toma en el eje horizontal y la producción total en el eje vertical. MV es la curva de oferta monetaria que es una hipérbola rectangular.

Esto se debe a que la ecuación MV = PT se mantiene en todos los puntos de esta curva. Dado el nivel de salida OQ, solo habría un OP de nivel de precio consistente con la cantidad de dinero, como lo muestra el punto M en la curva MV. Si la cantidad de dinero aumenta, la curva MV se desplazará hacia la derecha como curva M 1 V.

Como resultado, el nivel de precios aumentaría de OP a OP 1 dado el mismo nivel de salida OQ. Este aumento en el nivel de precios es exactamente proporcional al aumento en la cantidad de dinero, es decir, PP 1 = MM 1 cuando el nivel de empleo completo de la producción sigue siendo OQ.

2. Modelo clásico completo - Un resumen:

La teoría clásica del empleo se basaba en el supuesto de pleno empleo donde el pleno empleo era una situación normal y cualquier desviación de esto se consideraba como una situación anormal. Esto se basó en la ley de mercado de Say.

De acuerdo con esto, la oferta crea su propia demanda y no surge el problema de la sobreproducción y el desempleo. Así, siempre hay pleno empleo en la economía. Si hay sobreproducción y desempleo, las fuerzas automáticas de la demanda y la oferta en el mercado traerán de vuelta el nivel de pleno empleo.

En la teoría clásica, la determinación de la producción y el empleo se lleva a cabo en los mercados laborales, de bienes y dinero de la economía, como se muestra en la Fig. 6. Las fuerzas de la demanda y la oferta en estos mercados traerán en última instancia el pleno empleo en la economía.

En el análisis clásico, la producción y el empleo en la economía están determinados por la función de producción agregada, la demanda de mano de obra y la oferta de mano de obra. Dado el stock de capital, el conocimiento técnico y otros factores, existe una relación precisa entre la producción total y el empleo (número de trabajadores).

Esto se expresa como Q = f (K, T, N). En otras palabras, la producción total (Q) es una función (f) del capital social (K), conocimiento técnico T y número de trabajadores (TV). Dados K ​​y T, la producción total (Q) es una función creciente del número de trabajadores (N): Q = f (N) como se muestra en el Panel (B). En el punto E, los trabajadores de ON F producen salida OQ. Pero más allá del punto E, a medida que se emplean más trabajadores, comienzan a disminuir los retornos marginales.

Equilibrio del mercado laboral:

En el mercado laboral, la demanda y la oferta de trabajo determinan la producción y el empleo en la economía. La demanda de mano de obra depende de la producción total. A medida que aumenta la producción, también aumenta la demanda de mano de obra.

La demanda de mano de obra, a su vez, depende de la productividad marginal (MP) de la mano de obra, que disminuye a medida que se emplean más trabajadores. La oferta de trabajo depende de la tasa salarial, S L = f (W / P), y es una función creciente de la tasa salarial.

La demanda de mano de obra también depende de la tasa salarial, D L = f (W / P), y es una función decreciente de la tasa salarial. Por lo tanto, tanto la demanda como la oferta de trabajo son funciones del salario real (W / P). El punto de intersección E de las curvas D L y S L a la tasa salarial W / P en el Panel (C) de la figura determina el nivel de empleo completo en F.

Equilibrio del mercado de bienes:

En el análisis clásico, el mercado de bienes está en equilibrio cuando el ahorro y la inversión están en equilibrio (S = I). Esta igualdad es provocada por el mecanismo de la tasa de interés en el nivel de empleo completo de la producción, de modo que la cantidad de bienes demandados sea igual a la cantidad de bienes suministrados. Esto se muestra en el Panel (A) de la figura donde S = I en el punto E cuando la tasa de interés es Or.

Equilibrio del mercado monetario:

El mercado monetario está en equilibrio cuando la demanda de dinero es igual a la oferta de dinero. Esto se explica por la Teoría de la cantidad del dinero, que establece que la cantidad de dinero es una función del nivel de precio, P = f (MV). Los cambios en el nivel general de precios son proporcionales a la cantidad de dinero.

El equilibrio en el mercado monetario se muestra mediante la ecuación MV = PT, donde MV es la oferta de dinero y PT es la demanda de dinero. El equilibrio del mercado monetario explica el nivel de precios correspondiente al nivel de empleo completo de la producción que relaciona el Panel (E) y el Panel (B) con la línea MQ.

El nivel de precio OP está determinado por la producción total (Q) y la cantidad de dinero (MV), como se muestra en el Panel (E). Luego, el salario real correspondiente con el salario monetario se determina por la curva (W / P), como se muestra en el Panel (D).

Cuando el salario monetario aumenta, el salario real también aumenta en la misma proporción y no hay efecto en el nivel de producción y empleo. De ello se deduce que el salario monetario debe reducirse para alcanzar el nivel de pleno empleo en la economía. Por lo tanto, los clásicos favorecieron una política flexible de precios y salarios para mantener el pleno empleo.

3. Crítica de Keynes de la teoría clásica:

Keynes criticó vehementemente la teoría clásica del empleo por sus suposiciones poco realistas en su Teoría general.

Atacó la teoría clásica en los siguientes puntos:

(1) Equilibrio de subempleo:

Keynes rechazó el supuesto clásico fundamental de equilibrio de pleno empleo en la economía. Lo consideraba poco realista. Consideraba el pleno empleo como una situación especial. La situación general en una economía capitalista es de subempleo.

Esto se debe a que la sociedad capitalista no funciona de acuerdo con la ley de Say, y la oferta siempre supera su demanda. Encontramos que millones de trabajadores están preparados para trabajar a la tasa salarial actual, e incluso por debajo de ella, pero no encuentran trabajo.

Por lo tanto, la existencia de desempleo involuntario en las economías capitalistas (totalmente descartadas por los clasicistas) demuestra que el equilibrio del subempleo es una situación normal y el equilibrio del pleno empleo es anormal y accidental.

(2) Refutación de la ley de Say:

Keynes refutó la ley de Say sobre los mercados que suministran siempre su propia demanda. Sostuvo que todos los ingresos obtenidos por los propietarios de los factores no se gastarían en la compra de productos que ayudaron a producir.

Una parte del ingreso ganado se guarda y no se invierte automáticamente porque el ahorro y la inversión son funciones distintas. Entonces, cuando todo el ingreso ganado no se gasta en bienes de consumo y se guarda una parte del mismo, se produce una deficiencia de la demanda agregada.

Esto conduce a una sobreproducción general porque no se vende todo lo que se produce. Esto, a su vez, conduce al desempleo general. Así, Keynes rechazó la ley de Say que la oferta creó su propia demanda. En cambio, argumentó que fue la demanda la que creó la oferta. Cuando la demanda agregada aumenta, para satisfacer esa demanda, las empresas producen más y emplean a más personas.

(3) Autoajuste no posible:

Keynes no estaba de acuerdo con la visión clásica de que la política de laissez-faire era esencial para un proceso automático y autoajustable de equilibrio del pleno empleo. Señaló que el sistema capitalista no era automático y autoajustable debido a la estructura no igualitaria de su sociedad. Hay dos clases principales, los ricos y los pobres.

Los ricos poseen mucha riqueza, pero no la gastan en su totalidad en el consumo. Los pobres carecen de dinero para comprar bienes de consumo. Por lo tanto, existe una deficiencia general de la demanda agregada en relación con la oferta agregada que conduce a la sobreproducción y al desempleo en la economía. Esto, de hecho, condujo a la Gran Depresión.

Si el sistema capitalista hubiera sido automático y autoajustable, esto no habría ocurrido. Keynes, por lo tanto, abogó por la intervención estatal para ajustar la oferta y la demanda dentro de la economía a través de medidas fiscales y monetarias.

(4) Igualdad de ahorro e inversión a través de cambios en los ingresos:

Los clasicistas creían que el ahorro y la inversión eran iguales en el nivel de pleno empleo y, en caso de divergencias, la igualdad se debía al mecanismo de la tasa de interés. Keynes sostuvo que el nivel de ahorro dependía del nivel de ingresos y no de la tasa de interés.

De manera similar, la inversión está determinada no solo por la tasa de interés sino también por la eficiencia marginal del capital. Una tasa de interés baja no puede aumentar la inversión si las expectativas comerciales son bajas. Si el ahorro supera la inversión, significa que las personas gastan menos en el consumo.

Como resultado, la demanda disminuye. Hay sobreproducción y caída en inversión, ingresos, empleo y producción. Esto llevará a una reducción en el ahorro y, en última instancia, la igualdad entre el ahorro y la inversión se logrará a un nivel de ingresos más bajo. Por lo tanto, son las variaciones en el ingreso y no en la tasa de interés las que traen la igualdad entre ahorro e inversión.

(5) Importancia de la demanda especulativa de dinero:

Los economistas clásicos creían que se exigía dinero para transacciones y con fines de precaución. No reconocieron la demanda especulativa de dinero porque el dinero mantenido con fines especulativos se relacionaba con saldos inactivos.

Pero Keynes no estaba de acuerdo con esta opinión. Hizo hincapié en la importancia de la demanda especulativa de dinero. Señaló que la ganancia de intereses de los activos destinados a transacciones y propósitos de precaución puede ser muy pequeña a una tasa de interés baja.

Pero la demanda especulativa de dinero sería infinitamente grande a una tasa de interés baja. Por lo tanto, la tasa de interés no caerá por debajo de un cierto nivel mínimo, y la demanda especulativa de dinero se volvería perfectamente elástica a los intereses. Esta es la "trampa de liquidez" de Keynes que los clasicistas no pudieron analizar.

(6) Rechazo de la teoría de la cantidad del dinero:

Keynes rechazó la teoría de la cantidad clásica del dinero sobre la base de que el aumento en la oferta monetaria no necesariamente conducirá a un aumento en los precios. No es esencial que las personas puedan gastar todo el dinero extra. Pueden depositarlo en el banco o ahorrar.

Entonces, la velocidad de circulación del dinero (V) puede disminuir y no permanecer constante. Así, V en la ecuación MV = PT puede variar. Además, un aumento en la oferta monetaria puede llevar a un aumento en la inversión, el empleo y la producción si hay recursos inactivos en la economía y el nivel de precios (P) no se vea afectado.

(7) Dinero no Neutral:

Los economistas clásicos consideraban el dinero como neutral. Por lo tanto, excluyeron la teoría de la producción, el empleo y la tasa de interés de la teoría monetaria. Según ellos, el nivel de producción y empleo y la tasa de interés de equilibrio estaban determinados por fuerzas reales.

Keynes criticó la visión clásica de que la teoría monetaria estaba separada de la teoría del valor. Integró la teoría monetaria con la teoría del valor y trajo la teoría del interés en el dominio de la teoría monetaria al considerar la tasa de interés como un fenómeno monetario. Integró la teoría del valor y la teoría monetaria a través de la teoría de la producción.

Esto lo hizo al forjar un vínculo entre la cantidad de dinero y el nivel de precios a través de la tasa de interés. Por ejemplo, cuando la cantidad de dinero aumenta, la tasa de interés disminuye, la inversión, el ingreso y la producción aumentan, la demanda aumenta, los costos de factores y los salarios aumentan, los precios relativos aumentan y, en última instancia, el nivel general de precios aumenta. Así Keynes integró los sectores monetarios y reales de la economía.

(8) Refutación del Salario:

Keynes refutó la formulación pigoviana de que un recorte en el salario monetario podría lograr el pleno empleo en la economía. La mayor falacia en el análisis de Pigou fue que extendió el argumento a la economía que era aplicable a una industria en particular.

La reducción de la tasa salarial puede aumentar el empleo en una industria al reducir los costos y aumentar la demanda. Pero la adopción de tal política para la economía conduce a una reducción del empleo. Cuando hay un recorte general de salarios, se reduce el ingreso de los trabajadores. Como resultado, la demanda agregada cae llevando a una disminución en el empleo.

Desde el punto de vista práctico, Keynes nunca favoreció una política de reducción salarial. En los tiempos modernos, los trabajadores han formado sindicatos fuertes que resisten un recorte en el salario monetario. Ellos recurrirían a las huelgas. El consiguiente malestar en la economía provocaría una disminución de la producción y los ingresos. Además, la justicia social exige que no se reduzcan los salarios si no se tocan los beneficios.

(9) No hay relación directa y proporcional entre el dinero y los salarios reales:

Keynes tampoco aceptó la visión clásica de que existía una relación directa y proporcional entre los salarios monetarios y los salarios reales. Según él, hay una relación inversa entre los dos. Cuando caen los salarios monetarios, aumentan los salarios reales y viceversa.

Por lo tanto, una reducción en el salario monetario no reduciría el salario real, como creían los clasicistas, sino que lo aumentaría. Esto se debe a que la reducción del salario monetario reducirá el costo de producción y los precios en más de los primeros.

Por lo tanto, la visión clásica de que la caída de los salarios reales aumentará las rupturas del empleo. Sin embargo, Keynes creía que el empleo podía aumentarse más fácilmente mediante medidas monetarias y fiscales que mediante la reducción del salario monetario. Además, las resistencias institucionales a las reducciones de salarios y precios son tan fuertes que no es posible implementar una política de este tipo administrativamente.

(10) Intervención del Estado Esencial:

Keynes no estuvo de acuerdo con Pigou en que "los desajustes por fricción por sí solos explican el hecho de no utilizar plenamente nuestro poder productivo". El sistema capitalista es tal que, al dejarlo solo, es incapaz de utilizar el poder productivo. Por lo tanto, la intervención del estado es necesaria.

El estado puede invertir directamente para elevar el nivel de actividad económica o para complementar la inversión privada. Puede aprobar una legislación que reconozca a los sindicatos, que fije salarios mínimos y brinde alivio a los trabajadores a través de medidas de seguridad social.

"Por lo tanto", como observó Dillard, "es una mala política, incluso si se debe considerar una buena economía para objetar a los sindicatos y a la legislación laboral liberal". Así que Keynes favoreció la acción estatal para utilizar plenamente los recursos de la economía para alcanzar la plena empleo.

(11) Análisis a largo plazo no realista:

Los clasicistas creían en el equilibrio de pleno empleo a largo plazo a través de un proceso de autoajuste. Keynes no tuvo paciencia para esperar el largo período porque creía que "a largo plazo todos estamos muertos".

Como señaló Schumpeter, "su filosofía de vida era esencialmente una filosofía a corto plazo". Su análisis se limita a los fenómenos a corto plazo. A diferencia de los clasicistas, asume que los gustos, hábitos, técnicas de producción, oferta de mano de obra, etc. son constantes durante el corto período y, por lo tanto, descuidan las influencias a largo plazo en la demanda.

Suponiendo que la demanda de consumo sea constante, pone énfasis en aumentar la inversión para eliminar el desempleo. Pero el nivel de equilibrio alcanzado de este modo es de subempleo más que de pleno empleo. Por lo tanto, la teoría clásica del empleo no es realista y es incapaz de resolver los problemas económicos actuales del mundo capitalista.