2 tipos principales de redes de comunicación
Tipo de red de comunicación n.º 1. Redes de comunicación formal:
Algunas redes de comunicación populares observadas en una organización formal podrían ser, como se describe a continuación:
(i) Red de círculos:
En una red circular, una persona puede comunicarse con otras dos personas, una a su derecha y la otra a su izquierda. Esta red se observa, por ejemplo, cuando los gerentes están en una reunión. El gerente, en cuestión, puede conversar con dos sentados a su derecha e izquierda. En la red de círculos dada, A puede comunicarse con B y D; B con A y C; C con B y D; y D con A y C.
(ii) Red de ruedas:
En una red de ruedas, hay una autoridad central, como el eje de la rueda; y todas las personas pueden comunicarse solo con ya través de esa autoridad central como se muestra a continuación:
En la figura dada, A es el centro de la red de ruedas. B, C, D y E solo pueden comunicarse a través de A entre sí. Esto se llama comunicación a través del canal apropiado.
(iii) Red de cadenas:
La red de cadenas (o red de cadenas escalares) no es más que comunicación a través de la cadena escalar o la línea de comando.
Puede representarse de la siguiente manera:
La comunicación procederá de A a B; B a C y así sucesivamente hasta de H a I. Puede tener lugar hacia abajo desde A hasta I o hacia arriba desde I hasta A a través de varios enlaces de la cadena escalar. Esta red de comunicación es lenta pero lleva la comunicación más auténtica.
Tipo de red de comunicación # 2. Redes de comunicación informal:
Algunas redes populares que se encuentran en una organización informal se describen y describen a continuación:
(i) Red monocatenaria:
El mensaje se transmite de una persona a otra sobre una base de filamento; en esta figura, la forma A a B, de B a C, la forma C a D y así sucesivamente hasta que finalmente alcanza a X, el último hombre en la cadena. Este patrón de vid se puede seguir generalmente para transmitir algunas noticias urgentes o de emergencia.
(ii) Red de recolección de tiempo libre:
Muy a menudo, las personas se reúnen en grupos durante el tiempo libre, por ejemplo, la hora del almuerzo, la pausa del té, etc. Esta reunión informal de personas puede denominarse reunión del tiempo libre. En tales ocasiones, el propósito básico de las personas es entretenerse liberando el aburrimiento causado por la presión de la asignación de trabajo organizacional.
Como esas personas pueden disfrutar de chismes, bromas o hablar de cosas de naturaleza ligera. Durante el tiempo libre, las personas también pueden hablar o intercambiar puntos de vista sobre asuntos o aspectos organizativos. Lo más destacado del sistema de recolección de tiempo libre es que cualquiera del grupo puede convertirse en "héroe" en este momento y contar algo interesante o memorable a todos los integrantes del grupo; como lo representa esta figura.
(iii) Red restringida casual:
A veces, se observa que algunas personas comunican noticias, mensajes, etc., a solo unos pocos que conocen. En este sistema, es posible que algunas personas no reciban las noticias o la información que otros comunicadores activos les hayan contado a otras personas.
Una posible razón detrás del sistema de causalidad restringida es que la gente piensa que las noticias son viejas o demasiado insignificantes para ser contadas a todos. Aquellos que no reciben la noticia pueden intentar inferir lo mismo de otras fuentes; y en el proceso pueden desarrollarse mal interpretaciones o rumores.
En la figura dibujada aquí, A le dice a B y D. D le dice a G y G le dice a FC, H, E y no recibo la noticia en absoluto.
(iv) Red de camarillas:
Una camarilla es un pequeño grupo de personas cuyos miembros generalmente no les gusta que otros se unan al grupo. En el sistema de camarilla a camarilla, un miembro de una camarilla dice algo a todos los miembros de esa camarilla.
Dado que una persona de una camarilla puede estar asociada con otra camarilla también; los mensajes transmitidos en una camarilla pueden ser comunicados a la otra por un miembro común de las dos camarillas y así sucesivamente.
De esta manera, las noticias y los puntos de vista se difunden desde 'clique-to-clique'; y en última instancia, un gran número de personas de muchos grupos pueden obtener la información inicialmente comunicada en la primera camarilla principal.
Este patrón de vinculación organizacional informal se describe a continuación:
En esta figura se representan tres pandillas; A y Z son miembros comunes de dos camarillas; y son responsables de la comunicación entre la camarilla y la comunicación.
(v) Intercambio mutuo en la red de recolección social:
Las personas pueden tener la oportunidad de conocer a otros en reuniones sociales, por ejemplo, matrimonios, recepciones, fiestas de gatitos, funciones religiosas como, Holi, Diwali, Id, etc. En este tipo de reuniones las personas intercambian noticias entre sí; dar información a otros que tienen y obtener información de otros que no tienen.
La información puede relacionarse con cualquier tipo de problemas que van desde asuntos personales a asuntos organizativos, sociales y nacionales, etc. Los sistemas de recopilación social de intercambio mutuo son una fuente de generación de información, mala interpretación, rumores, chismes, etc.
Este patrón se muestra a continuación:
