10 consejos rápidos para una participación efectiva en una discusión grupal para la selección de trabajo

Consejos para una participación efectiva en una discusión grupal para la selección de trabajo:

Si bien la entrevista personal puede ser la técnica más importante para decidir los méritos de un candidato, la discusión grupal tiene su propio peso. Puedes mejorar el rendimiento de tu GD usando estos consejos.

1. El empleador está buscando un líder natural que también sea un pensador equilibrado. El liderazgo es ayudar a cada miembro del equipo a alcanzar su máximo potencial para resolver el problema en cuestión. Entonces, trata de liderar.

2. Observar los tipos de personalidad presentes en el grupo. Salude al grupo alegremente y decida el método que le gustaría seguir para garantizar la participación equitativa de todos los miembros. Por ejemplo, puede tener 20 minutos de tiempo y siete miembros en el grupo.

Puede sugerir que en la primera ronda todos deben hablar durante dos minutos y luego dejar el tema abierto para las opiniones cruzadas.

Puede sugerir que no se interrumpa al orador durante su charla; los miembros deben hacer sus notas y expresar su desacuerdo en su turno adecuado. Decir tanto requiere mucha confianza, que se logra mejor a través de la práctica.

3. Mantenga siempre un temperamento tranquilo. Si se opone injustamente, use expresiones corteses para reafirmar su posición.

4. Si hay mini-discusiones privadas entre dos o tres miembros, sugiera que todo el grupo debería obtener el beneficio de sus puntos de vista.

5. En general, las GD de selección de trabajos son improvisadas (el tema se ofrece en el momento). Si es así, planifique rápidamente un discurso ex tempore para completar el tiempo que el grupo le puede asignar. Practica en la etapa ex tempore hablar ayuda en GD.

6. Sé un buen oyente. (Consulte el capítulo "Cómo escuchar como una herramienta de comunicación".) No hable cuando algún otro miembro se esté dirigiendo al grupo, ni disfrute de entretenimiento menor (por ejemplo, juguetear con un alfiler). Anima, aprecia, asiente y de otra manera sé un oyente activo y dinámico.

7. Ver que el grupo llegue a una conclusión en el tiempo asignado. Ayude al grupo a completar la tarea a tiempo mediante la hora activa.

8. Si alguien con conocimientos especializados expresa una idea superior a la suya, prepárese para adoptarla. Lee Iacocca, como dijeron los sindicatos estadounidenses, fue uno de los pocos estadounidenses adultos que pudieron cambiar de opinión. Sin embargo, tenga cuidado de mantener su posición en el grupo a pesar de cederle terreno a otro.

9. Si encuentra a alguien más emergiendo como líder, aún puede aumentar sus posibilidades de selección por su cooperación saludable con el líder.

10. Parte del grupo como empezaste, con una sonrisa alegre. Hacer una despedida adecuada.